Opiniones Grupo Render Industrial Ingenieria Y Montajes en Navalmoral de la Mata

Porque lo es, opinion generalizada en muchos trabajadores y contratistas ademas de algunos clientes

Entonces no tiene capacidad de liderazgo, y ese jefe no tenia un superior al cual notificar de sus deficiencias?

Vale pero estas muy seguro de lo que expresas que nvisibilizas las demas experiencias, o es que tienes como confirmar que son falsas?

Evidentemente son afirmaciones basadas en 7 años de experiencias vividas y compartidas, te parece poco tiempo como para aseverar?

Pero entonces que necesidad hay de invisibilizar las otras?

Quien insiviliza? Simplemente es una opinión basada en hechos, es una opinión con conjeturas y análisis de las palabras del comentario de JAM. Sin más, desconozco quien es el Dinosaurio que elude, los propietarios el mayor tiene creo 51 años, hoy en día esto es ser joven....
Saludos

Sí, no cuenta como dinosaurio jeje, pero por cual motivo tienes que tirarle directamente a Pedro?

Desconozco quien es ese tal Pedro...

Lo nombraste en tu primer comentario, Pedro Sanchez, como no vas a saber?

¿Gervasio eres tú?

Quien...? Ya estás desviando el tema y perdiendo el punto? Que buscas???

Confirmado eres Gervasio,cierto no desviemos el tema,la empresa es la Google española,todo control y profesionalidad.
Gervi que la empresa es Top!!!

La Google española...? Si la verdad no he escuchado mucho. Me puedes comentar más,m

Jam cuéntame ¿ y los jefes son de los que no se dejan asesorar?

Creo que al ser dos en realidad y un dinosaurio sin ganas de control, desarrollo y rechazado por el cliente se crea un ambiente de desconfianza o mejor dicho falta de seguridad y guia

¿y como planean solucionar este problema los jefes? no es muy problematico esto que esta ocurriendo?

Pues como lo planean ya ha dejado de ser cuestión mía. Existe un tipo de ambiente que ya reconozco por mi experiencia y no es mi voluntad el invertir tiempo en algo que no creo y penaliza mi trayectoria profesional

Claro, te comprendo, ¿Entonces te has desentendido totalmente de la empresa comprendo?

Un trabajador que no paso el periodo de prueba y fue despedido.

Por que dices eso? Al menos explica tus razones para cuestionar

Seguir llorando de Papá produce una falta de crecimiento para ir luego llamando a Mama cuando lo mejor que sabe es crear certificados PRL... Y mandar sms sin producción. Esto es al nene lloron de anonimo

Va pero esto parece un ataque personal, es asi?

Tu no vales JAM y voy a mandar un mail para que todos sepan que no vales.

Y cual es tu pretexto para decir que no vale...? El se ha encargado de demostrar su situación, y tu solo buscas tapar. Se nota que no tienes fundamentos

En ésta empresa no vale nadie excepto el que manda el email diciendo que el resto no vale,tu no sabes eso porque tampoco vales.
Tomaré nota para el próximo mail de no válidos.

Pero si sigues sin decir nada que tenga sentido! Al menos toma tu tiempo para aclarar las ideas antes de escribir no?

Si trabajaras en Render entenderías todo,por lo que deduzco o que no trabajas en Render o eres como Samuel L. Jackson en Django Desencadenado

Aroa va para ti

Pues si lo escribes en un foro como este, será para que todo el mundo entienda no? Cual es el punto de escribir algo que nadie entenderá....

Hola Jhon, ¿estuviste a cargo del proyecto,? ¿Y cual fue el inconveniente?

Bajo mi opinión fue la falta de previsión, la inoperancia de personal de confianza estancados en décadas anteriores y la contratación de personal sin previsión de crear una estructura básica de trabajo de obra

¿y como podrias haberlo solucionado? la verdad es que no lo comprendo

Ese es un problema que creo viene de un crecimiento muy rápido y les ha cogido sin tener una cultura y estructura de organización adaptada y suficiente a los proyectos adquiridos

¿Pero exactamente qué es lo que les ha ocurrido? No entiendo que clase de problema puede haber sido para que los agarrara desprevenidos y sin una solución

Falso la misma persona que antes, que no sabe hacer equipo ni organizar.

A que te refieres con que es falso? Mas parece el tuyo, porque ni nicname aparece

Hola zjsm ¿los conoces como cliente o como empleado?
¿te fue muy mal con ellos?

Fue como empleado, parece que en otras regiones no tengo noticias sobre lo mismo pero si puedo decir que falta control y dar una guía exacta de cuáles son las competencias de cada uno, además ausencia de personal para asumirlas como son los administrativos/as y encargados/as que son parte imprescindibles de un proyecto

¿este es un gran probloema a nivel administrativo no? no tengo ni idea de este tema la verdad

Este es un problema estimo a nivel general, su no se tiene un personal desde obra a nivel intermedio donde además de carencia de personal no tienen claro cuál es el desarrollo de sus competencias y donde el control de obra (llámese: comparativos, estudios de desfase, control de precio de venta, control de albaranes y facturas de manera eficaz) se lleva de una forma caótica, el resultado cae por su propio peso

¿Y no tienen forma de solucionarlo de manera rápida? Porque por lo que veo parece que lleva bastante tiempo sucediendo esto no?

Aprende a redactar. Te ayudará en tu vida laboral.

Va pero eso qué tiene que ver, que necesidad hay de resaltarlo?

Para determinados proyectos evidentemente no confiaría mi presupuesto en ellos

Pero si hay cosas en las que les confiarias tu presupuesto? Lo pregunto porque dijiste "para determinados proyectos"

Como empresa y al campo al que se dedica si merecería la pena. El problema es el desempeño y su estructura que no figura en mis planes como empresa a medio-largo plazo si siguen de esa manera anarquica y de parcheo

¿Pero si merece la pena o no? La verdad que no te comprendo, al inicio dices que si merece la pena y después pones un pero

Merece la pena como negocio de futuro y perspectiva en desarrollo. Como trabajador en el corto tiempo, no lo recomendaría por todo lo dicho anteriormente. De igual manera solo opino de mi experiencia que fue un contrato en Gran Canaria, estimo que siempre hay que escuchar "otras verdades" aunque por la política de esta empresa sería mejor esperar a que se desarrolle mejor y obtenga una mejor cultura organizativa a nivel estructural

osea que tu opinas que loa empresa tiene potencial pero tienen que mejorar algunas cosas_ osea que trabajar aqui ahora mismo tu no lo recomendarias?

Exacto, no lo recomiendo y deberían hacer un cambio sustancial

hombre disculpa que te moleste tanto, pero a que te refieres con cambio sustancial?

Honestamente, ya cansado de hablar de esta empresa. Si volviera atrás, no iría ni por el doble de sueldo creo que ahora sí he sido realmente explícito. Es un lugar que resta tóxico e ineficiente con gente inexperta y otras ancladas en el pasado. Saludos y es mi opinión sin tapujos ni paños calientes . Saludos

vale, esto es precisamente lo que buscaba, te agradezco muchisimo, ¿hay algun consejo que me puedas dar a la hora de buscar trabajo? es que realmente me esta costando muchisimo y todos los que me parece que van a gustar, termino enterandome de cosas malas hahaha, y de nuevo disculpa que te moleste tanto