La cultura abierta y de apoyo en GEMENAR en Madrid contribuye a que cada empleado se sienta valorado. ¿Cómo se mantiene esta cultura? ¿Existen iniciativas específicas que fomenten el trabajo en equipo?
Ha habido silencio en el foro acerca de GEMENAR y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas informaciones sobre lo que está pasando en este momento ?