Grupo Newtandem en Madrid Salario

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Las ganancias en los puestos en Grupo Newtandem

Grupo Newtandem está buscando empleados para puestos:

analista

Requisitos

  • ingeniería o Grado universitario rama de ciencias
  • capacidad de análisis de requerimientos de negocio
  • capacidad de generación de Diseños Funcionales y Diseños Técnicos de Business Intelligence
  • habilidades asociadas a la dirección de proyectos y/o equipos especialmente comunicación y negociación
  • conocimientos de herramientas ETL/Calidad del dato, preferentemente la suite Informática Power Center/Data Quality/EDC
  • experiencia en la Optimización y Trazabilidad de Procesos
  • experiencia en gestión de proyectos de 1 años
  • valorable experiencia en tecnologías Big Data

ingeniero

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • titulación en Ingeniería
  • grado en Ingeniería Eléctrica / Grado en Ingeniería Industrial
  • conocimientos y Autonomía en el desarrollo y diseño de instalaciones, aplicando la normativa española vigente
  • bases de datos SQL y NOSQL
  • experiencia trabajando con metodologías ágiles
  • experiencia contrastada para las labores especificadas
  • valorable experiencia en el sector de educación
  • electricidad de edificios

abogado

Requisitos

  • abogado/a colegiado/a ejerciente
  • experiencia en derecho procesal civil de unos 2 años en la tramitación de procedimientos declarativos y ejecutivos y penales
  • EXPERIENCIA Al menos 1 año de experiencia en puesto similar
  • acostumbrado a la resolución de consultas a gestores
  • al menos 3 años de experiencia en puesto similar
  • licenciatura en Derecho. Letrado Colegiado Ejerciente
  • FORMACIÓN Licenciatura en Derecho. Colegiado/a. Muy deseable acreditación de administrador concursal, máster en procesal civil o máster en derecho concursal y conocimientos en materia hipotecaria
  • licenciatura en Derecho. Colegiado/a. Muy deseable acreditación de administrador concursal, máster en procesal civil o máster en derecho concursal y conocimientos en materia hipotecaria

Responsabilidades

  • mantenimiento de la agenda asignada al día
  • gestionar los expedientes que le son asignados por Agenda propia
  • soporte al equipo de gestores procesales y aquellos que lo requieran del equipo
  • recopilación de la documentación registral y catastral necesaria para el inicio de demandas de desahucio por precario o penales
  • redacción y presentación de las demandas de desahucio
  • soporte al equipo de gestores procesales y aquellos que lo requieran del equipo de SME:Atención a consultas de carácter judicial o de derecho en general por parte de supervisores y gestores.Revisión de los borradores de escritos realizados por los gestores procesales

director

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • licenciatura y formación específica para el puesto
  • experiencia en manejo de ERP . Deseable experiencia en implementación de ERP
  • buen trato y empatía, pero con personalidad para mantener los criterios y pautas establecidas
  • alta capacidad de negociación
  • experiencia en la compra de bienes y servicios de la tipología de esta organización, a modo de ejemplo Marketing, Tecnología, SS.GG, etc #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades

  • asimismo, será su responsabilidad revisar las relaciones contractuales actuales y futuras con terceros de forma que se depure la base datos actual y se mejoren las condiciones como la calidad, precio, vigencias, plazos, etc, en todo lo que sea necesario
  • realizar y cerrar procesos de subasta, RFP, RFQ´s por tipologías de servicios, bienes o suministros
  • se encargará de implementar un Work flow de Compras que permita realizar el seguimiento de las acciones de compra de material o servicios de las diferentes Áreas y Campus de la Organización
  • tendrá que elaborar junto con su responsable, una política de compras cuyo objetivo será realizar los procesos de compra eficientes en coste, calidad y plazos, definiendo una estrategia de compras y contratación única para toda la Organización
  • establecer reportes de gestión e indicadores de desempeño que permitan evaluar la gestión de compras y establecer un proceso de mejora continua
  • seleccionar, evaluar y homologar proveedores, tanto los actuales como los que se seleccionen en el desarrollo de su labor