Ambiente de trabajo positivo - La empresa suele proporcionar un entorno amigable y colaborativo para los empleados.
Enfoque en el desarrollo profesional - Ofrecen capacitaciones y formación continua, lo que puede ser beneficioso para el crecimiento personal y profesional.
Metodología innovadora - Al trabajar en un entorno con métodos de enseñanza creativos, los empleados pueden disfrutar de la innovación en su día a día.
Horarios exigentes - Algunos empleados mencionan que a veces se requiere trabajar en horarios poco convenientes o extender las jornadas.
Limitación de recursos - Puede haber limitaciones en los recursos disponibles, lo que puede afectar a la eficiencia y calidad del trabajo.
Progresión en la carrera limitada - Aunque hay oportunidades de desarrollo, algunos sienten que las oportunidades de ascenso pueden ser limitadas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Esta chica que se hace llamar Anónimo
(Que ya podía poner su nombre como hacemos todos) no tiene razón. Kids&US El Retiro es una escuela maravillosa. El trato es de lo más bonito. Una amiga mía estuvo trabajando ahí y estuvo absolutamente feliz. Son gente muy sincera. Y no pagan nada mal. Su único objetivo es que los alumnos estén felices. De verdad que deseo que las directoras y las coordinadoras estén felices porque se lo merecen todo.
Es que con solo comentar como anónimo ya pierde algo de credibilidad lo que pueda comentar, por que ocultar el nombre? tu amiga cuanto tiempo estuvo trabajando allí? para trabajar allí se necesita mucha experiencia? sabes mas o menos que hay que disponer?
esta escuela de entre todos los kids&us es de las mejores. Te escuchan, te cuidan, intentan amoldarse a tus deseos porque entienden que hay mucho trabajo que hacer. Sé que el año pasado hubo un par de profesora que contaminaban el ambiente y lo siento mucho por ellas. Espero que les vaya muy bonito porque se lo merecen.
Por lo general los grupos de clases estan compuesto por cuantos alumnos? me interesa muchísimo para mi hija pequeña pero es un poco timida.
Se dice por ahí que "invitaron" a una empleada del centro a no resumir sus clases via WhatsApp mientras la susodicha se encontraba de baja...¡qué bochornoso!
Pero qué tiene de malo que lo hayan hecho si estaba de baja? No es por eso mismo que no deberia resumir sus clases?
La "elegancia" del trato dice mucho sobre la dirección...
La "elegancia" del trato dice mucho sobre la dirección...
Quizás sea solo cosa mía pero me parece entendible que no estén de acuerdo con usar medios de terceros como WhatsApp para dar clases, especialmente estando de baja. Por otra parte, supongo que lo comentas porque lo han "sugerido" de mala forma. ¿Podrías dar detalles de eso?
Cierto
Al parecer tú sabes mucho sobre la empresa, de verdad. ¿No tienes nada que comentar?
Worst place I have worked in ... they said in the interview there was a great work environment but nothing further from the truth. Kinda scary to talk to the bosses or other coworkers yiiiikes !
Worst place I have worked in ... they said in the interview there was a great work environment but nothing further from the truth. Kinda scary to talk to the bosses or other coworkers yiiiikes !
Ha sido el peor sitio en el que he trabajado en mucho tiempo. Las jefes exigen que las cosas estén hechas con unos plazos irreales. Te miran con lupa todo el trabajo que haces y si tienes algún fallo sus respuestas son «no tienes vocación por tu trabajo» o «iros a otro sitio si no os gusta». Dicen mucho de valorar la comunicación pero en cuanto comunicas algo con el que estás en descontento con educación y manteniendo las formas, te tachan como problemática. Hacen de todo para que las profesoras entre ellas no puedan hablar, ni usar su tiempo de preparación para conocerse la una a la otra y hacer «team-building» hasta tal punto que nos separan en distintas habitaciones y viene la coordinadora a disolver conversaciones si nos escucha por los pasillos. Si estás trabajando tranquilamente en tu aula, se aseguran de abrir tu puerta para controlar lo que se está haciendo o hablando. Además, cuando se negocia las horas de los informes exigen que se hagan en casa, cuando trabajar en casa, sin pagas extra es totalmente illegal y no es válido estipularlo de manera indeterminada. Y aún así, aunque cumplas con todos sus objetivos de las auditorías internas e externas y tengas tanto a los padres como los alumnos contentos, no contarán contigo al año siguiente si no eres manipulable para ellos. No les gusta que cuestionen su autoridad aún cuando son completamente abusivas y te ridiculizan por cosas normales. Te ridiculizan si pides que te paguen más por trabajar más.
Vaya pena, entiendo que te sientas así. Es una lástima que aún haya empresas que a pesar de obtener mejores resultados lo que hacen es presionarte más en lugar de recompensarte. Aún sigues trabajando allí?
Qué fuerte !!! Yo tmbn he tenido la misma experiencia!!!!! yo no pude aguantar más de 3 meses de lo horrible ambito laboral . I would never ever recommend
Ya no trabajo allí, me han despedido porque dicen que cuento las horas que trabajo y que les incomodo para trabajar. Dicen que si hay que trabajar fuera hay que trabajar fuera y que no por ello lo tienen que pagar, es vocación.
Increíble lo que has comentado de que no deberías estar contando las horas.... Es que acaso uno trabaja por caridad o de gratis?? Trabajo es trabajo y eso se paga hasta el último minuto!
Querida Fátima, siento mucho que tengas esa percepción de Kids and US El Retiro, pero es una percepción tuya, personal, provocada por la ira que te ha surgido al no haberte renovado para el próximo curso.
Hay muchos otros profesores que están encantados de trabajar con nosotros y no piensan para nada como tú. Tengo la sensación de que no haces nada de autocrítica y no aceptas el hecho de que no hayas renovado, en parte por este tipo de cosas ( rencor y mala aceptación de las críticas por parte de tus superiores, una pena) y tienes muy mal perder..
Como te dije personalmente, me quedo con lo bueno del trabajo que has hecho y te deseo la mejor de las suertes, pero hazte un favor a ti misma y supéralo. Y sobre todo NO FALTES A LA VERDAD.
Y acaso rechazar las reseñas negativas no es faltar a la verdad ? A veces hay que saber aceptar cuando uno se equivoca, y así poder mejorar
Si por muchos profesores te refieres a las 10 bajas que hubo durante el curso escolar (1 de ellos durando 1 semana), me replantearía mucho si están verdaderamente "encantados"
Yo no he trabajado ahí pero creo que lo que comentas, Oliver, me hace bastante sentido. ¿Sabes si la situación es igual en otros centros de Kid&Us?
No es verdad lo que dices. Pero nada. Por uno de los comentarios creo que sé quién eres. Te despidieron porque contaminabas el ambiente y hablabas mal del equipo a espaldas de la empresa. Y aún así siempre te respetaron y se portaron bien contigo.
Uy que feo que exista poco compañerismo, eso no es saludable para nada y menos en el trabajo que debería sobrar la armonía, actualmente el ambiente de trabajo es mejor? se nota el cambio?
Teachers are underpaid and not all of them are native. Bad management and tension inside. I think the method is ok and students do learn a lot, but would definitely not recommend getting a job there.
But haven't you thought of making a formal complaint there? What have you been told when making a complaint?
underpaid teachers, what a shame. I felt like i was biting the onion with this one
idc kkk
Qué lamentable situacion, pero cuánto les pagaban?
It is true
But how bad was it? I mean, I'm interested in working there, is the salary the only problem or there's more?
Poor team management, terrible salary. To summarize, a hot mess. Do not apply for any job offers, you will regret it.
Qué terrible! Y cuánto tiempo trabajaste ahi que puedes comprobar todo eso?
Absolutely. What a shame.
But what's the problem once you're in? Is it really that bad as everyone's saying ? I'll like to believe that it's not...
Centro de enseñanza de idiomas para niños a partir de 1 año de edad con una metodología innovadora y muy diferencial.Buen ambiente de trabajo y mucha profesionalidad. Obtuve mucha experiencia trabajando con excelentes profesionales.
Clases a niños fue muy motivador y un reto para mi a la vez ( buenos pagos como profesor)
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¿Por qué crees que los empleados no recomiendan KIDS&US EL RETIRO?
¿Te motiva el progreso que ves en KIDS&US EL RETIRO?