Las ganancias en los puestos en Intress

Salario estimado

€ 1750

Mediana salarial en Intress

€ 132 Salario más bajo
€ 1570 Salario medio
€ 4166 Salario más alto

Intress está buscando empleados para puestos:

fisioterapeuta

Comercio

  • medicina
  • Medicina

Requisitos

  • se valorará la experiencia en el ámbito de personas mayores
  • formación en el modelo de atención centrada en la persona
  • formación en fisioterapia geriátrica
  • movilización de pacientes y posicionamiento
  • diplomatura o Grado de Fisioterapia
  • empatía y enfoque en la persona
  • la persona seleccionada deberá asistir la las personas usuarias del centro en las necesidades de rehabilitación efectuando los tratamientos fisioterapéuticos necesarios para mejorar, prevenir o mantener su calidad de vida
  • trabajo en equipo

Responsabilidades

  • participar, junto al resto del equipo multidisciplinar, en la valoración de los usuarios-as y el diseño de la intervención individual o grupal para realizar una intervención de calidad y ajustada a cada perfil
  • participar en la evaluación general del servicio de rehabilitación con el fin de conocer su incidencia
  • asistir los usuarios del centro y/o servicio en las necesidades de rehabilitación efectuando los tratamientos fisioterapéuticos necesarios para mejorar, prevenir o mantener su calidad de vida
  • aplicar las medidas preventivas que sean oportunas para favorecer la salud y recuperación motriz de las y los usuarios

fisioterapeuta

Requisitos

  • se valorará experiencia con personas mayores
  • postgrado en ergonomía y movilización de pacientes
  • atención centrada en la persona
  • diplomatura o Grado de Fisioterapia
  • formación en neurorrehabilitación
  • disponibilidad de horario
  • preferentemente residencia por la zona del levante de Mallorca

Responsabilidades

  • participar, junto al resto del equipo multidisciplinar, en la valoración de los usuarios-as y el diseño de la intervención individual o grupal para realizar una intervención de calidad y ajustada a cada perfil
  • seleccionar, adaptar y dirigir actividades con el fin de alcanzar los objetivos terapéuticos
  • aplicar las medidas preventivas que sean oportunas para favorecer la salud y recuperación motriz de los usuarios
  • asesorar, informar y formar a otros profesionales, familiares y comunidad en pautas básicas de movilización y otros tratamientos para mejorar del desempeño

Auxiliar de clínica

Tipo de contrato

  • contrato temporal

Requisitos

  • experiencia de mínimo 6 meses de trabajo con personas mayores y/o trabajo en programas o proyectos de dinamización comunitaria
  • atención a personas mayores
  • cuidados paliativos
  • formación enfocada a personas mayores específicamente
  • técnico en atención socio-sanitaria
  • intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos

Responsabilidades

  • mantener la higiene personal de las persona atendida
  • asistir a la persona en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro
  • proporcionar y administrar alimentos a las personas que por su condición lo requieran
  • complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro
  • participar en el equipo multidisciplinar en la elaboración del plan de atención centrada en la persona, así como en el resto de actividades técnicas que se requieran a nivel interdisciplinar para cumplir con los objetivos de atención
  • colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación
  • realizar las movilizaciones pautadas e higiene postural de las personas atendidas con el fin de mejorar sus condiciones físicas y cumplir con los protocolos establecidos
  • recepción y distribución de la comida, así como la retirada del servicio con la finalidad de cumplir con las pautas de cuidado de las personas mayores

referente

Responsabilidades

  • acompañamiento de los procesos globales de transición a la vida adulta
  • coordinarse con el Área de Comunicación y diseñar el calendario de acciones en las que es posible involucrar a las empresas
  • coordinación con los diferentes profesionales y referentes adultos de la persona joven acompañada
  • acompañamiento individual de la persona joven en la promoción de su autonomía y soporte para realizar gestiones de la vida diaria
  • analizar las diferentes oportunidades que aparezcan, realizando los contactos necesarios y activar los acuerdos de colaboración
  • observación y registro de incidencias, tutorías, etc
  • evaluación y realización de análisis de las necesidades de las personas jóvenes acompañadas
  • establecer alianzas y coordinarse con las diferentes plataformas, federaciones, etc. existentes, en sus áreas orientadas a la captación de recursos

Requisitos

  • la persona candidata deberá documentar experiencia valorable en el ámbito de esta convocatoria
  • fundraising
  • técnicas metodológicas de intervención socio-educativas
  • diplomado/a Grado/habilitación de Educación Social, Psicología o Pedagogía
  • difusión de proyectos en plataformas online, redes sociales, acciones de relaciones públicas
  • conocimiento de los recursos en el territorio para la plena inclusión en la comunidad
  • disponibilidad para desplazamientos. Carnet de conducir y vehículo propio
  • trabajo en equipo y red

asesor legal

Requisitos

  • se valorará experiencia en asesoramiento legal
  • conocimientos informáticos de Office a nivel de usuario, de archivo de documentación, etc
  • se valorará experiencia en trabajo con jóvenes
  • dominio entorno Google Drive y Office
  • dinamización de Redes Sociales
  • catalán nivel B2
  • buena disposición para trabajar en equipo
  • capacidad para adaptarse a cambios

Responsabilidades

  • registrar información en la base de datos del centro

abogado

Requisitos

  • formación específica en violencia de género y perspectiva de género
  • para uno de nuestros servicios de atención a mujeres víctimas de violencia de género, se precisa contar con 1 Asesor/a Jurídico con 100h de formación específica y demostrable como experto/a en el área
  • 2 años en Asesoría legal en temas de familia, penal, violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja
  • dar servicio de acogida a las usuarias víctimas de la violencia de género, impartir charlas y talleres de sensibilización y buenas prácticas

Responsabilidades

  • coordinar con profesionales de otros recursos, realizar los informes y notificaciones correspondientes
  • elaborar la ficha de atención jurídica en la que se recogen todos los datos referidos a esta área así como de cuantos informes sean requeridos para la evaluación, derivación y seguimiento de las mujeres atendidas

educador

Idioma

  • inglés
  • árabe

Requisitos

  • necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual
  • residència al Baix Llobregat o bé a prop de la zona
  • és necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual
  • grau en Educació Social, o estudiant educació social amb el 75% de crèdits aprovats
  • titulació Universitària en Educació Social
  • 2 anys d'experiència treballant en un lloc similar
  • pla de formació continuada amb formacions de l'àmbit social o d'altres relacionades amb el lloc de feina
  • formació acadèmica necessària: Grau universitari en Educació social

Responsabilidades

  • implementar actividades educativas y de soporte social y entrenamiento específico en cada caso para desarrollar los procesos de integración
  • organización de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica
  • participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado
  • realizar y supervisar el plan de vinculación del niño o niña con la familia de acogida de urgencia
  • organización de talleres orientados al crecimiento personal, búsqueda de empleo y autonomía de las mujeres
  • reuniones de equipo
  • potenciar las fortalezas y recursos de usuarios-as con el objetivo de empoderar a la persona
  • potenciar las fortalezas y recursos de usuarios/as con el objetivo de empoderar a la persona

psicólogo

Idioma

  • inglés
  • árabe

Responsabilidades

  • realizar el estudio y diagnóstico de la familia
  • atención y resolución de casos en las urgencias hospitalarias
  • exploración psicológica de la situación familiar del niño/a, la situación actual y antecedentes familiares y personales en salud mental
  • consulta de la información relativa a los expedientes de niños y adolescentes en Sini@
  • valoración del funcionamiento personal, estructura y dinámica familiar y modelos de relación
  • realizar diagnósticos psicológicos y valoración de capacidades parentales
  • realizar el diagnóstico sobre la dinámica y los modelos de relación del núcleo familiar y familia extensa
  • realizar diagnósticos psicológicos del/a niño/a

Requisitos

  • experiencia de al menos 2 años en trabajo como psicóloga con mujeres víctimas de la violencia de género
  • formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación
  • estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente
  • al menos 2 años realizando diagnósticos psicológicos y de dinámicas
  • #J-18808-Ljbffr
  • al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia
  • formación en Psicopatología
  • disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicóloga sociosanitaria

técnico

Requisitos

  • al menos 2 años de experiencia en valoración psicosocial y dinámicas familiares
  • buena capacidad de redacción
  • experiencia en maltrato y abuso infantil
  • nivel C de catalán o equivalente
  • experiencia en atención directa a familias
  • ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia
  • experiencia en infancia en riesgo
  • sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña

Responsabilidades

  • participar en la orientación y formación de usuarios para su desarrollo profesional
  • colaborar en actividades de orientación y entrenamiento de hábitos laborales, habilidades sociales de ajuste laboral
  • participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del Plan Individual de Reinserción Laboral
  • evaluar y detectar carencias y potencialidades sobre las que actuar
  • diseñar y evaluar programas y actividades del servicio en coordinación con el / la psicólogo / a
  • agregar a usuarios que comiencen el periodo de entrenamiento prelaboral, explicación de la norma interna
  • elaborar los informes correspondientes
  • C captar el interés del usuario, ensalzando vínculos emocionales y afectivos, con el objetivo de evitar el abandono

Tipo de contrato

  • este contrato es para cubrir la excedencia de un compañero de equipo durante un año
  • la jornada laboral será de 12 horas semanales, con horarios flexibles a valorar
  • se espera que el candidato tenga experiencia previa en atención a personas con discapacidad y / o en riesgo de exclusión social
  • la retribución será de 369,53€ brutos / mensuales . Esto incluye la participación en un equipo dedicado a generar un impacto positivo en la comunidad

mediador

Idioma

  • árabe
  • inglés

Requisitos

  • CFGS o formación universitaria en área social
  • 1 año de experiencia de trabajo con funciones similares
  • leyes de extranjería
  • mediación Intercultural
  • valoramos mucho la buena actitud, la proactividad y las ganas de generar un ¡buen ambiente en Intress
  • es requisito indispensable estar en posesión del Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual
  • intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social
  • grado universitario del ámbito social

Responsabilidades

  • colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas
  • colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a los jóvenes
  • mantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención. Esto incluye respetar las leyes de privacidad y ética profesional
  • facilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidos por el personal del centro. Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria
  • facilitar la comunicación y la comprensión del lenguaje de los menores del centro para la traducción de conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria
  • participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales

Tipo de contrato

  • jornada laboral: Jornada completa

Cambios en los ingresos para el puesto técnico

0200 €400 €600 €800 €1mil €1.2mil €
0200 €400 €600 €800 €1mil €1.2mil €
2024
2025

Datos basados en las ofertas de empleo publicadas por la empresa.

Las ganancias en los puestos en Intress

Salario medio en este puesto
Salario medio en este puesto en el país
educador
1433 €
22%
1747 €
mediador
1750 €
-15%
1491 €
técnico
1202 €
105%
2457 €

Salario medio nacional

1920 €

Salario medio en esta empresa

1570 €