Opiniones GARRIDO ASESORES FISCALES en Madrid
Ambiente profesional - Trabajar en un entorno especializado donde se puede aprender y crecer en áreas de experiencia fiscal.
Desarrollo profesional - Existen oportunidades de formación y aprendizaje continuo debido al constante cambio en la normativa fiscal.
Red de contactos - Colaborar con diversos clientes puede enriquecer y expandir tu red profesional.
Alta carga de trabajo - Los períodos fiscales pueden generar una alta presión y largas horas de trabajo.
Estructura jerárquica - Las decisiones pueden estar centralizadas, lo cual puede limitar la autonomía en el trabajo.
Balance vida-trabajo - En algunas temporadas, resulta difícil mantener un equilibrio adecuado debido al volumen de trabajo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Trabajo actualmente en Garrido y estoy buscando otra cosa para irme.
Todas las personas contratadas después de mi entrada y con mi mismo nivel formativo, profesional y experiencia tienen - de entrada - un salario muy superior al mío en mas de un 20%, en algunos casos mas aun.
Los responsables no saben gestionar equipos, y aun menos gestionar el talento y valía de la gente que tienen trabajando.
La rotación de plantilla es elevadísima.
Estoy cómodo en el trabajo y me gusta mucho el puesto en el que trabajo pero no comparto en absoluto que a igual trabajo, formación y experiencia el trato sea tan distinto, valorando mas al recién llegado que a los que ya llevamos un tiempo dentro de la organización.
Por que lo he vivido
Falta organización y comunicación. Predominan empleados con poca experiencia profesional.
Venga y como te consta que los trabajadores tienen poca experiencia profesional? Cuentas con alguna prueba de eso? Es muy delicado
Es un dato, no necesita prueba
Difícil de demostrar o comprobar pero... Eso quiere decir que hagan mal su trabajo? Todos empezamos en algún momento a trabajar y eso no indica que el trabajo estuviera mal hecho
Despacho que no valora al empleado, sólo el dinero , en todas empresas quieren rentabilidad pero en ese despacho es superdescarado. Me echaron hace tres años porque no sabían cómo manejar la situación con un grupo de restaurantes, muy lamentable porque lo quieren todo superperfecto pero la paradoja es que la imperfección la tienen ellos dentro de sus departamentos, gente quemada que para sobrevivir van pisando a los demás. Qué mala organización. Qué pena no saben el talento que pierden.
Desorganización. Fuga de talentos.
Totalmente de acuerdo, por no hablar del mobing para que te vayas y no te paguen la indemnización.
¿Sabes si algún empleado logró que le pagaran la indemnización? ¿Y de resto sí cumplen con todos los pagos?
Lo veo cada dia.
La gente buena se va
Estaba en el departamento fiscal, y alucine para ser el despacho que es no estan demasiados actualizados, que desorganizacion habia. Veo que siguen igual, que lastima
¿Alguna vez trabajaste para el despacho?¿o esta opinión es como cliente? no queda muy claro vuestro comentario, saludos.
Por experiencia.
Por experiencia
Por experiencia
El mayor problema de GARRIDO ASESORES FISCALES es el trato de empleados.
Los puntos fuertes de GARRIDO ASESORES FISCALES son: no hay.
¿cómo es ese trato? porque como cliente me ha ido sensacional, y no he visto asperezas...
Pues si es cliente y le llevan la contabilidad de su/s empresa/s asegu´rese por lo que ponen más abajo que no le cargan tantas empresas su responsable o quien lleve la contabilidad, porque la calidad del trabajo se verá afectada. Madre mía , menos mal que me fui , no doy crédito ,pretenden que lleven cada uno casi cien empresas , será verdad? Impresionante, ahí no es todo lo que se ve, la gente que trabaja es buena , pero los aprietan de tal manera y lo peor no se siente la gente valorada y por eso o se van o los echan. Un saludo
El contador que me ha atendido fue muy agradable y nos ayudó bastante... dices entonces que en algún momento eso se verá afectado por la cantidad de trabajo que tienen? porque lo ví cmprometido.
Pues si le gusto el empleado y ve que le cargan de trabajo y no le puede atender como quisiera algunas empresas se llevan a dichos empleados y los contratan directamente si los interesa a ambas partes.Un saludo
Trabajo actualmente en Garrido y estoy buscando otra cosa para irme. Un desastre, soy auxiliar contable y han entrado a doce personas con salario mayor que los que estamos, decepción total , que se queden con su sabiduría . Se fue nuestro responsable una persona estupenda y bien formada y ponen a otro responsable que no atiende nuestros problemas y ahora de nuevo le tenemos aquí para digitalizar el despacho. Prefiero irme , antes de que se vea afectada mi autoestima. Una pena completamente.
Es una lástima que ya no te sientas cómo en tu trabajo ¿pero digitalizar el despacho no hace que avance? en estos momentos todo es virtual, tiene sentido que o hagan...
Se supone que si, fijo que ya me busco otra cosa, nos dijeron esta semana que tenemos q ensenar a los nuevos que han entrado a digitalizar, supongo q sera con los programas q tenemos no se,para llevar cerca de 100 empresas cada uno. Ya nos dimos muchos cuenta de lo que valoran a los empleados. Como quieren que llevemos tantas empresas?Disculparme me quede alucinado...
Vaya es bastante, ¿pero les harán un aumento por haberles dado mñas trabajo?¿cuántas empresas llevaban antes?
No hay posibilidad de hablar con el jefe sobre como os sentís y que estas condiciones actuales son insoportables? Esto diría mucho sobre la empresa
A mi no me dieron posibilidad de hablar con la socia responsable de nuestro departamento, por mucho que lo intente. Estaba en el departamento contable y hace algo mas de dos anos que me despidieron. Es impensable que un despacho de tal supuesto prestigio tenga ese trato pesimo con los mismos. Despiden a la gente sin dar ninguna explicacion. Los despidos evidentemente son improcedentes para que no tengan problemas. Es lamentable como actuan, los interesa a gente que no vale y falsea todo el rato.Espero que hayan mejorado algo porque vaya despacho tan desorganizado.
Y no fuiste a temas legales para reclamar una mejor indemnización por el despido injustificado?
Desorganizados, puea fachada
Experiencia muy mala. No recomiendo trabajar aquí, no sabes si mañana contarán contigo o te presentan el despido, sin preguntar ni siquiera cuál ha sido tu trabajo. Hablen directamente con el socio correspondiente porque los mandos intermedios no dan los partes correctos de los empleados, por la presión que tienen ellos mismos y no perder sus puestos de trabajo.
¿pero por qué crees que te presentaron el despido?¿la empresa tiene problemas económicos?
Ahi en ese despacho es todo pura fachada, solo quieren rentabilidad , lo demas les da igual, si los empleados son validos o no
A ver amigo, puedo entender tu molestia pero quisiera que ofrecieras argumentos sólidos ¿puedes detallar un poco más tu experiencia?
Pura fachada. No tiene nada que ver con el despacho que era hace unos años, una pena.
Porque no conocen a sus empleados y su trabajo. Se pelota y trepa y triunfaras. Si eres trabajador, honesto y buen compañero no es tu sitio.
Pero a parte del ambiente de trabajo que tal las condiciones que ofrecen? Sabes cuáles son?
Difícil conciliar vida laboral y personal. Retribuciones desiguales. No premian el buen trabajo
O sea que una persona que ocupa el mismo puesto que tú puede terminar ganando mas o menos dinero a fin de mes?
Totalmente de acuerdo. Y lo digo como actual empleado de Garrido.
Fatal, es una pena como tratan a algunos empleados, si se enteraran los socios seria otra cosa , cuando hay tanta rotacion por algo sera. Revisen sus departamentos para que tengan mayor rentabilidad por favor, tienen a empleados supervalidos que miran los ordenadores y sus responsables no hacen nada e infravaloran a los mismos.
Es una lástima que se desperdicie el talento! ¿a qué te refieres con que sería otra cosa si se enteraran los socios?
Desorganizacion total entre los socios y responsables de areas. Mucha falta de comunicacion que se refleja en que muchos empleados que son muy buenos o se van o los despiden sin razon ninguna. Es una pena
¿entonces cómo es la relación entre los socios y los responsables?¿no hay buena comunicación entre ellos?
Si, Celia, el problema es que no hay comunicacion, como dicen entre ambas partes y los socios desconocen o no saben lo que hay realmente. Me han comentado que el unico departamento bueno es el de gestoria, y que su jefa si sabe tratar a los empleados que tiene a su cargo, pero en el resto de areas no es lo mismo
Ya veo, eso demuestra lo importante que es la comunicación en el ambiente de trabajo. ¿y no es posible enviarle una carta a la junta directiva?
Pues eso ya no lo sé, sólo recomendaros que si trabajáis aquí cualquier cosa no normal lo comuniquéis con el socio de vuestro departamento si el responsable no os soluciona el problema, a ver qué os dice él.
Creo que es una buena recomendación, quizás en todos los departamentos las situaciones no sean las mismas. Gracias por responder, ¿al menos los socios son empáticos con los empleados?
Dependera de cada socio, no contacte con ninguno la verdad, pero mejor hablar con ellos si el responsable del departamento pasa del tema.
Si, piendo lo mismo. Quizás eso te habría ayudado en tu situación no?
Quizás si , y quizás no, a otros compañeros los socios los dicen una cosa y luego los hechos son otros. Supongo cada uno contará su experiencia y dependerá dónde te pongan, pero ahi siempre tienes que estar atenta y no fiarse de nadie , el que menos te esperas te la lía. Lo bueno de que te despidan es que al poco tiempo tienes trabajo. Siempre coger lo mejor de cada sitio. Un saludo
Un saludo, gracias. ¿al menos te ha servido la experiencia en el curriculum para conseguir trabajo?
Si, eso si, pero vamos donde estoy ahora estoy mucho mejor, en Garrido habra excepciones pero no valoran al empleado, una pena la verdad
Lo importante es sentirse cómodo donde sea que se trabaje. ¿qué le recomiendas a los trabajares actuales de la empresa?
He leido en este hilo que últimamente habéis tenido la entrada de mucha gente nueva. ¿Sabéis cuáles son sus primeros sentimientos? Como he visto ganan mas que otros
Pregunta a los empleados:
Intento vender un coche y le piden al comprador una factura "proforma"por la entidad financiera en Murcia por el importe de la compra que es de 13500€
PREGUNTA:Vdes hacen eso? Gracias
Mi email es: pacod137@gmail.com
Garrido es el nombre de un bufete de abogados expertos en asesoría jurídica y fiscal. Uno de sus beneficios son los salarios fijos y justos y un seguro de vida para sus empleados. La empresa cuenta con un ambiente saludable, seguro y lleno de responsabilidad y compromiso.
Salario justo !! Ambiente saludable !! Perdona, pero no estas hablando de Garrido, tu no conoces ese despacho.
Veo entonces que tu si has trabajado ahi, como es el ambiente? porque según lo que comentas no es nada bueno
Por experiencia
Se te ve que eres de la casa.
No eres nada objetiva
Porque es mentira lo que dice
Por lo que he sabido de la empresa GARRIDO ASESORES FISCALES está laborando en buen horario, cumpliendo con los protocolos necesarios por el covid 19, tengo entendido que con horario corrido pero que según los comentarios cada quien tiene su día para librar, ¿alguien puede corroborar esta información? ¿ofrecen a una persona que este nuevo ingreso el teletrabajo?
Es una asesoría jurídica, bufete de abogados.No llevo muchos momentos con la compañía, sin embargo, durante el comienzo inicial de la carrera, la compañía fue bastante interesante administrado y diseñado por el gerente, se gana gran pasta como asesor legal.
¿Te sientes seguro en tu entorno laboral en GARRIDO ASESORES FISCALES?
¿Recibes compensación justa por las horas extras en GARRIDO ASESORES FISCALES?