Ges Seguros en Madrid Salario

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  Madrid
Plaza Cortes, 2, Madrid, 28014 , Madrid
Teléfono:  +34 902 30 85 85
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Las ganancias en los puestos en Ges Seguros

Ges Seguros está buscando empleados para puestos:

agente

Requisitos

  • experiencia en ventas y atención al cliente
  • capacidad de prospección en tu entorno
  • persona sociable con capacidad de generar y mantener contactos
  • #J-18808-Ljbffr
  • habilidades comunicativas y de negociación para establecer relaciones duraderas con los clientes
  • conocimiento en el uso de herramientas digitales y administrativas
  • aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo serán altamente valoradas
  • experiencia comercial demostrable

técnico

Responsabilidades

  • coordinación de proyectos, velando por que se mantengan alineados con los objetivos marcados
  • planificación de los proyectos junto con los equipos implicados
  • control y seguimiento del avance de los proyectos, identificando posibles desviaciones y participando en la búsqueda e implementación de medidas correctoras
  • ser enlace entre múltiples áreas como facilitador de la comunicación y de la toma de decisiones en los proyectos
  • apoyo a los equipos impulsando su participación en los proyectos, dando soporte en el conocimiento transversal de los procesos de la compañía

Requisitos

  • experiencia previa en PMO de al menos 2-3 años en el sector Seguros y/o Consultoría en el ámbito de Seguros
  • habituado a trabajar por proyectos
  • ingeniería , ADE o similar
  • deseable : Certificación en gestión de proyectos
  • calificaciones

director

Requisitos

  • habilidades de liderazgo y gestión de equipos
  • capacidad de planificación y organización
  • conocimiento del ciclo comercial
  • diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar
  • experiencia de al menos dos años seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros o sectores afines
  • sobre el Rol

Responsabilidades

  • incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía
  • dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados