Por el momento, puedo calificar al jefe con 8. En mi opinión, el ritmo de trabajo en HAIZEA WIND GROUP MANAGEMENT se puede describir como Ordinario. ¿Horario de trabajo flexible? No. Esta es la política de HAIZEA WIND GROUP MANAGEMENT. En mi opinión, el equipo de HAIZEA WIND GROUP MANAGEMENT merece un 9, pero esa es solo mi opinión. Mi jornada laboral típica es 4-8 horas. Cuando me pregunten si creo en el éxito de mi empresa, responderé que Sí. Como persona objetiva estoy obligado a evaluar las competencias de mis compañeros de trabajo con un: 9. Califico alto la efectividad de las reuniones: Sí. En mi opinión, el liderazgo en HAIZEA WIND GROUP MANAGEMENT es Bueno. Calificaría la entrevista con 9.
Esta persona , parece que no ha pasado por el taller
Confirmo que no lo ha hecho xd
Mientes
Buenos días ¿quién puede contar sobre la experiencia que ha tenido con la compañia HAIZEA WIND GROUP MANAGEMENT de Zierbena? tengo interes en sus productos y servicios.
Sinceramente , lamentable. Lee los comentarios. Como ex-trabajador de esta empresa doy fe de que la mayoría de los comentarios son ciertos, pagan mal, te juegas la vida,y las coacciones y la corrupción sindical esta a la orden del dia. He visto accidentes muy graves por falta de medidas de seguridad, y agresiones a trabajadores por parte de uno de los encargados, que encima es el que menos sabe
Hey! Buscan la gente nueva para el puesto de soldador? Confirmais esta información?
Que va ya no cojen soldadores
Lo que cojen es gente que quiera cojer cáncer y que les dé igual un accidente laboral tengo amigos soldadores que duraron ahí 3 meses les echan encargados presionando
Infiltrado soy un trabajador de una empresa pero por iniciativa mía entregue curriculum en 100nempresas de 100 me llamaron 17 yo ya tenía mi trabajo de esas 17 fui a 6 pero la más absurda penosa y poco profesional fue la de haizea wind lógicamente mentí en el currículum trabajo de sicologo en un hospital en Bilbao resumido voy ha la entrevista y pregunte por itxaso o marina de primeras muy rápidas al hablar no miran a los ojos preguntas más de como eres y no del trabajo a realizar conclusión y por experiencia les hacen preguntar eso los de arriba y poco preparadas extres personal de las de rrhh