Seguridad y estabilidad laboral - Una empresa consolidada en el sector de la vigilancia y seguridad en Vitoria-Gasteiz.
Experiencia en el sector - Trabajar en Gasteiz De Vigilancia ofrece la oportunidad de adquirir experiencia significativa en el sector de la seguridad.
Relaciones laborales - Oportunidad de trabajar con un equipo profesional y desarrollar relaciones laborales dentro del área de seguridad privada.
Turnos irregulares - Posible necesidad de trabajo en turnos rotativos y nocturnos, lo cual puede afectar el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Exigencia física y mental - Los roles en vigilancia pueden ser físicamente exigentes y requerir un alto nivel de concentración y atención al detalle.
Posibilidad de situaciones tensas - Interacción ocasional con situaciones conflictivas o de estrés alto debido a la naturaleza del trabajo de seguridad.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
olvidaros de consultar nada con el comité, porque es como si lo hicierais con la empresa. Son sus siervos. Y mas, la representante de ELA. Tendrás que llevarte bien con ella si quieres comer, porque te pisa sin remordimiento ninguno. Como empresa, 0, como organización, peor.
¿Disculpa a que comité te refieres y que tipo de consultas le harías?
Al comité (sindicalistas) de empresa. Consultas ninguna, gracias a Dios se defenderme sol@, solo hay que verlos actuar para ver como te pisan sin remordimientos. Dan pena.
Ahora Tengo una idea más clara de las cosas, el sindicado es patronal y no representa los intereses de los trabajadores ¿entonces como resuelven los conflictos laborales?
Dejandolos pasar, a no ser que les afecte. Entonces ya se involucran, si no nada.
Claro, es evidente de que lado están, entonces ¿los trabajadores estarían mejor sin ese sindicato o están pensado en renovarlo?
me estas vacilando? te estoy diciendo que el comité de esta "empresa" son una panda de lamebotas y me preguntas eso?
¿Como se te ocurre? para nada intento vacilarte, pero es obvio que lo eliminan o lo cambian.
Demasiadas horas extras.
Pero acaso las horas extra son obligatorias? Que pasa si te niegas a hacerlas? Al menos las pagan bien?
Tardan 6 meses de media en pagar la nómina
Hola Enrick, ¿Te pagaron después de 6 meses o todavía estás esperando? Esto no debería ser así, el sueldo es un derecho fundamental del trabajador...Nadie trabaja gratis
Siguen sin pagar.
increible... has pensado en tomar acciones legales, de esta manera de seguro que podrias resolver la situacion. ¿o acaso me equivoco?
Eso es falso
Acaso a ti si te han pagado o como es que sabes tu eso?
Tratan mal a la genre
Hola, tratan mal a sus clientes? Eso no lo veo muy conveniente, si es por eso no tendrán clientes nunca
Me refería a los empleados
Ah ya entiendo.. lo que pasa es que como mencionaste gente de forma general supuse que era a los clientes. Supongo que mientras trabajaste allí viviste alguna especie de mal trato, fue por parte de los jefes?
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Se puede obtener bonos: Sí.
Recomiendo esta empresa debido a: pagos puntuales.
En la empresa Gasteiz De Vigilancia se trabaja: bien.
Beneficios: Sí
Califico la empresa en 4.
Las mayores desventajas de Gasteiz De Vigilancia son: Cantidad de trabajo.
Se puede ganar aquí: de 2000 a 4000 euros
En Gasteiz De Vigilancia hay bono: individual
Un día hábil es 10 horas.
Muy buenas! Por qué un días hábil es incluso 10 horas? Tenéis 2 horas de descanso?
Buena empresa, exceptuando algunas horas extras que te meten, pagan bien, el trato es muy bueno.
¿Entonces las horas extra se las hace de vez en cuando? Son pagadas?
Buena empresa.
Gracias por compartir pero necesito más información para decidir si es una empresa buena. Puedes compartir?
Gasteiz De Vigilancia es un grupo de empresas de seguridad con más de 100 colaboradores cuentan con sistemas de control de accesos, circuito cerrado, etc. Desde el primer día te comienzan a capacitar, rápido crecimiento en la empresa.
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