Fundación Luzón está buscando empleados para puestos:
especialista
Idioma
inglés
Requisitos
licenciado
al menos 3 años
experiencia en el desempeño de las funciones de Relaciones Institucionales y Fundraising de al menos 5 años en el tercer sector
experiencia en diseño, desarrollo y evaluación de planes de captación de socios y financiación privada
experiencia mínima
manejo avanzado de paquete office y Adobe además de conocimientos en diseño gráfico
estudios mínimos
experiencia en recaudación de fondos individuales, recaudación de fondos corporativos, legados y recaudación de fondos de donantes importantes altamente valorados
Responsabilidades
liderar, definir y desarrollar la estrategia de Fundraising mediante la creación de un plan de captación de fondos rentable, ético y sostenible y la implementación y ejecución de las acciones correspondientes en los diferentes canales de marketing, específicamente en los canales de Herencias y Legados; Grandes y Medianos Donantes, y Empresas y Entidades colaboradoras
incluirá acciones de captación y fidelización de donantes privados, socios en consonancia con las directrices establecidas por la Dirección y las líneas estratégicas marcadas por la Fundación
impulsar y desarrollar planes, programas y procedimientos destinados a fortalecer las relaciones de la Fundación con otras instituciones, el ámbito empresarial, organismos públicos y privados y asociaciones y organizaciones con el objetivo de contribuir al desarrollo de la estrategia corporativa de la Fundación
coordinar y asegurar la correcta implementación de las acciones dirigidas a la fidelización de los donantes y socios, al establecimiento y mantenimiento de las alianzas empresariales destinadas a la sostenibilidad de la Fundación potenciando vínculos sólidos
Tipo de contrato
salario
gráfico
Educación
diplomatura/Grado
Requisitos
madrid, Madrid provincia
autónomo
empleado
Comercio
finanzas
Finanzas
Requisitos
licenciado
experiencia mínima
estudios mínimos
desarrollar visión global de la situación financiera de La fundación y los recursos
obtener, analizar y observar los datos esenciales para la toma de decisiones financieras
laboral: Coordinación con la gestoría para gestión de los RRH
Responsabilidades
registrar y monitorear las cuentas a pagar y a recibir
control de cuentas
desarrollar estrategias financieras. Análisis y reestructuración de procesos
control y seguimiento del origen y destino de los fondos ingresados
responsable del control y seguimiento de las posibles auditorías económicas que se deriven de la actividad tanto por subvenciones públicas como por otras
actualización y elaboración de documentos y justificación para el sello de calidad de la Fundación Lealtad
gestionar las actividades y la evaluación de la condición de las finanzas corporativas fundamentada en los reportes del flujo de caja y de los datos patrimoniales