La flexibilidad que ofrece Infor 12 en Madrid favorece el equilibrio entre vida personal y profesional. ¿Qué tipos de modalidades de trabajo flexible existen? ¿Cómo se podría replicar este modelo en otros lugares de trabajo?
El tema Infor 12 de momento no es continuado, ¿tenéis opiniones nuevas acerca del trabajo allí? Esperamos informaciones acerca de la posición actual de la empresa.