Opiniones Glassmop en Tarragona
Ambiente internacional - Glassmop ofrece un entorno de trabajo diverso y multicultural, lo que puede enriquecer la experiencia laboral.
Innovación - La empresa se centra en soluciones innovadoras, proporcionando oportunidades para trabajar en proyectos desafiantes y creativos.
Cultura de trabajo flexible - Glassmop promueve la flexibilidad laboral, permitiendo a los empleados equilibrar mejor sus vidas personales y profesionales.
Crecimiento profesional limitado - Las oportunidades de promoción pueden ser limitadas en comparación con compañías de mayor tamaño.
Cambios constantes - La empresa, al centrar su enfoque en la innovación, puede presentar condiciones de trabajo inestables debido a cambios frecuentes en proyectos y estrategias.
Carga de trabajo elevada - Algunos empleados reportan sentir una considerable carga de trabajo, que puede ser exigente.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Estuve trabajando para esta empresa y es la peor experiencia de mi vida.
El dueño de la empresa J.S es un hombre muy prepotente te grita y te insulta.
El sueldo es muy bajo para el nivel de trabajo que hay y si quieres salir a tu hora te recriminan.
La verdad es que no recomiendo a nadie trabajar en esta empresa.
Buena empresa, se trabaja bien
Trabaje allí por un tiempo, la verdad no tratan bien a los trabajadores, los jefes chillan a los trabajadores por cualquier motivo, el sueldo es el mínimo posible, si pudieran no pagarte no te pagarían, te hacen hacer horas de mas sin pagarlas y si a tu hora quieres plegar encima se cabrean de que no te quedes a regalar tu tiempo como hacen los demas compañeros, es una empresa un tanto peculiar,
NO RECOMENDABLE!!!
Buena experiencia. Buen horario y estrictos en la forma de trabajar.
La empresa tiene un buen ambiente de trabajo y el personal es muy agradable. La unica desventaja que veo en este trabajo es el sueldo.
Pagan muy por debajo o tardan en pagar?
Buen ambiente
¿Has visto todas las opiniones negativas sobre esta empresa? Estoy sorprendido. ¿Por qué crees que es una buena empresa? Por lo que puedo ver, eres el único que tiene una buena experiencia con ellos.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
En la empresa Glassmop se trabaja: bien.
Un día hábil es 8 horas.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Mi calificación general dela empresa es 4.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Beneficios: Sí
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Recomiendo esta empresa debido a: pagos puntuales.
Las mayores desventajas de Glassmop son: Cantidad de trabajo.
Hay posibilidad de formarse profesionalmente mientras trabajas con la empresa?
Estuve unos meses recientemente y la verdad que han cumplido con todo lo prometido, tambien puedo decir que mientras yo trabaje despidieron algunos compañeros, sin falta de razon ya que eran siempre los que menos hacian y no tenian mucho miramiento en su trabajo. Lo deje por otra oportunidad de mi oficio.
Consideras que en la empresa es posible mantenerse a flote con más ganas que experiencia? Estoy buscando algo que no sea tan estricto con ese aspecto, ya que las ganas las tengo.
Mala empresa para trabajar. Siempre se sale tarde no respetan tu horario y encima no te pagan los minutos/horas que sales tarde. Por otra parte el sueldo es vergonzoso por el trabajo que hay. Y para acabar te tratan como una (eliminado por el administrador) y te utilitzan para lo que les conviene y cuando no te mecesitan te mandan a la calle con la excusa de que hay que reducir personal y cogen a 3 o 4 nuevos... Todo lo que dicen son mentiras y mas mentiras. Sin duda, la PEOR EMPRESA PARA TRABAJAR
Hola, ¿fue este tu caso? ¿Te despidieron y contrataron personal nuevo? puedes decir un poco más sobre tus funciones allí?
No, me fui yo, por todo lo que vi! Pero hay compañeros que los despedian para reducir costes i resulta que cogian a 3 o 4 personas mas, cosa que no se entiende. Si despiden a gente para reducir a dinero i cogen a mas personal...
En muchas empresas se toma esta práctica, porque es más rentable despedir a alguien para que no cuente con antigüedad, ya que las prestaciones siempre representan un gasto elevado para las empresas, por lo que contratar personal nuevo suele ser más económico a nivel empresarial.
He estado unos meses y no vi nada de eso que comenta, gritos dificil ya que los encargados se preocupan por el bien estar de todos, sueldos justos pero por encima del convenio fue lo acordado y si es verdad que despidieron a varios ya que exigen que los trabajadores sean eso, trabajadores. Respecto a los minutos extras como dicen, si es verdad que te descuentas los que llegas tarde y los excesos del descanso que en ocasiones me excedia por algun motivo. Mi experiencia positiva
Tienes información de los procesos de contratación de la empresa, según lo que comentas me has dejado intrigado y me gustaría poder probar con ellos.
Fui trabajador de esta empresa y estoy en desacuerdo con lo dicho. Viendo la fecha del post esto que dice fue en tiempo de mudanza, la empresa tuvo una época de mas trabajo y con un personal bastante nuevo ya que se amplio la plantilla por la situación que había en ese momento. Mucha gente que vino a trabajar no rendija ni a un 40% de lo necesario y si alguien salía mas tarde de la hora acordada era por que no se había adelantado la faena durante las 8 horas anteriores, por que puedo asegurar que yo lo he visto como la gente se tomaba las cosas con calma durante toda la jornada laboral y cuando llegaba la ultima hora todo era corre que te corre y se salía 10/15 minutos mas tarde, pero todo esto provocado por la actitud de la gente que no trabajaba con ganas y lo pagábamos todos los que realmente queríamos trabajar. Luego dices que te utilizan para los que le conviene, lógicamente cuando tu vas a un trabajo tienes que hacer lo que te mandan, no lo que a ti te apetezca, creo que la gente que realmente entiende lo que es trabajar no necesitara que se le explique. Y si echaron gente y contrataban gente nueva y no fue por motivos de antigüedades ni por pagar mas o menos por que como me comentaban tenían contratos temporales y no cumplían con el trabajo y como es lógico si una persona viene a trabajar y se escaquea se esconde para ponerse a jugar con el móvil o para hacer cosas que no corresponden pues lo despides y coges personal nuevo ya que hay gente en el paro con ganas y actitud de trabajo que se merece la oportunidad que otros tienen y no aprovechan.
Dicho esto quiero agradecer a las oportunidades que me dieron en la empresa y si la situación en mi empresa actual no fuera la correcta no dudaría en volver a trabajar en Glassmop.
Es evidente que tú si trabajaste con ellos y tienes toda la razón, cuando hay ganas de trabajar se va a eso. Tú tienes información de los procesos de contratación de la empresa? agradecería cualquier dato.
Es cierto
Es cierto
Seguro que te dijeron eso al despedirte por que no estarías cualificado para el trabajo.
Entonces es cierto que vale la pena postularse en la empresa en estos momentos?
no opino lo mismo
¿Te han suspendido el contrato?:
Tratan a gritos a los empleados y pagan una miseria.
Consideras que es una cuestión general? o fue una persona que hizo esto? y a que te refieres con una miseria?
a gritos? en serio? Pero por que te gritaron? Lo de pago es muy triste pero no fue claro al principio?
No opino lo mismo
Termina: Lo más gratificante de Glassmop es...
¿Te hubiera gustado más información en el proceso de selección de Glassmop?
El empleador Glassmop ocupó el 24 lugar, con una calificación promedio de 3.5, en nuestro ranking de empleadores en los últimos 7 días. ¡Felicitaciones! ¿Crees que Glassmop merece tal distinción?
Trabaje alli un tiempo!, experiencia buena.
Cual sería la cualidad que más destacarías sobre la empresa? Consideras que es de estas empresas que tienen empatía por sus trabajadores?