Opiniones LEROY PROCESSING SPAIN,SL en Loriguilla
No he conocido un lugar donde maltraten psicológicamente a las personas como en Leroy (Pinto), me refiero a algunas TEAM LEADER de Sushi, (vosotras sabéis quién sois).Siempre dando voces y con malas palabras hacia los trabajadores , son el cáncer de esa empresa.
Tuve mala suerte de estar tiempo en la del pinto y la experiencia ha sido de lo peor. Horrible todo el ambiente insoportable, mala organizacion, gestión, despreocupación por todo, dejadez, caos...Esta a la vista que tiempo pasa pero allí no ha cambiado nada solo hay que leer lo que ponen mas abajo. Duras condiciones laborales para unos y otros no tanto , tratando de mantener el frenético ritmo de producción para combatir el cansancio y el deterioro físico se arranca la jornada a base de ibuprofeno y nolotil día tras otro por un sueldo de mil euros. Las lesiones por movimientos repetitivos, ejerciendo de mulos de carga y practicas de parasitismo social, intimidación verbal de forma agresiva y pasiva es "natural", que se ejecuta sobre la base de aplastar e intimidar a instigado con presencia de arbitrarios gratuitos e clara intención de provocar el desgaste psicológico para un fin determinado... y los que tienen que hacer la justicia saben de sobra lo que ocurre y quienes son ya que es la obra de sus manos, nepotismo, favores, información privilegiada que solo algunos que se benefician de ello.... una auténtica vergüenza, está claro dónde existe enchufismo no puede ser de otra manera... los resultados están a la vista a donde han llevado la gran empresa, que está agonizando
Que vergüenza para toda la dirección de España.
Sabemos perfectamente quienes sois y no encontraréis trabajo en ningún otro sitio.
Dejar de jo dernos la vida, a costa de vuestra mala gestión y la de vuestras lacayas
Invierten (eliminado por el administrador) en la planta de Madrid y pretenden echarnos a los de Alicante con 20 dias de despido por causas economicas. Que ocultan? Koyasan pide gente para Valencia asi q lo siento compis levantinos pero vais a ser las siguientes victimas de la mala gestion de la directiva, que (eliminado por el administrador) a la gente con sueldos y categorías que no corresponden y a ls hora de despedir quieren hacerlo dando lo minimo. Ojala declaren improcedente el cierre de Barcelona y Alicante y os tengais que rrascar los bolsillos esos que os habeis llenado a costa de excelentes equipos como Alicante.
Efectivamente no tiene vergüenza con el despido a 20 días, forma parte de la estrategia dE (eliminado por el administrador), lo hace con todos los despidos, os dirá que sino no cobráis hasta que salga el juicio, pero merece la pena esperar, pero no aceptéis, en juicio se ganan todos los recursos y terminan pagando como improcedente, aunque intentarán llegar a un acuerdo, no cedáis, que os lo paguen todo. A nosotros mismos nos da vergüenza esta estrategia, pero es lo que hay con esta diva de las personas y valores.
Efectivamente Valencia pende de un hilo muy fino y todo apunta a que con los movimientos de Koyosan, terminaran comiéndonos la tostada y se quedará también con el negocio de Mecadonna.
La crisis como empresa en Leroy es muy profunda, Madrid no deja de recibir palets de salmon rechazados por mecadonna, por la mala calidad , el sushi no pasa por los mejores momentos y la inversión se empieza a ver excesiva y con poca probabilidad de retorno.
La directiva, se muestra totalmente inoperativa para la solución de los problemas creados por ellos mismos y el ambiente se corta con un cuchillo. Todo esto son los resultados de años de pesima gestion. llevamos un año y medio sin director financiero y sin director de operaciones, pensando que es posible llevar una empresa de tanto gasto de cualquier manera y lo que nos van a llevar es a la quiebra.
Las presiones ejercidas el año pasado para fabricar salmon a destajo, traen ahora devoluciones y pérdidas, el cierre de barcelona y alicante y el más que probable de valencia, debería poner a toda la direccion en el disparadero de salida hacia un paro más que merecido, pero la estrategia ofrecida por noruega es tan erratica que no sabemos realmente que ocurrirá o como los estan camelando desde españa para que no lleguen con la carpeta de despidos bajo el brazo.
Una lastima que nos esten ocurriendo todas estas cosas, de las que los trabajadores, no son para nada responsables, pero si sufridores, despues de años de esferzo, turnos imposibles, sueldos de miseria, llegan con el despido de 20 días para que la directiva siga llevando conches carísimos, sueldos indecentes y resultados mas que pobres.
(eliminado por el administrador)
Por otro lado lo que esta pasando en madrid, es de tercera regional, nos devuelven palets y palets de salmon por falta de calidad, merca dona, no los quiere, son el resultado de la presion hecha a finales del año pasado para producir a lo loco sin tener capacidad de almacenaje, ahora a revenderlos con perdidas imposibles de asumir.
La inversion de madrid, ya está mas que custionada, poco falta para que los noruegos lleguen con la carpeta de despidos bajo el brazo y (eliminado por el administrador)
Son los resultados de años de mala gestion y direccion inoperante para solucionar problemas que ellos crean.
Los sindicatos adormecidos, no se enteran de nada y no defienden a nadie.
El miedo sigue campando por Leroy .
Todo esto era previsible y merca dona empieza a sacrificar a leroy por no mantenerle los contratos de salmon en los precios del año pasado.
La batalla va a ser sangrienta y los trabajadores saldremos muy mal parados con este atajo de pensadores que tenemos por direccion
Alfinal salimos improcedentes y les tocó pagar ️
La fabrica de valencia ya se ha convertido en una locura total, llevamos meses descabezados sin responsables, con gente que quiere irse, desmotivada, agobiada de trabajo que no le corresponde, ahora asumimos trabajos de otras plantas sin ajustar el dimensionamiento de personal.
Todo corriendo, con presion para salir los pedidos que no llegamos, falta personal por todos sitios, falta organizacion, cada departamento vamos por nuestro lado, sin ninguna coordinacion.
Gentes de otras plantas que viene a decirnos como solucionar problemas que no conocen, solo quieren dejar la caga para despues decir que lo han organizado y irse y si no funciona, echarnos toda la porqueria encima.
Estamos artos de esta situacion, nadie nos dice que soluciones se van a tomar, solo más presion, mas presion hasta que rebiente la olla.
Señores directores de Leroy, esto va a estallar como en barccelona y perderemos merca dona como en alicante.
sigan sentados en sus sillas sin ayudarnos y veran que pronto cerramos nosotros tambien.
Parece que esto es lo que estan buscando, que la ca guemos bien gorda para tener la escusa perfecta para ponernos a todos en la calle con ha echo con barcelona y alicante.
AYUDA YA
Lo que deberían de hacer es cambiar a todos los de las oficinas desde cargos muy altos hasta medios sin ninguna excepción
Vergüenza, eso es lo que no tienen .
Se les debería caer la cara.
(eliminado por el administrador) a costa del sacrificio y miedo que nos dan.
Vergüenza, es lo que os debería de dar
Solo discrepo en gente que ha ido a ayudaros de otras plantas, recuerdo q la última vez q fueron nos comunicaron que cerraban nuestra planta de alicante, un saludo y espero q no te pase a ti
Estuve 15 días justo, malas compañeras mucho mal rollo si le caes mal a la jerarquía jodido. Van a por ti. Entre sin ninguna formación y sin saber nada de sushi, ni de envasado, ni de nada de nada en 10 días de trabajo y te envían a fregar si no encajas con su idea mal, además que el lavavajillas no va la higiene es horrenda. Todo lo arreglan tirando líquido a los cacharros y dando con papel reciclado. Cuando no te ven como ellos quieren te mal tratan a gritos. Tanto encargados como compañeros como si entrando supiéramos de toda la vida del trabajo.
Encima te dan tiempos de 5 minutos para limpiar espinas en gastros demasiado grandes cada uno. Ósea que se ahogue la gente pero la rentabilidad que no se pierda para la empresa. Ni media hora para comer. Les importa una kk la vida de la gente el trabajador debe ir cuando a ellos les dé la gana a horarios no estables. Ósea la (eliminado por el administrador) en el siglo 21
Todo es verdad y se ha quedado corta
Lellendo todos los comentarios que se han puesto aquí, que cieeren la planta de Barcelona, era del todo de esperar.
Lo raro es que cierren Alicante, esa planta siempre ha tenido fama de ser el mejor lugar para trabajar de leroy, algo raro debe a ver pasado para que la cierren, pero ya nos enteraremos.
Si cierran a los buenos, que haran con la planta de madrid que no paramos de ca garla todos los dias.
Buscaremos curro ya, porque cuando las barbas de tu vecino veas afeitar....
Los trabajadores queremos agradecer a la dirección de Leroy processin lo bien que están haciéndose las cosas para conseguir que nos cierren las plantas de Barcelona y Alicante.
Es un lujo contar con gente tan profesional que nos llevan a la deriva y a la perdida de cientos de puestos de trabajo.
Los cierres de las fabricas de Barcelona y Alicante y el despido de todos los trabajadores, son el fiel reflejo de como se opera en esta empresa y lo poco que les importamos los trabajadores.
Leyendo todos los comentarios que a lo largo de los años aparecen en esta misma pagina, lo que nos está sucediendo era del todo de esperar.
La pregunta ahora es¿ a que están esperando los noruegos para hacer algo?¿ ¿ No se dan cuenta del camino que estamos cogiendo? ¿ No se van a depurar responsabilidades en la dirección?
Al final pagaremos los de siempre, los trabajadores y nuestras familias.
Y el comite como nos defiende, pues no haciendo nada como siempre.
se cierran 2 plantas, barcelona y alicante, se mandan más de 150 familias al paro y aqui no parace nadie y ni se hace ninguna movilizacion ni protesta, ni se presentan soluciones.
estan tod@s comprados por la empresa y nadeie mueve un dedo por defender los derechos de los compañeros.
que verguenza dais
Son serios, pagan a tiempo todo lo que corresponde y respetan las personas. Eso si, hay que currar pero como en todos los sitios, nadie te paga por tocarte las pelotas
Me despidieron por un simple fallo que se hizo una única vez. Seas quien seas en la empresa solo eres un número, y nunca te van a valorar ni a ti ni el trabajo que haces. De un día para otro te echan por despido disciplinario y no te pagan nada. Hazte el favor y no entres a trabajar ahí.
Empresa de paso, para aprender rápido y ser fuerte.
Lily, como no le entres por el ojo a la nueva doña coordinadora de recursos humanos de la planta de pinto ( lo de doña es porque se lo tiene muy creído, lo de coordinadora es para echarse a reír porque no coordina ni los pies al caminar y lo de rrrhh es solo para saber como despedir a alguien a coste cero) lo llevas chungo chungo. Hagas lo que hagas, solo necesitará una escusa para fulminarte . Esta señora coordinadora, es un cancer en la planta que cada vez se expande más y más.. y no estoy hablado de su traser o.
De que estabas trabajando?
La de recursos humanos de pinto es una cosa tremenda, no por su volumen, si no por su asquerosa manera de tratar a la gente, menos a sus amiguis, con esas de mil amores, pero el resto la temen y la desprecian a partes iguales. Mala compañera.
Hay muchos puntos de mejora, pero en pocas empresas verás al director general bajar a planta a quedarse como operario de producción 12h cuando sale un producto nuevo....
Amigo, eso que cuentas es verdad, lo ha hecho en 2 ocasiones en los últimos 8 años y no porque sea una practica para sacar los nuevos surtidos, sino porque no se ha hecho la previsión de personal y ,medios necesarios y ante la posibilidad de hacer una caga da enorme para Mercadoña, prefieren aparecer para que todo el personal pringue horas extras, como que todos están muy implicados.
En Valencia la última vez no se hizo y Mercaoña pidió y consiguió la cabeza del anterior director de operaciones. ahora como no existe esa figura desde entonces, baja la santísima trinidad si hace falta.
Si se planificara correctamente y pusieran los medios materiales y humanos necesarios, no haría falta que bajara nadie de la plana noble.
Pero como no tienen ni idea de planificar.... solo de recortar personal y no pagar horas extras, al final hay que defender el puesto a costa de lo que sea.
El próximo pedido gordo de Mercadoña cuando no lleguéis y sean las 7 de la tarde un domingo, ya me dices si va D.Antoni a ayudarte a sacar el pedido o te van a amenazar que como no te quedes, te atengas a las consecuencias.
Que no te vendan la moto
¿y le has vuelto a ver por la planta?
Ahora que estan cerrando plantas en barcelona y alicante y en Madrid se han cargado a un monton de gente del salmon, seria un buen momento para que se dejara ver por la planta y diera explicaciones
Que trabajan muy mal por un par de empleadas que se toman atribuciones.
Ojalá lo hubiese leído antes. Hablo de la sucursal de Madrid todo muy bonito instalaciones nuevas y un rollito guay y moderno que no es más que fachada. (eliminado por el administrador) Al empleado le tratan como a una máquina más de las que compran con la diferencia que en máquinas si están dispuestos a dejarse dinero y en personas no. Rotación bestial de gente porque ese sitio no hay quien lo aguante. Los de la primera planta parece que vivan mejor pero en la fabrica...piensatelo bien, y encima pagan mal, es que ya es el colmo y te van a regatear cada hora extra que eches. Feliz de haberme ido de? Ese agujero.
Con la panda de desqui ciadas e incompe tentes que tenemos por coordinadoras y responsables, que esperabas?
La XL de recursos humanos es de lo peor que te puedes encontrar en una empresa
La XL de salmon, igual a la anterior si se muerde se envene na
El pelos de salmon no sabe na de na pero le pone voluntad
La fideo de calidad, todo el dia de cotilleos con las XL
La jefa de toda la (eliminado por el administrador) mas mala que un nublao, no la aguantan ni en su casa, el apellido de va que ni pintao
Con todas estas al cargo, tu crees que algo nos puede ir bien?
A sufrir y a echar curriculos a ver si nos podemos largar a otro lado mejor y dejar de aguantar esto.
Por eso hay tanta rotación, nos venden la moto, venimos, vemos la realidad y nos vamos en cuanto podemos.
Lo de la tipa de recursos humanos da que pensar. no sé qué tal hará su trabajo pero tratar con gente no sabe. Mala chismosa todo el día de cotilleo con la de calidad poniendo verde a todo el mundo. Menos mal que buscando un poco se encuentran alternativa a ese gran lugar que es leroy
esa tipa como dices, es el peor esponente que puede tener un departamento de recursos humnaos para tratar con el personal de la fabrica.
prepotente, chula, te mira y habla por encima del hombro, cotillea de lo que le cuentas a tus espaldas, se rie de ti junto con sus amigas de calidad y produccion.
La pecera de control es un nido de biboras, son todas las mas vagas y las que mas problema generan y se las organizan para terminar hechandonos la culpa a los trabajadores y los directores las creen a pies juntillas.
Mucha inclusión LGTBI y chorradas varias.
Pero del 99.99% del resto de los empleados, no os acordaris, que nos den, total ya os tomais nuestros derechos a la torera....
Queasco da ir todos los días a la oficina
Sois mas falsos que una moneda de 3 euros
Ya te digo y en fábrica que pasamos más frío que un mono y monos hacen caso y tenemos que comprarnos nuestras ropas de abrigo.
Solo les interesa salir en las fotos de cara a la galería pero a los de dentro que nos den.
Será que no se quiere ni acordar, con tan solo leer las reseñas, se me ha revuelto el estómago, y la gente están pacífica o no le montan una buena, y adiós muy buenas
Las de RRHH de la planta de Pinto, son de lo mas destructor para una empresa que se pueda ver.
Con doña gordi a la cabeza, sus aires de yo lo hago todo perfecto y les encalomo al resto los marrones, chivata y chismosa hasta la enfermedad, con sus amiguitas de calidad y produccion no dejan a nadie a salvo de sus maquinaciones, para darse importancia en la solcucion de problemas que ellas mismas crean para darselas de superguays ante estefinova.
La realidad en producion s que todos tenemos miedo a que te cojan ojeriza o que vayan con cualquier comentario malintencionado al que le daran credito seguro para animar sus aburridas vidas.
Dejarnos trabajar en paz, panda de mania ticas
Son la dictadura del terror campando a sus anchas por las oficinas, no queremos ni que nos saluden.
Es un rumor o verdad? que a un empleado de limpieza le sancionaron por acoso. Y me comentaron que no es la primera vez.....que hasta siguió a una compañera a su casa.
Se están todos volviendo locos
horrible experiencia, la peor empresa de mi vida, desorganizacion por los cuatro costados, voces y mlas maneras de encargadas y supervisoras y cordinadores.
Cuando no vamos a trabajar somos felices
se han cargado a todas las responsbles de la planta y calidad, esto es un sindios, nadie hace nada por remediarlo, vamos a terminar cerrando
Esto es en MercaBarna, no en Madrid.
Si, efectivamente es en la planta de Barcelona en Mercabarna. Me equivoque al poner la localización.
Es Barcelona es lo que se han buscado, en vez de valorar a la gente que intenta hacerlo lo mejor posible, prefieren mirar a otro lado y quedarse con los que hacen la pelota...
Es que NO PUEDO, NO PUEDO con esta gente de Leroy.
Nos quieren volver locos a todos a nosotros como trabajadores y a nuestras familias que no van a saber cuando vernos ni hacer cosas juntos.
Y nuestro sindicato que esta haciendo para defendernos de estos abusos...
Normal que la gente no deje de irse a otros sitios y aqui todos los dias con personas nuevas que no saben trabajar y ay que sacar la produccion a toda costa y eso significa a costa del lomo de los de siempre.
llego a casa derrotado, no queriendo volver a trabajar al dia siguiente, ni ver las caras duras de un monton de encargadas chupatintas que no mueven ni una caja y sin compasión con los que hacemos el trabajo duro y esas gestapo de la calidad que te miran por encima del hombro y siempre tiene un pero para tu trabajo.
No puedo mas, van a acabar conmigo
Vende algo que no es y no solo eso, dicen que quieren formar un equipo y las de rrhh van de majas, pero es una gran mentira y lo peor de todo. Denuncias una situación de acoso y echan a la victima y se quedan con el agresor, aun esa persona teniendo testigos y de ellos tambien se desacen.
No valoran tu trabajo.
De lo peor que me ha tocado ver en muchos años de trabajo. (eliminado por administrador) no hay manera de hacer una plantilla en condiciones con esta especimen al cargo. Eso si, ponerse medallitas y enmarronar a otros con el que debería ser su trabajo, eso si que lohace bien. Le salen las sanciones por los bolsillos, le supura la mala leche y el odio en cuanto no le ries las gracias y le haces la pelota. Cotillas hasta la medula, para subir a contarle chismorreos a la estefinova para que prepare lospapeles del despido.
Que asco dassssssss
Y el comité como siempre a por uvas.
Los votamos para que nos defendieran a los trabajadores.
Lo que han echo es conseguirse mejoras para ellos a costa de no dar guerra a la empresa y tragar con todo lo que les echen.
Asi nos va a la plantilla.
Aqui da asco mucha gente.
Asi va la empresa.
Aquí el asco de unos a otros es mutuo
¡Que grave eso que nos cuentas!
Las situaciones que se están viviendo están fuera del control de muchos encargados que prefieren no buscar soluciones y la dirección vive en la inopia.
Mientras tanto situaciones como la que describes, se van dando con más frecuencia y los rrhh prefieren defender a los de su palo que abrir el melón y reconocer que no lo están haciendo bien.
Solo es cuestión de tiempo que esto estalle de una u otra manera, la presión no deja de crecer y los comportamientos se vuelven insufribles por parte de los de siempre, que no saben gestionar la situación y con su autismo crónico serán la chispa de la explosión no conrolada.
empresa en descomposición.
Mucho trabajo gracias a sus socios de mercadon pero sin ningún control, sin ideas claras de lo que hay que hacer y de como hacerlo.
Maquinaria recien comprada que nadie sabe utilizar y que no da el rendimiento esperado ni adecuado, mandos que no dan soluciones a nuestros problemas, el caos es nuestro día a día.
la gente escapa en cuanto puede de esta locura, sustituida por novatos sin formación un infierno venir a diario a trabajar.
La presión es tan alta que la gente llora en los vestuarios, las voces y los chillidos están a la orden del día, el miedo circula por las salas de producción como el operario más antiguo de todos.
Asi no señores, es imposible que nada salga bien con este trato que dan al personal.
Huele a desastre de los gordos
Empecé en el año 2017 en la planta de barcelona, nos cambiaban los horarios como les parecia, el que empezó poniendo bombillas en 7 meses pasó a ser el jefe de la planta, estando de baja y presentando los partes de baja puntualmente, me llamaban de RRHH que a ver cuando cogia el alta médica, estando pendiente de operarme las 2 manos, total que despues de 7 meses de baja me llegó un burofax a casa con mi despido, en esos 7 meses sabiendo lo que iba a pasar me puse a recopilar ofertas de trabajo que ponian cada semana para contratar a gente ocupando un puesto con el mio, compañeras me pasaban todos los horarios de todas las semanas donde claramente habia mucho personal nuevo, en la carta de despido me decian que la empresa habia bajado la faena y tenian que prescindir de mi puesto, jajajaja, me fui al colegio de abogados para que me asignaran un abogado de oficio, le entregué la carta de despido y todas las pruebas que tenia en mi poder y pude demostrar lo (eliminado por el administrador) que son, consegui los 45 dias por despido improcedente y si hubiera querido la readmisión, pero como ya vi en los 3 primeros meses de que forma iban a acabar las cosas me cogi mi bajita y que me la pagaran ellos, lo raro es que aun siga abierta, os recomiendo que cuando vaya mercadona para ver los procesos de produccion que no hagais nada diferente a lo que se hace cada dia, que vean la porqueria que fabrican
Dejar de regalar agua barata para haceros la fotito de empresa guay y empezar a cuidar de los trabajadores que os sufrimos a diario por nuestra falta de criterio.
Estos se piensan que con salir en la foto haciendo el paripé ya son una buena empresa. Cualquiera que lleve una semana aquí ya sabe que no lo soya y que sólo es fachada pero que no tapa la mierd...a que hay dentro.
Fatal no paran de hechar y coger a gente nueva todas las semanas, una empresa poco seria que no cumple lo que dice.
Fatal,no paran de coger todas las semanas a gente nueva para hechar a otra .
Ya te digo, a mí me echaron después de una semana de estar allí y me ha vuelto ha llamar.
Descarados, no saben ni porque te echan ni para que te contratan.
A mí no me ven más por allí, había muy mal ambiente de trabajo.
Mañana tengo entrevista global en la de alicante
Se.me a quitado las ganas
Y que tal? Fuiste y te han cogido? Lo digo pq yo también tengo una entrevista en Alicante.. viendo los comentarios también se me han quitado las ganas.
No estuve mucho tiempo, pero me sentía incómodo al ver que no tenía algo fijo cuando entraba cada día, luego estuve en un puesto que requería esfuerzo físico , no era duro la primera media hora pero luego de 2 horas era inaguantable, pero había que sacar la producción y ese era el objetivo, las primeras 4 horas terminaba muy reventado, me dio la sensación que faltaba algo de organización, , la empresa es joven puedo entenderlo, hay algunos compañeros fabulosos , pero hay otros que te mandaban como si fueran jefes, y la verdad lo único que hacían era confundir más, no me llevo buena experiencia, pero puedo rescatar la labor de algunos compañeros que fueron dos, me trataron como en casa, solo
Puedo decir gracias a la empresa por la oportunidad y a los
Compis que fueron dos contados.
es que aquí nadie entiende que si tu maxima produccion es de 10 al dia, no se puede sacar 14 por mucho que se le ponga en los cojon... (eliminado por administrador)
Para ponerlo aun mas dificil, los criterios de calidad son tan alocados, que nos restan aun mas productividdad.
(eliminado por administrador)
Me da pena decirlo pero esto podría ser una empresa seria, pero es una (eliminado por administrador) locura, todo el mundo opina, nadie sabe y las voces y las broncas son el lenguaje oficial
(eliminado por administrador)
los buenos terminan por irse y los que quedamos es porque al final no servimos para otra cosa.
He estado en una entrevista para esta empresa.
Turnos rotativos de mañana tarde y noche de lunes a domingo.
Por menos de 1100€.
Pero es que nos hemos vuelto locos, por esa miseria tener que renunciar a tener familia y vida.
En cualquier almacén moviendo palets, ganó más y tengo menos problemas.
Si me quedaba alguna duda, después de leer todos los comentarios de aquí, ni de coña me ven el pelo.
Solo dure una semana allí.
Pensé que el fallo era mío y que no había estado a la altura.
Ahora después de varios meses en mi actual trabajo, veo que yo no era el problema, aquí me valoran y me desempeño muy satisfactoriamente.
El fallo fue suyo por no saber guiarme hacia lo que querían que hiciera, aún claro para eso hay que tener una idea clara de lo que hay que hacer y cómo y eso allí no lo tiene claro ni el que limpia por la noche.
Feliz de haber salido de allí y contento con lo que hago ahora, me siento reconocido y valioso para mi empresa porque está si la considero mía.