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Summarius 
05-01-2026 04:52
Pros:
  • Ambiente de trabajo positivo - Los empleados mencionan que el clima laboral es bueno y hay un buen compañerismo.

  • Desarrollo profesional - Existe la posibilidad de aprender y crecer profesionalmente dentro de la empresa.

  • Flexibilidad horaria - Ofrecen horarios flexibles que permiten un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.

Contras:
  • Falta de estructura - Algunos empleados perciben una falta de organización y estructura dentro de la empresa.

  • Salario bajo - Hay opiniones que señalan que el salario podría ser más competitivo en comparación con otras empresas del sector.

  • Falta de beneficios - Existen pocas prestaciones adicionales, lo cual puede afectar la satisfacción general con el empleo.

Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.

ARIEL
Pregunta experta

¿Crees que GOXARA es transparente en sus decisiones?

anónimo
Fecha del acontecimiento 28-01-2022

Quiero dejar el curriculum

Alaia

Hola, te recomiendo que si no encuentras el mail para enviar CV , lo lleves personalmente si tienes interés en trabajar en ese Centro. ¿Te parece?

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anónimo
Fecha del acontecimiento 05-12-2021

Cuánto se paga a la hora para ayuda a domicilio?

Hodgson

¿No ha logrado conseguir el número de esta empresa?

Yolanda
Fecha del acontecimiento 24-01-2020

Me siento muy feliz y a gusto de estar trabajando en una empresa como esta, preocupada por los adultos mayores, acá se le brinda una atención de calidad socio-sanitaria a todos los mayores que se atienden, aprendo incansablemente

72477997y

hola se gana bien en esta empresa

juan luis

¿se gana bien en comparación a otras empresas del rubro? ¿como es la relación cantidad de trabajo/sueldo?

Juanjo

¿Qué significa bien para vosotros? Porque obviamente cada uno tiene sus propios estándares

LusiCarli
Pregunta experta

¿Cree que GOXARA en Ordizia ha logrado encontrar un balance adecuado entre las demandas del mercado y la imposición de horas extras a sus empleados, respetando siempre su derecho al descanso?

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