Opiniones JUAN ANTONIO GARCIA JAUREGUIBERRI

Un ignorante falton como gerente de la empresa, un holgazan en la oficina rascandose las pelo.....todo el dia, media guipuzcoa ha pasado por ahi y solo dicen que no encuentran gente, miraros vuestro hombligom es que no veis que nadie quiere trabajar con inutiles.......

Les dejo información a futuros aspirantes que deseen incorporarse a la plantilla de esta empresa. Es una empresa de desprestigio ABSOLUTO en sector del metal entre los trabajadores. Esto se debe varios factores: - El trato gerencia hacia los trabajadores de absoluto menosprecio LLEGANDO INCLUSO AL Insulto. - Ninguna posibilidad de conciliación personal-laboral. - Trabajo de oficial de 1° pero salario de 2° o 3° según convenio. - Maquinaria en pésimas condiciones, antigua (+ de 20 la más reciente ) y sin mantenimiento. - Herramienta de la más baja calidad y muy escasa, y para trabajar con materiales muy duros y exigentes.- Seguridad laboral a la mínima expresión con denuncias frecuentes. Como ejemplos: las grúas puente no tienen frenos para movimientos frontal-lateral.. Las botellas de oxígeno, propano y las pinturas pegadas a la zona de caída de viruta de las Fresadoras. No hay pasillos, tampoco ventiladores en un taller donde se corta con plasma y se soldea. La limpieza no se conoce. Etc, etc...
CONCLUSION: Personal muy rotativo. El 90% del personal contratado dura 6 meses o menos, y algunos que menos de 10 días. Incluso el personal de subcontrata se marcha.

Yo he trabajado 6 meses en esta empresa. Concretamente se acabo mi relación laboral el 02-11-2022, porque me despidió por burofax, y tuve ir al SMAC para que reconociese la improcedencia. Ahora estamos a vueltas con la reclamación de cantidades.
Salvo acuerdo contractual entre ambas partes, las horas extras en día laboral tienen un recargo del 40%, y en día festivo un recargo del 65% SIEMPRE SOBRE EL PRECIO DE LA HORA ORDINARIA.
Tanto el contrato, como las nominas, se me facilitaron en los días posteriores a mi despido, porque a este señor no le interesa que se tenga un control de nada. No le gusta que le pidas documentación ni explicaciones que conllevan aclaras cosas económicas.
Te vende la moto de que es una EMPRESA QUE DA SERVICIO INMEDIATO. Yo os aseguro que, en 6 meses, solo tuve una urgencia que me traslado diciendo que tenia 1000 tíos parados en una conocida fundición. Pues siendo esa la única urgencia, será de los días que menos horas me toco currar.
Este señor te presiona, te mina poco a poco, te suelta lo que para mi son amenazas muy sutiles y otro tipo de artimañas........para que metas mas horas que el reloj.
Yo he trabajado mi jornada laboral, me he marchado dejando la maquina en marcha haciendo operaciones que requerían horas de mecanizado, y tampoco le valía. Te quiere allí a su servicio SI o SI.
Todo esto seria correcto si pagase como tiene que pagar, y aquí la cuestión. Yo en 6 meses, aparte de trabajar la jornada que por calendario me correspondía, tengo 670 h extras.
1.- Horas extras que no pacto conmigo en ningún momento ni cantidades ni nada (igual por eso era incomodo, y por algo no vea ni una nomina)
2.- Horas extras que no las paga con el recargo equivalente.
3.- Horas que camufla en los siguientes conceptos:
DIETAS
KILOMETRAJE (este concepto en todas mis nomina aparece 3 veces, y la suma triplica la distancia que el justifica con la que recorría a diario)
INCENTIVOS DE PRODUCCIÓN (esto también se pacta)

Lo jodido de todo esto es que, aparte de pagar las horas por debajo de la hora ordinaria, de los cuatro conceptos que he puesto, SOLO DIETAS Y UN CONCEPTO DE KILOMETRAJE esta exento de cotizar a la seguridad social. El resto te lo cotiza, pero con el IRPF que te corresponda en base a tu salario bruto y tu situación personal. EN OTRAS PALABRAS, me va dar este año hacienda una ostia, que me va cambiar el signo del zodiaco. Y aclarar otra cosa: A MI ESTE SEÑOR NO ME HA PAGADO JAMAS UNA DIETA, Y YO IBA EN TREN AL TRABAJO......PERO ESQUE ADEMAS HACIA LA JORNADA CONTINUADA, ES DECIR, SIN PARAR A COMER (en esta parte si llegamos a ese acuerdo por temas personales mios).

Y para los preguntan si inspección no va, o no hace nada.......INSPECCIÓN ha ido, porque yo fui personalmente a ponerle una denuncia. No una denuncia anonima.....UNA DENUNCIA DOCUMENTADA, EN PERSONA Y DEJANDO BIEN CLARO QUE SEPA QUE FUI YO.

No me dejo otro remedio....porque no quiere pagarme las horas al precio que son, entonces me tengo que defender de esta agresión.
No dispone de control de fichaje esta empresa.....y misteriosamente, antes de ir inspección, un día desaparecieron los cuadernos donde los trabajadores apuntaban......CASUALIDAD.
Eso paso porque yo le dije a su abogado que sino me pagaba lo que dice la ley, iba a denunciarle en Inspección de trabajo. SE VE QUE SE LO TOMO EN SERIO. Pues lo gracioso de esto es que, me denuncio a mi, DICIENDO CREER que había sido yo, porque no le devolví las llaves de la empresa y que lo hacia por fastidiar. TAL CUAL FUE. Para resumir, el juicio ha sido ya, Y NI SE PRESENTO, y en consecuencia no se me puede acusar de nada PORQUE YO NO HICE NADA y salí absuelto. Esa denuncia solo le ha dado un poco de aire frente a Inspección de trabajo. Y SI SU INTENCION ES MINARME PSICOLOGICAMENTE.....SE EQUIVOCA.

Lo que si me fue curioso cuando fue el/la Inspector/ra, es que al preguntar a toda la plantilla cuantas horas trabajan, TODOS dijeron que 8h.......vaya por dios......
En esa empresa, hay trabajadores que viven en un radio de 2 km, y cobran en esos conceptos las horas también.

Yo dure 6 meses. Como profesional se a la perfección cuales son mis competencias. Si a mi me dicen un viernes que para el lunes necesita X piezas terminadas, para llevarlas el lunes a la 7.00 de la mañana, yo las fabrico. Esto ha supuesto que muchos fines de semana trabaje entre Sábado y Domingo, mas de 30 horas. Lo cojonudo es que cuando le decía que no se puede trabajar por salud a ese ritmo, el decía que no me había dicho que trabajase 30 horas, que solo marca prioridades. PERO LA REALIDAD ES QUE, SINO ESTABA EL TRABAJO HECHO, TE CAIA LA DEL PULPO.

Honestamente yo creo que para el, yo era incomodo porque reclamaba mis derechos, y ya se lo dije en mas de una ocasión. Seguramente pensó que haría como habrán hecho la mayoría de currelas que le han aguantado, es decir, CALLARME Y PERDERLE DE VISTA.

PERO NO SEÑOR, COMO TRABAJADOR TENGO UNAS OBLIGACIONES, PERO TAMBIEN UNOS DERECHOS. ESTE SEÑOR NO HA CUMPLIDO CON SUS OBLIGACIONES TAL CUAL LA LEY LO MARCA.
POR ESO MI DESPIDO FUE IMPROCEDENTE, PORQUE YO NO COMETI NI UNA SOLA FALTA, Y CUMPLI CON MIS OBLIGACIONES. PERO SI LLEGO A VER UNA NOMINA EL PRIMER MES, YO ME LARGO DE ALLI.

AQUI OS DEJO MI EXPERIENCIA.

PD: ME IMPORTA BIEN POCO QUE LEA ESTO, Y SABE DE SOBRA QUIEN SOY. APROVECHO PARA MANDARLE UN SALUDO, Y TRANSMITIRLE QUE ESPERO CON ANSIA EL DIA QUE NOS SENTEMOS EN UN JUZGADO, Y LE PONGAN EN SU SITIO DE UNA VEZ POR TODAS.

UN SALUDO

Para los que buscáis una opinión sincera de esta empresa. Lugar de trabajo: toxico, muy sucio y ausencia medios de seguridad en el trabajo. Relación de la gerencia o dirección con los trabajadores: PEOR IMPOSIBLE. Amenazas de despido, insultos y faltas de respeto a diario. Dictatorial en toda regla. Pocos trabajadores directos ( porque nadie quiere trabajar en esta empresa ) y por tanto mucha rotación de subcontrata. No se trabaja en equipo por culpa de la dirección. Retribución: a la mínima expresión, según convenio. Empresario único de 70 años y sin continuidad. Peor empresa de la zona y gremio sin duda alguna.