Opiniones Herdit en Gasteiz / Vitoria
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17-07-2025 03:31
Pros:
Ambiente colaborativo - La empresa fomenta un entorno de trabajo en equipo donde se valora y promueve la colaboración entre compañeros.
Desarrollo profesional - Ofrecen oportunidades de formación continua y programas para el crecimiento profesional de sus empleados.
Cultura empresarial - Herdit tiene una fuerte cultura empresarial orientada a la innovación y al bienestar de sus empleados.
Contras:
Carga de trabajo - Algunos empleados mencionan que las expectativas laborales pueden ser altas y exigentes, lo cual puede llevar a un desequilibrio entre la vida laboral y personal.
Procesos internos - Puede haber procesos burocráticos que ralentizan la toma de decisiones y la implementación de nuevos proyectos.
Limitaciones geográficas - La ubicación de las oficinas o instalaciones a veces puede ser un desafío para algunos empleados por temas de traslado.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Cabreado
Fecha del acontecimiento 28-02-2022
Muy mal trato a los trabajadores,además obligan a trabajar más horas sin pagar.
Carla
A ver, si tuvieras que totalizar un numero de horas por semana, cual seria? mas de 56? Si es asi me parece entonces un abuso. Aunque tenias fines de semanas libres me imagino?
Trabajador
40h pagadas. Da el nombre y sube arriba para q te expliquen si h habido error en el pago o es mentira lo que dices.
anónimo
Fecha del acontecimiento 06-06-2021
Encuesta
Trabajo en la empresa 3-5 años.
Califico la empresa en 5.
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
En la empresa Herdit se trabaja: muy bien.
Un día hábil es 8 horas.
En Herdit hay bono: individual
Macarena
¿Qué cambiarías en la política de ascensos en Herdit?
Wadiaa
¿Crees que los productos de Herdit valen lo que cuestan?
Lucía
Buenos días. Estamos buscando empleados actuales a quienes se les pueda preguntar sobre la posibilidad de trabajar en Herdit. ¿Se puede contar con bonos más allá del salario base? ¿Puedes esperar el apoyo de tus superiores? ¿La entrevista es estacionaria? ¿La empresa apoya a los empleados recién contratados? Muchas gracias por los consejos.
