En Leifheit españa en Madrid, se promueve la participación activa de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo se incluyen a los empleados en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué resultados se han obtenido con este enfoque participativo?
Comencé como vendedor telefónico y actualmente soy promotor de ventas, lo cual ha mejorado mucho mi economía y mi desarrollo profesional, aspectos que agradezco enormemente a Leifheit, la cual es evidente que confía en la calidad de su personal.
Esperamos opiniones actuales acerca de Leifheit españa , puede que alguno de los empleados sepa algo sobre ellos.