Ambiente colaborativo - Muchos empleados destacan la buena relación entre compañeros y un entorno de trabajo amigable.
Flexibilidad horaria - La empresa ofrece cierta flexibilidad en los horarios, lo que es beneficioso para los empleados que buscan un balance entre la vida laboral y personal.
Diversidad de proyectos - Los empleados valoran la oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos, lo que enriquece la experiencia laboral y promueve el desarrollo de habilidades.
Salarios por debajo del promedio - Algunos empleados mencionan que los salarios no son tan competitivos en comparación con el mercado.
Oportunidades limitadas de ascenso - Pueden existir pocas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, lo que puede ser desmotivador para algunos trabajadores.
Presión por plazos ajustados - Los empleados pueden experimentar estrés debido a la necesidad de cumplir con plazos ajustados y exigentes.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Qué experiencias crees que llevan a los empleados a puntuar tan bajo a Grupo Santy?
Unos putos mafiosos. Santiago Hanna uno de los hijos y responsable de Guinea Bissau junto con su director general Jorge Cuervos son la peor escoria que he conocido. Te mandan allí diciendo que te firmaras un contrato y luego nadie de los españoles se lo hacen. Te puedes tirar sin vacaciones hasta años. Además tienen como a unos 30 indianos trabajando de sol a sol y sin poder salir del recinto donde viven y hablo de gente que está allí hasta 3 años y además aunque lo nieguen se quedan con sus pasaportes( trata de personas) falsifican las caducidades de los alimentos que venden en sus supermercados
Desorganizados , despotas , flata de previosion , horas extras gratuitas , etc
¿Sabéis algo nuevo acerca del trabajo en Grupo Santy? Me pregunto por la situación de las prácticas allí ahora. Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones vuestras.