
¿Consideras positivo el rumbo que está tomando Fundación Luzón?
Carga de trabajo excesiva, independientemente del rol ocupado en la Fundación. Exprimen a las trabajadoras hasta que desarrollan problemas de ansiedad, y luego las despiden cuando "ya no les sirven".
No se valora el trabajo y muy pocas veces se tiene en cuenta la opinión de los enfermos de ELA. Sólo buscan salir en las fotitos con los políticos y seguir recaudando dinero, a cualquier coste.
La gerencia es un caos... Hay excelentes profesionales totalmente explotadas y desaprovechadas por la mala gestión de dirección y patronato.
Fundación Luzón es una organización independiente, sin ánimo de lucro y dedicada por completo a la mejora de las condiciones con las que viven los pacientes con ELA y sus familiares. Actualmente precisa de un Responsable de captación de fondos; debe ser una persona con alta capacidad de relacionarse y manejar las plataformas de email marketing. Se ofrecen buenos beneficios y sobretodo la experiencia de formar parte de un equipo profesional que busca el bienestar!!!
Fundación Luzón en Madrid se basa en la confianza y la autonomía de los empleados, lo que motiva a trabajar de manera independiente. ¿Cómo fomentan los líderes estos valores en el día a día? ¿Existen historias de éxito derivadas de esto?
¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir con nosotros algo acerca del empleo allí? ¿Sabéis algo nuevo acerca del trabajo en Fundación Luzón? ¡Esperamos vuestras opiniones!