¿Opinas que hay demasiado estrés laboral en Fundación Platoniq?
La escala salarial es mala y hay poco margen de crecimiento. Exigen títulos para mejorar el salario, pero nuestra compañera con doctorado tenía uno de los salarios más bajos y luchó durante meses hasta que se fue. El estilo de gestión se asemeja al juego de tronos jugando con favoritos y no utiliza ninguna estructura real. Los propios fundadores no son expertos en la materia pero cobran 3x la mayoría de sus empleados y generalmente crean problemas en los proyectos porque no saben cómo hablar con los clientes o cómo hacer gestión de producto. Muchos empleados se han marchado por problemas de salud mental o por el ambiente de miedo que han creado los fundadores, aunque abiertamente los empleados trabajan juntos para apoyarse mutuamente y mantener la calidad del trabajo.
Por lo que dices de esos empleados que se apoyan para entregar un buen trabajo hay que aplaudirles, porque a pesar de las condiciones en las que están se esfuerzan por la empresa, eso tiene mérito. ¿O es que con un buen trabajo tienen una bonificación extra de la empresa?
¿Las malas calificaciones de Fundación Platoniq han afectado tu decisión de hacer negocios con ellos en Barcelona?
¿Qué cargo creéis que puede conseguir una persona que maneje perfectamente el inglés?