Salario en LHH

Responsabilidades

• asegurar el cumplimiento de las Políticas de Calidad, Seguridad, Igualdad y Medio Ambiente
• identificar Riesgos y Oportunidades asociados a una compra, proponiendo posibles planes de mitigación y mejoras de competitividad/rentabilidad
• actualizar anualmente los precios y tarifas y renovar los contratos
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• realizar fidelización de la cartera de clientes en las provincias de Málaga y Cádiz
• conocer los Productos y Servicios de Instrumentación Científica que ofrece la empresa
• reportando a Dirección Comercial, te encargarás de liderar tu zona asignada en el territorio nacional para gestionar la cartera de clientes existente con el objetivo de aumentar la cifra de ventas
• mantenimiento de la ficha general de clientes. Dominio herramienta de gestión PRISMA
• asegurar una gestión de residuos ordenada de acuerdo con las políticas y procedimiento del grupo
• entender los/las requisitos técnicos/as y comerciales del cliente
• aportar soluciones técnicos/as a clientes
• controlar C&C, control de la morosidad en clientes. Solucionar impagados
• visitar determinado número de clientes por semana a fijar con la Dirección Comercial, ya sean clientes existentes o potenciales
• definir la estrategia global de Compras para los materiales o servicios que se requieren para una Oferta o Proyecto, adecuándose a los requisitos del negocio y en línea con las estrategias particulares de cada categoría de Compra
• realizar el análisis de nuevos mercados así como de los ya existentes
• responder a las consultas de los/las empleados/as

Requisitos

• titulación universitaria media o superior
• plan de carrera
• conocimiento en PRL, seguridad, ergonomía, higiene industrial normativa industrial
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• inglés fluido, muy valorable francés
• arquitecto/a técnico/ Ingeniero/a edificación / Grado Edificación / Dirección y gestión de obras
• formación
• formación en FP o Ingeniería
• formación Académica a nivel de Licenciatura / Grado
• contrato indefinido
• conocimiento en medio ambiente aplicado a industria, ingeniería ambiental - normativa ambiental
• más de 5 años de experiencia como Project Manager/Técnico/a de Gestión de Obras en proyectos de viviendas de lujo
• experiencia mínima entre 3 y 5 años en Departamentos de Estudios o similares
• grado superior Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares
• experiencia previa relacionada con el puesto
• inglés B2
• estudios superiores, preferiblemente Ingeniería Químico/a, industrial o similar
• estudios superiores, preferiblemente Ingeniería o similar
• disponibilidad para trabajar en Sotogrande
• inglés y Holandés alto
• inglés Fluido
• oportunidad de crecimiento
• perfil técnico
• se valorará muy positivamente experiencia anterior como Jefe/a de Obra o Producción
• gestión de Medio Ambiente y Calidad, gestión de residuos no peligrosos
• al menos 3 años de experiencia
• experiencia realizando documentos técnicos/as
• excel alto
• experiencia en puestos como Ingeniero/a de Ventas en Instrumentación Científica en empresas del sector
• experiencia mínima de 1 año en los entornos anteriormente descritos
• formaciones y certificaciones
• persona enfocada a planta productiva
• perfil Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a
• jornada completa
• gestión de clientes. Atención al Cliente
• valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral
• manejo avanzado de Paquete Office
• residencia en Aragón o Madrid
• residencia en Pamplona o alrededores
• experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión y discapacidad
• carnet de conducir y vehículo propio
• persona resolutiva, positiva y proactiva
• altamente comunicativo y con gran capacidad para trabajar en equipo
• uso y manejo de Paquete Office, AutoCad y Presto
• valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables
• grado o Ingeniería Técnico/a o CFGS
• ingles B2, valorable otros idiomas
• capacidad analítica y resolutiva
• impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables
• experiencia Se requiere
• muy valorable conocimientos teóricos de microscopía electrónico/a, microanálisis de rayos X y perfilometría
• capacidad de adaptación
• persona emprendedora y líder
• valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación
• técnico/a Junior en gestión de obra publica y concretamente en obras hidráulicas

Beneficios

• coche de empresa

Ganancias para el puesto técnico

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• desarrollo de los proyectos de las obras del departamento y firma de estos
• adaptar las estrategias y políticas de Recursos Humanos para respaldar el crecimiento de la Compañía
• elaboración de los presupuestos
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• liderar y gestionar un equipo de tecnología de la información, definiendo claramente responsabilidades dentro del mismo, gestionando su crecimiento y desarrollo
• desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos
• mantener la relación con los clientes y la realización de la labor comercial que esto supone
• supervisar el equipo, brindando liderazgo estratégico, orientación y apoyo
• brindar soporte tecnológico a proyectos y necesidades de otras áreas de la organización
• impulsar la innovación tecnológica mediante la identificación y propuesta de nuevas estrategias y soluciones
• garantizar el talento dentro de la compañía, incluida la contratación internacional y la construcción de un equipo diverso y global
• establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos
• análisis y corrección de las desviaciones que en cada proyecto se puedan dar
• gestión del centro, coordinación de equipos y toma de decisiones
• supervisar la gestión diaria de los sistemas existentes y asegurar su expansión efectiva en el contexto de futuras adquisiciones
• definición y gestión de programas de compensación y beneficios para atraer y retener el mejor talento
• desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento y la mejora continua del departamento de instalaciones eléctricas, alineadas con los objetivos organizativos
• mantener un excelente nivel de satisfacción y retención de los empleados
• asegurar que todas las instalaciones eléctricas cumplan con los requisitos normativos y de seguridad, manteniendo altos estándares de cumplimiento
• negociar con proveedores
• asesorarás técnicamente sobre las soluciones actuales y nuevos lanzamientos de producto, así como valoración técnico/a de proveedores/as
• desarrollar y supervisar procesos de gestión del desempeño
• supervisar los costes de las distintas partidas de los proyectos de forma periódica, para controlar las posibles desviaciones de presupuesto respecto a los costes reales
• colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los/las Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes
• garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación
• evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente
• conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación
• proporcionar un liderazgo efectivo para el equipo, fomentando la colaboración, la motivación y el desarrollo profesional de los miembros del departamento
• participarás en la definición y establecimiento de la estrategia de la empresa, colaborando en la elaboración y revisión periódica del Plan Estratégico del mismo
• realizar la prospección comercial
• control y gestión del stock

Requisitos

• B-2 Marco común europeo
• además de las ganas y la ilusión
• ir a iberempleos.es
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• titulación técnico/a o superior; Administración de empresas, Marketing, Derecho o Psicología de las Organizaciones, ingeniería
• licenciatura o cualquier otra titulación universitaria superior
• grado o titulación equivalente a Ciencias Económicas, Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones de similar contenido
• grado en ADE o FP de Administración, Comercial y Marketing
• al menos 5 años en puestos de gestión de equipos y dirección de proyectos del sector industrial y/o de la construcción
• 7-8 años de experiencia en puesto similar en un Grupo de sociedades
• formación Recursos Humanos, Administración de Empresas o similares
• mínimo 10 años de experiencia en una posición similar, valorando muy positivamente experiencia en Fondos de Inversión
• es necesario aportar experiencia en el manejo de programas de gestión y planificación de proyectos
• se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos
• valorable formación de postgrado en ventas, gestión de equipos o RRHH
• experiencia de 3-5 años como Responsable económico
• más de 5 años en puestos de dirección comercial en el sector de automoción
• titulación en ingeniería industrial
• imprescindible haber trabajado como auditor senior en alguna de las Big Four o similar
• máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos
• experiencia en puestos comerciales B2B
• oferta de empleo publicada Hace un mes
• experiencia en gestión de equipos técnicos de más de 10 personas
• experiencia sólida en liderazgo de equipos de tecnología de la información
• experiencia en puestos similares
• demostrar que durante varios años consecutivos y de manera consistente es capaz de generar ventas
• liderazgo estratégico
• necesitamos que tengas experiencia previa, de al menos 6 meses, como comercial ofreciendo servicios a empresas
• amplia experiencia en departamentos de estudios
• experiencia en venta de servicios de recursos humanos y/o servicios de outsourcing
• experiencia en la gestión de equipos
• nivel avanzado de Office
• conocimiento de sistemas de información hospitalaria
• nivel alto de inglés para reporting internacional
• mínimo 5 años de experiencia como Gerente de RRHH, Responsable de Talento o Director de RRHH
• ¿Tienes la carrera universitaria finalizada? Para esta posición necesitamos que tengas estudios universitarios finalizados, preferiblemente en Recursos humanos, ADE, psicología o similares
• desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Director/a de Comercial para una empresa del sector de automoción
• orientación a resultados
• tener un perfil técnico, con altas capacidades para poder explicar en detalle los diferentes productos y servicios tecnológicos y digitales
• recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo similares
• expertiz en las herramientas de Office365 y otras herramientas de gestión
• disponibilidad para viajar
• se valorará haber trabajado con Dynamics Navision y con Power BI
• catalán nativo
• experiencia en proyectos de innovación tecnológica y desarrollo de sistemas
• formación relacionada con el sector de RRHH
• experiência con presentaciones comerciales y realización de propuestas
• disponibilidad completa e inmediata
• pensamiento analítico y resolución de problemas
• si tienes pasión por las ventas, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto
• para completar tu candidatura, LHH necesita realizar una primera entrevista virtual
• experiencia en gestión de equipos
• dominio del catalán y castellano tanto a nivel oral como escrito
• conocimientos avanzados en ciberseguridad y protección contra ciberataques

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco
• realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas
• organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos
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• podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas
• realizarás la retención y fidelización de clientes
• desarrollo y gestión de grandes cuentas
• gestión de cartera de clientes y apertura a nuevas oportunidades de venta
• gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final
• realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección
• fidelización de clientes
• captación de ofertas e información que ayuden en la recolocación del colectivo, colaborando con el Departamento de Prospección para su correcta gestión
• tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa
• negociaciones comerciales a alto nivel
• participación en la creación de la estrategia comercial y planes de acción junto con el equipo comercial
• realizar propuestas comerciales y asesorar a la Red en lo referente a contenido de las mismas y elaboración del presupuesto final
• entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal
• diseñar la documentación necesaria para la ejecución de los proyecto y en las diferentes fases
• puede actuar como Director/a de Proyecto en función de la tipología del mismo y presentar resultados y conclusiones de los proyectos llevados a cabo
• también llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores
• tu misión será garantizar el desarrollo de negocio a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial
• realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos
• emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales
• conocer los portales de empleo más utilizados por los/las candidatos/as
• también llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación
• garantizar la calidad en el servicio de consultoría
• coordinar el equipo de trabajo del proyecto asegurando la correcta ejecución del Proyecto, en tiempo, plazo y forma, supervisando y haciendo seguimiento de cada una de las fases
• realización de informes en el formato definido por el Project Manager junto con el Cliente o Departamento Comercial a cargo de la cuenta
• tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial

Requisitos

• ir a iberempleos.es
• formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas
• oferta de empleo publicada 11 días atrás
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• valorable cualquier otra titulación universitaria superior
• imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año
• experiencia en puestos similares
• flexibilidad horaria
• licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales
• titulación universitaria
• idiomas, conocimientos informáticos, ...-Experiencia en puestos similares
• desarrollo de cuentas, fidelización
• experiencia de 3-5 años en puestos similares
• nivel alto en planificación y organización
• valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias
• experiencia en selección de personal
• alta orientación comercial y capacidad de desarrollo de negocio
• licenciado/a en Psicología, valorable título de postgrado. Valorables otras licenciaturas afines
• disponibilidad de incorporación inmediata
• alta capacidad de organización y planificación
• experiencia de al menos 1 año en selección de personal
• al menos 3-4 años de experiencia en roles de desarrollo de negocio dentro del sector IT
• formación, vv en función de objetivos, proyecto de carrera
• requisitos mínimos
• titulación: Formación Universitaria superior
• alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes
• conocimiento del mercado
• curso de Postgrado valorable: Recursos Humanos, PRL, Gestión de Formación
• alta orientación al cliente
• ¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?
• beneficios
• se valorará experiencia de 3 a 5 años en áreas de Recursos Humanos, Empresas de Consultoría, Headhunter y ETT, u orientación laboral en instituciones
• vehículo propio
• si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto
• valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias
• muy valorable postgrado en RRHH
• necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de Tarrragona, dando servicio a los clientes de la oficina
• se valorará disponer de carnet de conducir
• ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?
• describir el puesto de trabajo de distintas tipologías de perfiles
• si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad
• requisitos mínimos: Requisitos:-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes
• ¿Qué ofrecemos?
• entender la importancia de la entrevista competencial
• si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco

Comercio

• recursos humanos
• Recursos humanos

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• realización de ofertas y presupuestos
• seguimiento de las obras de instalación
• planificación de los grupos de trabajo
  Mostrar más +19
• revisión de cargas de trabajoControl de stock y colaboración con departamentos de compras en la necesidad del área. Gestión de las Órdenes de Fabricación en el ERP Apoyo en la selección y contratación del personal de taller
• gestión de proyectos: supervisión técnica del equipo en proyectos web
• apoyo técnico/a al equipo de ventas, instalaciones y servicio de asistencia técnico/a
• dimensionamiento de la línea de proceso
• estudio de pliego de condiciones
• coordinación con el departamento de proveedores/as e innovación en cuanto a acuerdos con subcontratistas y proveedores/as
• desarrollar y mantener actualizado el/la plan maestro/a de producción, asegurando la alineación con los objetivos de la empresaIdentificar y resolver los cuellos de botella en los procesos productivosCoordinar con otros departamentos y equipos de trabajo para garantizar la implementación efectiva de los nuevos procesos y mejoras
• coordinación y ejecución de todas las instalaciones ofertadas y ganadas en tu territorio asignado: Comunidad Valenciana, Murcia y Albacete
• visita a los clientes para la valoración de trabajos
• vigilancia del mercado: Conocer nuevos materiales y sistemas, nuevos instaladores, asistencia a ferias y congresos relacionados con las instalaciones. Visitas a fabricantes
• solicitud de ofertas a proveedores/as
• colaborar en el desarrollo e investigación de diferentes soluciones e implementación de nuevos productos
• trabajo en equipo con las ingenierías externas, supervisión de la documentación que elaboran las ingenierías
• desde el equipo de Manufacturing, estamos buscando para empresa del sector ferroviario un/a INGENIERO/A DE PROCESOS Y PLANIFICACION DE PRODUCCIÓNPerfil que se encargue de gestión y control de los procesos de producción en una empresa y programación de la producción, la gestión de los recursos y la mejora continua de los procesos
• planificación de producción, horas hombre y materiales a utilizar
• generar calidad en el código desarrollado, propuesta de mejoras y/o correcciones
• te encargarás de realizar el apoyo técnico desde el inicio del proyecto, diseño, instalación y puesta en marcha. Formarás parte del departamento de Customer Engineer con la gestión de 4 técnicos
• preparación de planos y especificaciones técnicos/as
• mantener el CRM actualizado

Requisitos

• ingeniería industrial o similar
• ingeniería Químico/a, industrial o similar
• ingeniería industrial, arquitectura o arquitectura técnico/a
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• ingeniería Industrial o químico/a
• 2 años o más de experiencia en posición similar, realizando ofertas y estudios en sector de instalaciones
• al menos dos años de experiencia
• desde LHH nos encontramos en la búsqueda de un/a ingeniero/a en ventas en Andalucía
• más de 3 años en proyectos con Javascript
• experiencia demostrable de más de 1 año gestionando/liderando grupos de trabajo
• capacidades para trabajo en equipo, iniciativa y motivación. Capacidad de proponer mejoras e implementarlas
• se valorará positivamente experiencia demostrable en edificación con alta puntuación en los/las memorias técnicos/as
• facilidad para comunicar conocimientos técnicos complejos
• estudios universitarios técnicos de grado superior que te permiten firmar instalaciones
• actitud y ganas de seguir aprendiendo y formándote tanto a nivel tecnológico como personal
• disponibilidad para viajar por la zona y pernoctar cuando necesario
• para esta vacante, se están valorando candidaturas con experiencia en programación y liderazgo de equipo
• alta motivación, disfrute del trabajo de campo, habilidades de comunicación y espíritu de equipo
• conocimiento y/o experiencia con Golang
• haber cursado alguna Ingeniería y/o Licenciatura
• experiencia de entre 3-5 años en la preparación de licitaciones para plantas de tratamiento de aguas de procesos principalmente
• conocimientos demostrables en integración continua, testing, documentación, interfaz con cliente
• desde LHH, consultoría de selección de perfiles cualificados, estamos seleccionando un/a Ingeniero/a experto/a en el área de climatización, ventilación y/o aire acondicionado para una empresa situada en Bilbao
• experiencia: Al menos 3 años demostrable realizando estudios técnicos/as y económicos de instalaciones
• manejo de programas informáticos: paquete Office , autocad y presto, BIM

Beneficios

• coche de empresa

Ganancias para el puesto ingeniero

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• identificar y analizar las oportunidades de licitación pública, en las diferentes entidades públicas
• análisis exhaustivo de los pliegos y especificaciones del proyecto
• liderar y coordinar el proceso completo de licitación de los proyectos hasta la presentación de la oferta y final adjudicación
  Mostrar más +12
• coordinar con los departamentos internos la preparación de propuestas técnicos/as y económicas
• coordinar con los diferentes equipos implicados en el ciclo de vida de la oferta, para desarrollar estrategias competitivas
• contrato indefinido en empresa estable y consolidada- Salario competitivo en base a la experiencia del candidato- Opciones de crecimiento a largo plazo
• ejecutar la activación interna de la adjudicación
• realizar un análisis de la participación de licitaciones de la competencia
• conocer las necesidades de recarga de las entidades públicas y generar oportunidades de negocio para la compañía
• ¿Quieres formar parte de una empresa especializada en la fabricación de material para la construcción en crecimiento? Desde LHH seleccionamos para nuestro cliente un/a Técnico/a Electromecánico/a para ampliar el equipo de mantenimiento de nuestro cliente.Colaborarás en asegurar la producción a través del mantenimiento predictivo y correctivo
• mejora continua de las prácticas y procedimientos de licitación en línea con los valores de la compañía
• seguimiento de las iniciativas impulsadas a nivel sectorial y apoyo en la preparación de información para DGSFP, Unespa, CFO Forum y otros relacionados a nivel sectorial
• elaboración de documentación y reporting para Órganos de Gobierno de la entidad y de la matriz
• realización de informe ????
• hacer seguimiento de todas las fases del proceso de licitación y ser el interlocutor con los departamentos de contratación de las entidades públicas

Requisitos

• A partir de 3 años de experiencia como gestor/a de licitaciones
• eres el talento que estamos buscando si…
• experiencia en gestión de proyectos con Administraciones Públicas
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• aportas titulación universitaria superior, licenciatura en Ingeniería, Ciencias Económicas, Matemáticas, ADE o similar
• disponibilidad para viajar moderada
• valorable experiencia en desarrollo de negocio
• contar con una experiencia superior a 5 años ejerciendo este rol
• requisitos Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial tanto eléctrico como mecánicoMuy valorable conocimientos de soldaduraDisponibilidad para trabajar a turnos de lunes a viernes
• deseable experiencia en el ecosistema de la movilidad eléctrica
• muy deseable conocimientos de Qlik Sense, SQL, etc
• experiencia en reporting a organismos reguladores, reporte de cierres contables, reportes a Casa Matriz o Headquarters
• título universitario en ADE, Derecho, Ingenierías, etc
• indispensable conocimiento teórico-práctico de la norma IFRS17
• indispensable conocimiento experto del paquete MS Office y de herramientas corporativas colaborativas
• alto nivel de orientación a resultados y consecución de objetivos
• muy deseable conocimiento y experiencia práctica profesional en el sector asegurador, específicamente en vida y pensiones
• excelentes habilidades de comunicación y negociación
• tienes experiencia en departamento de Staff a Dirección o similar, amplio conocimiento del sector asegurador o financiero, o experiencia previa en consultoría estratégica de negocio, en control de gestión, presupuestos y seguimiento del negocio
• facilidad para pasar la información de un lenguaje técnicamente complejo a uno más corporate friendly enfocado a ejecutivos
• excelentes habilidades de organización y orientación al detalle

Ofertas actuales para el puesto: