Las ganancias en los puestos en Jota Jota Alimentos Global
Salario estimado
€ 2250
Mediana salarial en Jota Jota Alimentos Global
€ 1343Salario más bajo
€ 2178Salario medio
€ 2965Salario más alto
Jota Jota Alimentos Global está buscando empleados para puestos:
especialista
Responsabilidades
implementar y mantener sólidas medidas de seguridad informática, asegurando la integridad, confidencialidad y disponibilidad de los datos y sistemas
coordinar y gestionar el mantenimiento de los sistemas informáticos utilizados, asegurando su óptimo rendimiento y funcionalidad
establecer y mantener relaciones de colaboración con proveedores externos, participando en la selección y evaluación de herramientas y soluciones
desarrollar estrategias y metodologías para el desarrollo y generación de informes eficientes, que proporcionen información relevante y oportuna para apoyar la toma de decisiones estratégicas de la organización
coordinar y dirigir la consultoría informática, brindando asesoramiento técnico y herramientas de trabajo a los diferentes departamentos y colaborando estrechamente con ellos para identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos
supervisar y garantizar la correcta operación del servicio de atención al usuario , asegurando una resolución efectiva y oportuna de las consultas y solicitudes
Requisitos
título universitario en Informática, Ingeniería Informática, Sistemas de Información o campos relacionados
valorable, Posgrado o formación adicional en gestión de proyectos, administración de bases de datos, seguridad informática u otros campos relevantes
comprensión de sistemas informáticos, redes y tecnologías de la información
analista
Requisitos
mínimo 2 años en puesto similar como Técnico/Analista de RRHH o Relaciones Laborales
experiencia en gestión laboral, contratos y nóminas
valorable experiencia en empresas del sector logístico, distribución o retail
valorable: Máster en Recursos Humanos, Derecho Laboral o Relaciones Laborales
obligatorio: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar
legislación laboral española
empatía y habilidades interpersonales
proactividad y autonomía
Responsabilidades
entrevista telefónica inicial
elaborar, revisar y gestionar contratos, anexos y renovaciones laborales
analizar y optimizar procesos de RRHH mediante reportes, indicadores y propuestas de mejora
colaborar en procesos de selección e inducción de personal
participar activamente en el Comité de Seguridad y Salud