Opiniones sobre empresas de Servicios de sistemas de seguridad en España

Total buena empresa

UN DESASTRE EN LOS CUADRANTES, NO CONCILIAN VIDA PERSONAL Y LABORAL, Y OTROS QUE ME RESERVO

porque no está en la empresa aun falso

empresa pirata que no debería estar en el Sector, no paga a convenio como casi todas las empresas canarias..., hay que huir!

Sin duda alguna...caerán como que sí

La ex mujer de un conocido entró en sasegur como responsable de marketing. Al cabo de tres años rompió su familia por completo, dejando a dos niñas y un padre desolados. Según tengo entendido allí encontro el amor ascendiendo muy rapido dentro de la empresa.

La empresa que ofrece 12 horas de jornada a un vigilante ya dice como es.

Pésima experiencia trabajar con alianza ofrecen y no cumplen lo ofrecido te cobran el uniforme sin haberte dado nada te descuenta anticipo sin haber pedido nunca al renunciar

Buena

Pulman Security SL es una empresa familiar con servicios muy selectos y que para quienes tienen ganas de trabajar, quienes tienen una edad en la que se dificulta encontrar trabajo, quienes necesitan cotizar y no logran la estabilidad que les permita una tanquilidad, etc. es una opción laboral muy buena. A veces se llena la boca de la palabra "convenio" y la verdad es que si quieres convenio 100% está la opción de Securitas, Prosegur, Ilunion, etc. y seguro que disfrutas de todos los beneficios del convenio, por el contrario Pulman Security SL a 10e la hora y que al aplicar las retenciones y cotizaciones fiscales se queda en 9,50e, pienso que no está nada mal con relación al mercado laboral en seguridad privada. Existen inconvenientes que empresas estructuradas y de convenio pueden ofrecerte, por ejemplo: en las llamadas empresas de convenio cuando eres recién incorporado, no pienses que te van a dar los mejores servicios , ya están ocupados por los veteranos. Y ojo, en caso de despidos, estarás en los primeros puestos de la lista, ya que llegaste el último. Probablemente realizarás descansos, itinerante de un lugar a otro, con un límite de horas según convenio, pocas posibilidades de promoción y con la incertidumbre de lograr un contrato indefinido. En Pulman Security SL tienes la posibilidad de crecer y promocionar ya que está en expansión. Te ofrece la posibilidad de un contrato indefinido, formación, variedad de servicios con mucha calidad, horas para que puedas llevar el sueldo que necesitas a casa, puntualidad exquisita en el abono de nóminas ,etc. Y claro que como todo en la vida, tiene puntos de mejora, por supuesto que sí, porque de lo contrario seria una empresa acabada. En resumen, Pulman Security es una buena opción laboral.

Muy serios y profesionales

Pésima, la peor que he tenido

En Barcelona funcionan correctamente. Trato correcto. Se cobra en convenio de momento sin quejas.

Pregunta a los empleados: Una vergüenza de empresa, solo van a sangrarte añadiendo sobrecostes.

tienes toda la razon

Lo dices por la " jefa" de ka estación, oq no he visto persona más incompetente y maleducada en 15 años de profesión.

¿Qué tal está actualmente el trabajo en Daxol mantenimientos y servicios? No sé cómo está, y algunos están interesados en el empleo allí.

Muy profesionales sobre todo el delegado de ibiza

Me lo han contado ya varias personas

porque son pésimos, los contratas y el técnico viene la primera vez, luego se olvidan. Según su contrato todos los años tienen que ir a revisar, pero no van, eso que se ahorran.

Excelente experiencia

Empresa lamentable, no pagan los acuerdos realizados si podéis mejor ni trabajar aquí.

Trabajo en la empresa más de 5 años. Las ventajas aquí son: Buen empleador. ¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí. Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. La empresa ofrece: contrato de trabajo En la empresa OPCON SEGURIDAD se trabaja: muy bien. Mi calificación general dela empresa es 5.

Hola, el servicio técnico es rápido. Normalmente de un día para otro. Y tienen variedad de alarmas, marcas ...incluida cableadas. Montan también sistemas de cámaras. Yo elegí esta empresa por recomendación y por ahora estoy contenta. Espero haberte ayudado.

Todos las noches, repito todos las noches, los transportistas en las puertas de los comercios esperando a que la centralita de chubb iberia les de por cogerte el telefono para poder desconectar la alarma,entre desconectar y conectar a la alarma te hacen perder 15-20 min, es una verguenza

Pésima empresa,no volveré a ningún evento donde estén ellos. Denunciable actuación en un concierto en el Wizink Center

Normal

Avenida de la Asuncion 13, 1º izd. telefono 601279217

Pregunta a los empleados: Muy profesionales y muy serios

Pregunta a los empleados: Hay un puesto de trabajo en esta empresa, cual es vuestra valoració?

Veo que la empresa Village Protect Seguretat ha añadido la oferta de trabajo Vigilante de Seguridad, y el sueldo es 1.200€ - 1.800€ al mes. ¿Sabéis algo acerca de las condiciones de trabajo en la empresa Village Protect Seguretat?

Pregunta a los empleados: Muy eficaces.. Pregunta a los empleados: Cumplen con los plazos de forma efectiva

¡Esperamos vuestras opiniones! ¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo en Seguridad mar menor ?

Me gustaría saber más de esta empresa

Unde et qui qui eum

HERMANOS ZOYO selecciona trabajadores - Ingeniero Técnico Industrial (sueldo: 2.400€ al mes). Pedimos comentarios honestos.

Los peores, 3 días sin poder sacar el coche del garaje y eso llamando constantemente

Yo he trabajado con ellos y el trato ha sido correcto en todos los aspectos,yo no he tenido ningún problema,van a convenio y todo genial ,además el trato con el Inspector de 10 en todo lo que podía te ayudaba sin problemas,yo sinceramente no tengo quejas ojalá todas las empresas fueran como ella.

Hoy ha sido nuestro primer día con esta empresa y la verdad que los compañeros son fabulosos como hermanos donde había algún tipo de incidencia acudíamos todos un hombre con un gran compañerismo y se trabaja muy a gusto y muy bien

Porque no pagaban a convenio.

Pregunta a los empleados: Interesante

Tiene página web para mandarles mi CV o me tengo que pasar por sus oficinas ??

Empezando por la entrevista, un (eliminado por el administrador) sin límites. Es como ver el espectáculo de un mago te parece impresionante lo hacen, hasta que te enteras de lo que hay detrás de todo eso ahí la cosa cambia. Todo lo que contaron no tiene absolutamente nada que ver con la realidad, la entrevista no es más que otra puesta de escena en el marketing. En la oferta de empleo y lo que te comentan es trabajo de Lunes a Viernes, no es cierto, la primera semana ya te están exigiendo y presionando que el objetivo se cierra el Domingo, que no dejemos para el Lunes lo que se puede hacer el finde semana (palabras literales) que si no hemos sacado ventas hay que buscarlas el Sábado y el Domingo. Ese finde semana por supuesto ni cotizas, ni estas dado de alta, y si tienes algún accidente laboral se lavan las manos porque tu estas dado de alta 40h que se supone que es del Lunes al Viernes. 7 días consecutivos de trabajo sin parar hasta que tu cuerpo o mente aguanten en ese trabajo, luego diremos que esto solo se vive en la Hostelería. Por no hablar de que se les llena la boca hablando de bonificaciones al trabajador y una serie de historias que nunca ven la luz. Por otro lado te dicen que te pagan la gasolina, 25e de gasolina que me dieron para 1semana y 25e que me fundí en día y medio porque hice mas kilómetros que Magallanes, me costó el dinero ir a trabajar lo nunca visto. Prosiguiendo con el estrés y la presión a la que te someten sin remuneración alguna. Es cierto que entras sabiendo que no hay salario fijo, pura comisión hasta llegar a una X venta. Pero no te cuentan que mientras que te cuesta dinero ir a trabajar porque te mandan a 1 o 1ymedia de tu casa, y dando más vueltas de una punta de tu provincia a otra le vas a hacer una publicidad y un marketing completamente gratuito, te exigen un número de puertas al día que es entre otras incompatible con, cursos de formación que piensas que genial porque puedes formarte, pero sumale eso a las mentorizaciones con los veteranos, las mentorizaciones para la instalación, las mentorizaciones de ventas, con tener que ir a la oficina a las reuniones, a las reuniones online a través de la tablet, con coger el coche durante todo el día hasta llegar al punto, con picar X puertas, con vender, cuando haces los cursos? cuando llegas a tu casa después de 12h de trabajo acostandote a las 3 de la mañana si es necesario porque si no te funden a correos, tu manager o formadores te acosan porque no tienes las formaciones completas, con lo cual ni comprendes la formación, ni te enteras de que estas haciendo y fuera de horario laboral. Aquí no te piden aplicar la multitarea te obligan a ser Dios en la tierra, como por ejemplo tener que conectarse a una reunión llamada webinar, que comienza al medio día, que te tienes que conectar si o también, si tienes que comer pues te jodes y no comes, si tienes que conducir a 1h de tu casa como yo les comenté, les explique que no podía conectarme porque tenía que conducir para llegar a zona su respuesta fue clarita: Te conectas mientras conduces, lo pones en la tablet y vas enterándote porque hay que conectarse. Muy seguro y formal todo, y si tienes un accidente pues nada mala suerte. Voy a concluir porque podría seguir y seguir comentando lo agresivos que son comercialmente, te dan un speech cual hay que decirle al cliente porque tienes que ser un robot para contarle al posible cliente si o si lo que ellos quieren que cuentes, nada de salirte del guión, me llegaron a decir que dijese que no salíamos en televisión como otras compañías porque la empresa quiere algo más cercano pero como ya os he dicho no es cierto, es porque les sale gratis al no ponerte un sueldo, y por eso te exigen X puertas y mil cosas más. Yo llegué a preguntar que si tenía una buena semana de ventas e instalaciones no tenía porqué picar puertas porque no tendría tiempo ni hora en el día y porque cumplo objetivos de venta y por supuesto sería cuando comisionaría y su respuesta es NO, hay que picar puertas si o si porque para los de arriba somos un número y eso es lo que importa. Así que ahí te das cuenta que no quieren que ganes dinero, ni que crezcas ni que te sientas realizado, ni nada de lo que te cuentan, intereses los suyos y nada más. Aparte de lo mal que te sientes cuando al principio vas acompañada y ves como te exigen que le entres al cliente aunque no te quieran escuchar, me sentía una comercial agresiva y no va con mi estilo, comercial desde hace muchos años y no creo que sea un buen método de venta. Exprimen las zonas de una manera apabullante, se apuntan las casas en las que una persona no esta interesada para volver a las semanas uno por uno hasta agotar la zona, a mí me han tenido hasta las 9 de la noche llamando a casas porque al estar mentorizandome con veteranos no llegaba al objetivo de puertas, molestando a mamás que están bañando a sus bebés, a personas que ya lo que quieren es descansar y les comenta que ves el rechazo de las personas y para ellos es como escuchar llover. Jamás pensé que diría que volvería a la hostelería, pero al menos en un Bar tienes la certeza de descansar los días que cierra, o el poco tiempo que te den no te van a molestar por norma general, pero aquí aparte de trabajar 7 días consecutivos inclusive en tus propias vacaciones porque si no te echan por no hacer ventas... fíjense que vacaciones son esas para un ser humano, te acribillan el teléfono para seguir con su formula de presión constante y me atrevo a decir de (eliminado por el administrador). Una vergüenza que encima se proclamen con el premio a mejor empresa para el trabajador, cuando son ellos mismos los que manipulan todo eso, si todo el que ha trabajado ahí contara su experiencia REAL, (eliminado por el administrador) y como exprimen a una persona que tiene derecho a su descanso y a su vida privada también. Detrás mía se vinieron compañeros exhaustos de la explotación laboral y la presión mental-emocional a la que te sometían. Sin duda este comentario es para esas personas que necesitan el trabajo como lo necesité yo, creedme hay trabajos mucho mejores que este por muy bonito que os lo pinten no es real, no perdáis el tiempo. Es un claro ejemplo de como el grande siempre quiere aplastar al pequeño. Para mí 1año de trabajo exprimida en 1semana y poco he dicho.

¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación. Beneficios: No Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. La empresa ofrece: contrato de trabajo Un día hábil es 10 horas. En la empresa Prosevi Actividades Empresariales Sociedad Limitada se trabaja: terrible. Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. Mi calificación general dela empresa es 1. Las mayores desventajas de Prosevi Actividades Empresariales Sociedad Limitada son: empleador incompetente. Pésima empresa, pésimo ambiente de trabajo, calidad de los productos ofrecidos no se corresponden con lo instalado.

He trabajado en securitas direct como comercial y jefe de equipo durante 6 años

A ver, si tan mal es la empresa y tan bueno eres tu, por que no te buscas otra empresa para trabajar? Porque mira que llevas tiempo. Si yo me sintiera tan mal como tu ya me hubiera ido. Por cierto eres un crack. Pero con las ventas que dices que haces todos los meses debes estar n⁰1 nacional siempre tío. Porque en Febrero cerré con 15 y que n⁰1 y en Abril con 12 y n⁰2. Si sigues en la empresa como afirmas puedes comprobarlo en el comunicado del mes, to no soy anónimo como tu, miralo, Jorge Luis Chercoles. Un saludo crack!!!

Pagan poco humillan a sus trabajadores no dan de alta no se libra ni un día a la semana etc etc...

Excelente empresa al servicio de la ciberseguridad de sus clientes !

El peor sitio para trabajar, sueldos bajos y fuera de convenio

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Los Vigilantes , muy profesionales y la respuesta inmejorable

Como toda empresa de seguridad pequeña: mala gestion de los horarios y descansos, mala gestion de los servicios e infraestructura, uniformidad y dotacion siempre les faltan cuando deberia ser una obligacion, jefes de equipos incompetentes o con escasa formacion, y como no puede faltar nunca, hay cosas del convenio que no las abonan hay que reclamarselas si con suerte las pagan

Tus comentarios están fuera de lugar, son desafortunados e inmaduros, desprestigiando a todo el tipo de personas que trabajan en la empresa. Si alguna vez fueron tus compañer@s dice mucho de la clase de persona que eres tanto a nivel personal y profesional, faltándoles el respeto. Y si ya no trabajas en la nombrada empresa, entonces ¿Por qué dedicas tu valioso tiempo en crear opiniones? Madura emocionalmente y pasa página. Las personas son inteligentes, no incultas para crear su propia opinión y criterio.