Opiniones Ladorian

Ni idea, pero se que ponen bastante problemas. Por lo que tengo entendido, legalmente, les debes de tu salario los días que no trabajes, es decir, si tengo que dar un mes y doy 15 días, les debería la mitad de mi sueldo, por lo que no cobraría nada de los 15 días trabajados.

Vaya ... en ese caso lo más conveniente es cumplir con los tiempos establecidos. Tú contrato laboral es temporal o indefinido?

Despues de un tiempo que me estuvieron explotando me dieron la patada como aun perro, totalmente de acuerdo con algun comentario que hay aqui Alejandro el jefe es un metiroso compulsivo, te vende que te va a dar muchas compensaciones ecomicas, viajes, etc y luego solo haces mas que hacer horas extras gratis para su beneficio

Por qué lo dices? puedes describir tu experiencia con ellos? a mi me interesa postular, muchas gracias

Yo no lo haría. Te van a vender que el SW hace cosas que no hace y luego tú se las venderás así al cliente. Con el tiempo te das cuenta de que todo es mentira…. Y que te han hecho partícipe de eso. Además en la entrevista te lo pintarán todo genial y te dirán lo maravilloso que es y las posibilidades de crecimiento… luego no creces nada.. siempre te dicen que si que si y solo esperas… las diferencias salariales son escandalosas, y solo confían en los hombres para puestos directivos… la rotación de personal es altísimo, porque como digo la gente se arrepiente a los dos meses de haber entrado. Solo dejo mi opinión aquí, porque ojalá alguien me lo hubiera dicho a mi.

Te agradezco mucho que hayas compartido tu experiencia así sé a que atenerme... ahora, en qué puesto trabajaste tú? y con respecto a las diferencias salariales esto pasa en personas que ejercen las mismas funciones?

No importa demasiado el puesto. Si entras te darás cuenta en seguida que todo el mundo está mal y que quiere irse. El clima laboral es horrible. Respecto a las diferencias salariales si, también las hay para los mismos puestos, o incluso favoreciendo a quien tiene menos experiencia.

Vaya que lamentable el clima laboral, las diferencias salariales son muy significativas? De cuantos Euros hablas, puedes poner un ejemplo para entender mejor?

Mismo puesto puede haber de 4000 hasta 12000 he visto yo de diferencia. El resto hay que saber que el salario de los (eliminado por el administrador) es descomunal con los de abajo hablando de diferencias de más de 30-40k. Y al ser una empresa pequeña, los de abajo trabajan mucho, créeme.

Resulta incomprensible el criterio que usan para la escala de sueldos y salarios. Cuánto tiempo trabajaste allí dada las condiciones? supongo que fue poco¨?

Si, muy poco. 4 meses o así.

De acuerdo al tiempo que laboraste en la empresa, te cancelaron tu liquidación o finiquito según el contrato?

Qual es el sueldo mensal ou anual?

Pero me puedes decir en qué falla su sw? Y como así que lo hacen todo a mano?

¿Puedes comentar que fué los que paso cuando contrataste su servicio? Yo estoy muy interesado pero quisiera tener opinión de alguien que ya los haya contratado

Ten mucho cuidado, tienen una muy alta rotación de personal porque de lo que dicen que hacen, a lo que hacen realmente hay mucha distancia. Dicen tener por detrás a RAKUTEN pero lo que sé es que metieron algo de pasta y se echaron atrás al ver la realidad.

Amanda, no creas lo que te dicen. Es una empresa con mucha rotación de empleados, la gente se va o la echan, es una locura y una presión desorbitada

¿y sigues allí? porque la gente que entra se enamora de la empresa, hasta que van pasando los dias y ves que no se vende nada porque lo que se quiere vender no existe "es humo"

se ve obligado a reclutar porque se les van o los echan a los anteriores titulares de esos puestos

Pero sabes la razón de por qué renunciar o los hechan de esos puesto de trabajo? Por qué si pasa tan seguido tiene que haber un motivo