Opiniones Fuyma
El empleado recibe el salario a la mitad del mes.
Los descansos en Fuyma son insuficientes.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
El salario se recibe el primer día del mes. Supongo que has estado contratado/a por ETT, en ese caso el salario sí se recibe a mediados de mes, pero no por culpa de la empresa sino porque es la forma de trabajo que tienen las ETTs siempre.
Aquí funciona la teoría de que machacando y con latigazos, vas a ser más productivo. Da igual lo que te esfuerces, nunca será suficiente y ya se encargarán de hacerte sentir una (eliminado por el administrador) de trabajador a pesar de trabajar 2-3h extra todos los días por una miseria... No es que cuiden poco al trabajador,es que lo (eliminado por el administrador) tanto física como psicológicamente. Ruines y tristes
Esta empresa ha empeorado con los años, desde que el antiguo dueño no está y la heredaron sus hijos, es un desastre, sobre todo desde que enchufaron a la mujer mexicana de uno. Echan a un montón de compañeros indefinidos , lo solucionan con ETT, sin dar formaciones y luego se quejan que salen más de la mitad de las piezas mal.
Totalmente cierto,empresa en caida libre,han querido crecer rapido y se estan dando la hostia padre,no cuidan a los trabajadores y se estan pirando solo ett sin formacion y sin saber nada,piezas malas devoluciones constantes,y lo ultimo sin liquidez......a la ruina...
Y que funciones se hacen exactamente? Nadie lo menciona ;(
Es verdad que en la oferta aparece de 1.800€ a 2.100€ y luego resulta que son 1.500 brutos??
Si, luego te hablan de nocturnidad, turnos, productividad, pero esos 2000 y pico no llegas ni de lejos
¿A cuanto llega exactamente? Si podrías decirlo.
Cuando entras te ponen grupo 7 el más bajo, netos menos de 1000, la productividad es horas extras y la hora sale a 6.50 o menos neto. La nocturnidad está marcada por convenio, lo mínimo que ponga
eso es totalmente cierto, la gente entraba engañada con el salario y cuando llegaba la primera nómina de un mes completo, todos los nuevos estaban haciendo cola para hablar con el de recursos humanos (alfredo) al ver lo poco que habían cobrado, luego les contaba una milonga y si te gustaba bien y si no pues que te piraras básicamente.
Vaya y no se firma un contrato antes de empezar? allí debería estar el sueldo a devengar, no debería ser una sorpresa el primer pago...
1100 netos
Y según tú cuál debería ser un sueldo justo? Un poco mas de 1100 euros me imagino?
Casi un año entero por ETT en acabados y me han avisado el último día de contrato a una hora de acabar la jornada que no volviera al día siguiente, al final la gente tiene razón que desde que los hijos heredaron la empresa y la mujer de uno lo lleva todo, la empresa de cara al empleado no vale nada
Lamentable, me sorprende que aun existan empresas con este tipo de políticas, pero más allá de lo negativo ¿puedes rescatar un punto positivo en tu tiempo laborando para esta compañía?
Mis compañeros en su mayoría era muy simpáticos la verdad
Gracias por tu respuesta, es importante valorar el ambiente de la compañía, no todas las empresas te prometen un clima laboral acogedor.
No es que sea acogedor, es que los compañeros serán como tú, compañeros y buena gente pero ves el ambiente de trabajo por parte de los jefecitos y entran ganas de soltar lo que sea por tu boca te lo aseguro. No e trabajado jamás en una peor empresa.... Corre corre y el trato nefasto
Totalmente cierto y de acuerdo en lo que dices
Totalmente cierto
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Si hubiera menos derechos laborales en esa empresa te darían latigazos y te pondrían cadenas. Lo dejan todo bonito para las auditorias y clientes importantes con gente de ETT, pero cuando se van vuelve todo a estar igual. Todos los cursos son falsos, los trabajadores firman el parte de asistencia y la empresa lo firma y sella aunque no lo hagas. Salario, seguridad, ambiente todo mal. El dueño va grabando con el móvil y haciendo fotos a los empleados para amenazarlos si los ve quietos y que la gente viva con miedo. Si no estás muy necesitado no entres aquí
El panorama de la empresa no pinta nada bien, yo no me animaría a buscar trabajo ahí.
Entonces, si te toma fotos y luego las muestra con amenazas, puedes ir inmediatamente a la policía, no?
No te las muestran, sólo dicen que las tienen, para meterte miedo y agached la cabeza
Entonces, tal vez no sea ciarto que el superior cuente con dichas muestras.
Lo utilizarán como coacción, últimamente de esa empresa se va todo el mundo superior que llevaba muchos años o los echan
¿Qué emplearán como coacción? ¿a qué te refieres?
Lo utilizarán como chantaje sea o no cierto, para que utilicen vídeos contra tí deben primero informarte dónde están las cámaras y firmarlo, si no no tiene validez en un juicio y si lo hace con un móvil personal menos, yo he vivido allí que me pidieran mi móvil para saber si había estado hablando por WhatsApp u otra red social, obviamente no se lo di.
Lo utilizarán como chantaje sea o no cierto, para que utilicen vídeos contra tí deben primero informarte dónde están las cámaras y firmarlo, si no no tiene validez en un juicio y si lo hace con un móvil personal menos, yo he vivido allí que me pidieran mi móvil para saber si había estado hablando por WhatsApp u otra red social, obviamente no se lo di.
Bueno, lo más sencillo es que el personal tenga un comportamiento adecuado y buen rendimiento y se ahorran todos esos problemas de sobrevigilancia.
Bueno, alguna evidencia deben guardar en caso de que un empleado incurra en prácticas inadecuadas.
Las prácticas inadecuadas son las de la empresa, camuflando horas extras como productividad, no respetando las jornadas máximas por ley, dando hijas de cursos no impartidos para que los trabajadores las firmen y así ellos pasen las auditorias. No dar preaviso, descontar el importe de las herramientas que se pierden de la nómina, poner reconocimientos médicos fuera del horario laboral para no perjudicar a la producción cuando deben de ser en hotel laboral. Si directores que llevaban entre 12 y 21 años se han ido es porque la empresa ha dejado ser lo que era. Menos culpa al trabajador y más para la empresa
Gracias por tu respuesta, me gusta trabajar bajo un ambiente laboral gratificante ya que facilita la realización de las tareas, según lo que cuentas puede que haya un problema con eso aquí.
Dice la realidad, triste pero real
Hola buenas, quisiera saber si entendí bien ¿dicen que las prácticas no son buenas? saludos, quisiera saber pues estaba interesada...
totalmente cierto, el directo de fundición más de 20 años se piró para montar un bar enfrente, el de calidad también se fue con más de 10 años, los que han metido para sustituir no han durado ni medio año después
Trabaje hace años en esta empresa y doy fe que lo que se comenta es cierto. Trabaje en administración y en las entrevistas de trabajo se intentaba averiguar si tenias hipoteca, hijos, deudas y estabas necesitado para contratarte. Esos son los trabajadores ideales para su negocio, esclavos serviles para trabajar 11 horas diarias sin rechistar. Los compañeros encantadores en su mayoría. Jefes y jefecillos ya es otro tema. Huid si podéis.
Alberto y Pedro, sino recuerdo mal. Menudos dos piezas que hacían la vida imposible a sus compañeros. Disfrutaban apretando a los obreros y al final mira, se tuvieron que ir ellos también.
Según lo que podeis recordar, tus compañeros tambien se encontraban en situaciones similares?
Muchos compañeros han estado igual (yo he trabajado allí) y por suerte muchos se han ido y han encontrado otro trabajo, por fuera es todo fachada para los clientes, por dentro es otro mundo
Buscaba información sobre la compañía y me llamó la atención lo que se dice, qué terrible. Todo lo que ocurre es por parte de los dueños? o hay un departamento de Recursos Humanos que hace estas prácticas?
Son los dueños básicamente y recursos humanos ( que básicamente es una persona y un ayudante) hace lo que dicen los dueños, todo empeoró desde que los hijos heredaron la empresa ya no estaba el padre, antes no era así.
Vaya... y sabes si alguien ha denunciado la situación ante algún organismo?
Pregunta a los empleados:
Hay estabilidad?
Jajajaja
¿Te han suspendido el contrato?:
Mala empresa precariedad oaboeak y poca preocupacio por los trabajadores yo no se como pasa las auditorias tanto de riesgos laborales como de medio ambiente fabrica precaria en todos los sentids
Te hacen formar cursos que no has hecho, formaciones y etc y luego se quejan que las piezas que salen mal, ni por hablar las horas extras falsas encubiertas en productividad
¿Las capacitaciones no son apropiadas?
Si no te forman bien es normal que no salgan bien las piezas
Si no te forman bien es normal que no salgan bien las piezas
¿No se supone que los aspirantes deben conocer de qué van los trabajos realizados en la empresa en donde desea trabajar? Es de sentido común.
¿Para qué decidiste postularte a un puesto el cual sabes que no podrás ejercer?
Por muy formado que estés, si entra una pieza nueva, que lleva su formación específica y no te la dan o a penas la ves, cuando se aconsejan 20 horas y ni te dan 4 , no es estar poco preparado para el puesto, es falta de formación de la empresa
Ya veo, aparte de esto ¿que opinas sobre el ambiente laboral de esta empresa?¿hay algo positivo que puedas rescatar?
Hace unos años el ambiente era genial, ahora es deprobable.
¿trabajaste en esta empresa hace tiempo? Tal vez haya sido por algún cambio en la directiva.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Fuyma debería mejorar: Todo.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Beneficios: No
Fuyma es una terrible empresa.
fuyma es una empresa que te da lo mínimo por ley, que te controlan el trabajo a casa. Minuto con amenazas, haciéndote fotos y grabándote sin tu autorización( cosa que no es legal),las horas extras las pagan como productividad a menos de 7 euros la hora. Los cursos de formación no existe,se les entrega a los trabajadores para que firmen que los han realizado por si hay auditoría, pero jamás los realizan. No hay preavisos en los despidos. Los compañeros majos pero los jefes dueños de la empresa solo saben amenazar, no deben recordar que la exclavitud se abolió. En fin si no estás muy desesperado no entres a trabajar aquí.
La peor empresa que e trabajado con diferencia. Trato nulo hacia el trabajador. Los responsables son más perros que niebla y para colmo te dicen que tienes que venir los sábados obligados. ( Sergio general del departamento de mecanizado). Llegue en un momento que nos pidieron echar 12 horas diarias por que tenían mucho cúmulo de trabajo ( mes de octubre en época covid), para luego no pagartelo como horas extras si no ordinarias. Estuvimos con un tío detrás nuestra más de 4 horas para vigilar nuestra producción, jamás ví algo igual. Y como dije arriba entre a trabajar en época covid y no me dieron ni una sola mascarilla osea que cuidado sanitario nulo mediocre y nefasto. Aquí un trabajador que irá diciendo su experiencia sobre esa empresa y por supuesto que no vayan a buscar trabajo allí... Para currar sábados obligados por mil euros me quedo doblando cajas que ganó más y no dañar ni producirse sobre una máquina que vale 500000€ la que menos. Saludos y hasta nunca explotadores FUYMA.
Saludos, me llamo Carlos y me considero todo un experto en cuanto a fundición y transformación de metales se refiere; me pregunto si hay especio para nuevos empleados dentro de su compañía; quisiera saber los pasos a seguir para aspirar a un puesto de trabajo, gracias de antemano.
No lo hagas
Fuyma es una excelente empresa que se dedica a la fundición de piezas de aluminio. Está situada en la Calle de Tenerife de Humanes de Madrid en Madrid. Se puede llegar fácilmente tanto en coche como en transporte público. También puedes encontrar más información de contacto en su web oficial. Profesionales motivados por sus clientes.
Fuyma es una empresa especializada en fundiciones y matricería. Por lo que he estado leyendo en internet, sus empleados cuentan con jornadas completas de trabajo con descansos para almorzar en el mediodía.
Fuyma es una empresa especialista en matricería e inyección de materiales no férreos, he oído que buscan personal de trabajo con experiencia de al menos dos años en el sector industrial, conocimientos en planes de control y seguimientos. Consta de un proceso de selección simple, gran oportunidad.
¿Es verdad que accidentes pasan casi cada día?
Lo unico que tiene de malo para el trabajador son las pautas que esta mui bien porque lleva un proceso de calidad por eso son los mejores en fundir piezas pero hay muchos trabajadores que no se enteran de las pautas unico inconveniente repito para el trabajador pero esto está echo para que los clientes tengan calidad
Fuyma. Fundición de piezas de metales no férreos y sus aleaciones. Fundiciones Y Matriceria Sl cuenta con 29 años a sus espaldas. La compañía Fundiciones Y Matriceria Sl está localizada en Calle de Tenerife, 32 -36. CR FUENLABRADA A MORALEJA. POL LA FRAILA III. Su actividad CNAE se ubica dentro de 2454 - Fundición de otros metales no férreos. Fundiciones Y Matriceria Sl tiene un modelo de sociedad Sociedad limitada. La compañía tiene una franja de ventas Entre 6 y 30 millones €. es una empresa líder que se dedica a la carpintería desde hace muchos años haciendo de esta empresa una empresa totalmente profesional y confiable, lo que entontaras en esta empresa en un equipo de carpinteros especializados en su tema que cuentan con mucha experiencia haciendo su trabajo de forma rápida y responsable, esta empresa te ofrece todos sus servicios que cualquiera que selecciones te tratara con el respeto y amabilidad que cualquiera de sus clientes se merece, esta empresa cuenta con un gran prestigio gracias a los sin fin de trabajos que ya han realizado para otras empresas las cuales todas han recomendado esta empresa como la mejor de todas para realizar este tipo de trabajos .
Soy Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, quiero conocer las oportunidades de empleo y beneficios que ofrece la empresa Fuyma S.L. ubicada en Humanes de Madrid, especializada en matricería e inyección de materiales no férreos: Aluminio, Zamak, Latón.
Estoy trabajando hace solo un mes en la empresa Fuyma, se fundo en 1987 y se dedica al diseño, construcción de moldes e inyección de Aluminio, Zamak y Latón.
como profesional en el área de mantenimiento me siento muy bien con la empresa, tenemos buenos beneficios y prestaciones.
Eso es mentira
Falso
Las probabilidades de crecer profesionalmente dentro de la empresa son bastantes altos, pero al final todo depende de ti. Mantienen un alto estándar de repeto hacia todo el personal y un maravilloso ambiente.
Mentira, solo suben los mismos
¿Por qué las puntuaciones de Fuyma han sido consistentemente bajas?
Tu opinión acerca de Fuyma puede valer su peso en oro. Escribe qué tal trabajaste en este empleador y si merece la pena esforzarse por un puesto allí.