Kaprestechnology en Madrid Salario

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Las ganancias en los puestos en Kaprestechnology

Kaprestechnology está buscando empleados para puestos:

analista

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • para un importante cliente buscamos Analista QA con al menos 6 meses de experiencia en los requisitos detallados en este documento
  • conocimientos técnicos básicos en tecnologías web. HTML, Javascript, CCS
  • conocimientos básicos de programación
  • conocimientos de Team Foundation Server / Azure DevOps
  • conocimientos básicos de software de automatización de pruebas end-to-end. Selenium

especialista

Idioma

  • español

Requisitos

  • conocimientos consolidados de Java y sus JVMs/GCs
  • nuestra gran dedicación, capacidad de innovación y calidad de servicios durante más de 20 años de experiencia nos ha permitido convertirnos en un referente en soluciones TIC
  • administración y conocimientos consolidados de construcción, despliegue y troubleshooting de aplicaciones/contenedores en Docker|Kubernetes|OpenShift
  • administración, construcción, troubleshooting y tuning de aplicaciones basadas en Spring* con despliegues Spring-Boot

Responsabilidades

  • mejora continua de los entornos proporcionados, asegurando la calidad del servicio prestado a las diversas áreas de la compañía
  • mejorar la fidelización de los empleados, reduciendo el absentismo y la rotación de personal

consultor

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • análisis de requisitos de negocio
  • "Apoyo funcional y formación a usuario final
  • "Consultor de logística para implantar soluciones que ayuden a mejorar los procesos. Optimización del modelo de proveedores
  • guías de uso
  • capacidad de interlocución y resolutiva."
  • capturar la información en el sistema y transferir ARP
  • diseño funcional de los requerimientos a modificar por parte del cliente y apoyo funcional al programador asignado
  • despliege de una nueva herramienta ARP de SAP en planta del cliente

Requisitos

  • experiencia de al menos 4 años con SAP PP
  • entre 1 y 3 años de experiencia funcional con Microsoft Dynamics Business Central o Navision
  • "Consultor SAP FI-CO con 4 años de experiencia mínima en proyectos de mantenimiento e implementaciones
  • fuerte experiencia práctica en entornos complejos SAP S4, ECC y BW4HANA
  • configuración de órdenes de fabricación, hojas de ruta, nº de modificación, etc
  • deseable que tenga conocimientos de programación en Dynamics
  • formación de ADE, Ingeniería informática o similar
  • necesaria nacionalidad europea."

arquitecto

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • ▪ Fluent in English
  • ▪ BS computer science or equivalent experience
  • ingeniero o Licenciado con amplia experiencia en la aplicación de tecnologías en el sector Telco
  • dynamics CRM
  • nuestra gran dedicación, capacidad de innovación y calidad de servicios durante más de 20 años de experiencia nos ha permitido convertirnos en un referente en soluciones TIC
  • sus tareas serán principalmente técnicas, por lo que no nos vale un perfil solo funcional
  • transact SQL / SQL Server
  • desde Kapres Technology estamos buscando un/a Consultor o Arquitecto Dynamics CRM + .NETun perfil técnico senior que tenga al menos 4 años de experiencia con Dynamics CRM + .NET, para un importante cliente en Madrid

Responsabilidades

  • mejorar la fidelización de los empleados, reduciendo el absentismo y la rotación de personal

programador

Requisitos

  • programador full stack, conocimientos avanzados de Java, Javascript, JSON y API Java
  • dynamics CRM
  • para una importante cliente buscamos Programador .net Angular/mvc
  • habituado a modelo operativo basado en scrum
  • nuestra gran dedicación, capacidad de innovación y calidad de servicios durante más de 20 años de experiencia nos ha permitido convertirnos en un referente en soluciones TIC
  • orientación a objetivos
  • sus tareas serán principalmente técnicas, por lo que no nos vale un perfil solo funcional
  • transact SQL / SQL Server

Tipo de contrato

  • #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades

  • mejorar la fidelización de los empleados, reduciendo el absentismo y la rotación de personal