Opiniones Fuyma

El panorama de la empresa no pinta nada bien, yo no me animaría a buscar trabajo ahí.

Entonces, si te toma fotos y luego las muestra con amenazas, puedes ir inmediatamente a la policía, no?

No te las muestran, sólo dicen que las tienen, para meterte miedo y agached la cabeza

Entonces, tal vez no sea ciarto que el superior cuente con dichas muestras.

Lo utilizarán como coacción, últimamente de esa empresa se va todo el mundo superior que llevaba muchos años o los echan

¿Qué emplearán como coacción? ¿a qué te refieres?

Lo utilizarán como chantaje sea o no cierto, para que utilicen vídeos contra tí deben primero informarte dónde están las cámaras y firmarlo, si no no tiene validez en un juicio y si lo hace con un móvil personal menos, yo he vivido allí que me pidieran mi móvil para saber si había estado hablando por WhatsApp u otra red social, obviamente no se lo di.

Lo utilizarán como chantaje sea o no cierto, para que utilicen vídeos contra tí deben primero informarte dónde están las cámaras y firmarlo, si no no tiene validez en un juicio y si lo hace con un móvil personal menos, yo he vivido allí que me pidieran mi móvil para saber si había estado hablando por WhatsApp u otra red social, obviamente no se lo di.

Bueno, lo más sencillo es que el personal tenga un comportamiento adecuado y buen rendimiento y se ahorran todos esos problemas de sobrevigilancia.

Bueno, alguna evidencia deben guardar en caso de que un empleado incurra en prácticas inadecuadas.

Las prácticas inadecuadas son las de la empresa, camuflando horas extras como productividad, no respetando las jornadas máximas por ley, dando hijas de cursos no impartidos para que los trabajadores las firmen y así ellos pasen las auditorias. No dar preaviso, descontar el importe de las herramientas que se pierden de la nómina, poner reconocimientos médicos fuera del horario laboral para no perjudicar a la producción cuando deben de ser en hotel laboral. Si directores que llevaban entre 12 y 21 años se han ido es porque la empresa ha dejado ser lo que era. Menos culpa al trabajador y más para la empresa

Gracias por tu respuesta, me gusta trabajar bajo un ambiente laboral gratificante ya que facilita la realización de las tareas, según lo que cuentas puede que haya un problema con eso aquí.

Dice la realidad, triste pero real

Hola buenas, quisiera saber si entendí bien ¿dicen que las prácticas no son buenas? saludos, quisiera saber pues estaba interesada...

totalmente cierto, el directo de fundición más de 20 años se piró para montar un bar enfrente, el de calidad también se fue con más de 10 años, los que han metido para sustituir no han durado ni medio año después

Trabaje hace años en esta empresa y doy fe que lo que se comenta es cierto. Trabaje en administración y en las entrevistas de trabajo se intentaba averiguar si tenias hipoteca, hijos, deudas y estabas necesitado para contratarte. Esos son los trabajadores ideales para su negocio, esclavos serviles para trabajar 11 horas diarias sin rechistar. Los compañeros encantadores en su mayoría. Jefes y jefecillos ya es otro tema. Huid si podéis.

Alberto y Pedro, sino recuerdo mal. Menudos dos piezas que hacían la vida imposible a sus compañeros. Disfrutaban apretando a los obreros y al final mira, se tuvieron que ir ellos también.

Según lo que podeis recordar, tus compañeros tambien se encontraban en situaciones similares?

Muchos compañeros han estado igual (yo he trabajado allí) y por suerte muchos se han ido y han encontrado otro trabajo, por fuera es todo fachada para los clientes, por dentro es otro mundo

Buscaba información sobre la compañía y me llamó la atención lo que se dice, qué terrible. Todo lo que ocurre es por parte de los dueños? o hay un departamento de Recursos Humanos que hace estas prácticas?

Son los dueños básicamente y recursos humanos ( que básicamente es una persona y un ayudante) hace lo que dicen los dueños, todo empeoró desde que los hijos heredaron la empresa ya no estaba el padre, antes no era así.

Vaya... y sabes si alguien ha denunciado la situación ante algún organismo?

Que mal que haya sido así, pero en serio todos eran así? No había a quien informarle está situación?

No, es como una (eliminado por el administrador)
Hay un par de responsables buenos, el resto suelen ser "lameculos" de los de arriba por lo que no se lucha por los trabajadores y la cosa seguirá siempre igual.
Los buenos están con las manos atadas y muy quemados pero su situación socioeconómica no les permite irse a otro sitio.

Hola. ¿Por qué es eso? ¿Dan muy mal trato los jefes o entre compañeros de trabajo?

Los de arriba. Los compañeros en general muy buenos, excepto los que pelotean a los de arriba y quieren pisar al resto para crecer

Vaya no puedo creerlo, de verdad? Que lamentable que sea asi, perdona que pregunte pero todo eso te sucedió a ti? Estaba informándome sobre esta empresa y me tope con tu comentario

Uyy mi atención llamó especialmente el fragmento sobre los accidentes. Por qué dices que no existe una seguridad laboral? Cómo es posible eso? cada empresa debe garantizar la seguridad de sus empleados en su lugar de trabajo.. No les dan ninguna ropa de protección?

Ropa dan,las condiciones dejan mucho que desear.....compruebalo tu mismo,te animo a entrar....suerte si no te pasa algo.

Pero puedes ser más preciso? Cómo eran las condiciones? Me gustaría saber un poco más llevaba tiempo interesado en ellos así que si me ayudarías mucho

Buenos días, tu comentario llamó mi atención. ¡Es muy fuerte lo que dices! ¿Me puedes decir cuanto te pagaban por un mes? Estoy muy curiosa cuanto es "mal y poco" según tu opinión. Gracias de antemano por cualquier información

Qué tipos de contrato suelen ofrecer? Las horas extras se pagan o se compensan? Gracias de antemano

Generalmente empiezan con 3 meses pero algunos empiezan con seis como es mi caso pero hay menos incluso hay dos chicos que acaban de entrar hacr 20 dias y se les acaba el contrato el dia 24 de este mes . Y las horas extras son otfa milonga porque te dicen que son extras y luego te meten en nómina como productividad por lo que se pagan como hora normal. Vamos que irregularidades por todas partes y si te sirve de algo ahora mismo hay una estampida de empleados y empleados de 4 y 7 años de antigüedad y hace menos un mes se piro un responsable con 25 años de antigüedad asi que si quieres entrar ya sabes te conviertes en una esclava y bienvenida. Yo ya tengo mis planes después de las vacaciones por supuesto

Trabajé ahí y es cierto.

sin horas ni turno, con el irpf regulado, pues unos 950 o así, si echas más horas pues algo más, pero la hora se paga como productividad( ilegal) y son unos 6y pico o 7 netos

he trabajado allí un año y totalmente cierto

Es mentira

El salario se recibe el primer día del mes. Supongo que has estado contratado/a por ETT, en ese caso el salario sí se recibe a mediados de mes, pero no por culpa de la empresa sino porque es la forma de trabajo que tienen las ETTs siempre.