Ambiente cercano - Los empleados destacan un ambiente de trabajo familiar y cercano que facilita la colaboración.
Estabilidad laboral - La empresa ofrece buenas condiciones laborales para asegurar estabilidad a sus empleados.
Aprendizaje continuo - Los trabajadores tienen oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el sector maderero.
Carga de trabajo - En ocasiones, los empleados enfrentan una alta carga de trabajo, que puede ser demandante físicamente.
Oportunidades limitadas de crecimiento - Algunos trabajadores mencionan que las oportunidades de promoción interna pueden ser limitadas.
Horarios exigentes - La necesidad de cumplir con estrictos horarios a veces afecta el equilibrio entre la vida personal y laboral.
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Nos comenta el conductor de la gondola,que compraba una maquina para talar los pinos,que costaba mucho dinero y cobraba la subvencion en Cantabria,luego la llevaba a Tineo y tenia que esperar a que llegara la persona encargada de ver la maquina y firmar para la subvención y como dice el conductor que la llevo apareció el responsable después de haber ido a comer con el encargado de la empresa y no miro ni la maquina le dio el visto bueno y en fin,cobraron dos subvenciones por la misma maquina y el testigo es el conductor que la llevo que no tuvo reparo en contarlo a los compañeros
Tan pobre que solo tiene dinero.Viviendo de las subvenciones de Cantabria y Asturias ,lo peor es que cobra dos veces por la misma maquina eso tiene tener dinero.Y como prueba de ello Gustavo el conduct6de la Góndola.
¿Podrías compartir más detalles sobre cómo esta empresa maneja las subvenciones y el incidente de cobrar dos veces por la misma máquina? ¿Qué acciones se están tomando al respecto?
Nos comenta el conductor de la gondola,que compraba una maquina para talar los pinos,que costaba mucho dinero y cobraba la subvencion en Cantabria,luego la llevaba a Tineo y tenia que esperar a que llegara la persona encargada de ver la maquina y firmar para la subvención y como dice el conductor que la llevo apareció el responsable después de haber ido a comer con el encargado de la empresa y no miro ni la maquina le dio el visto bueno y en fin,cobraron dos subvenciones por la misma maquina y el testigo es el conductor que la llevo que no tuvo reparo en contarlo a los compañeros
Pues sencillo,el en Cantabria cobra la subvención por la máquina y luego la sube en una góndola la lleva a Asturias (Tineo,)lleva almorzar al responsable de firmar la subvención y cuando llega a verla ni la mira apenas le firma y listo.Todo esto siendo testigo Omar el que lleva la góndola y Gustavo.
Y acciones no toma nadie porque este señor le apara el dinero que tiene y los enchufes.
Esa es la vergüenza de este país.Que no hay principios morales.
Pero tarde o temprano estoy saltará por los aires y caerán todos los responsables.
Nada de nada recomendable trabajar en esa empresa en Cantabria de donde es ningun chófer quiere saber nada de ella.Busquen información en Google de una huelga muy grande que tuvo y de lo que hizo su Jefe a un empleado de la huelga.
¿Podrías explicar más sobre qué sucedió exactamente durante esa huelga y cómo afectó a los empleados y a las operaciones de la empresa?
Trabaje en esta empresa como conductor y no aconsejo a nadie trabajar aqui.Tratan muy mal a los choferes amparados (eliminado por el administrador) una vez empiezas es todo mentira y trabajas haciendo algo para lo que nunca fuistes contratado.Esta empresa tuvo una huelga muy grande que si queréis en Google lo veréis.Si tienes un accidente laboral y coges baja automáticamente cuando vuelvas te echan a la calle,les da lo mismo si eres indefinido o no como tienen dinero pagan el despido improcedente y a la calle(eliminado por el administrador) .Tienen escasez de conductores en Cantabria conocen muy bien a esta empresa y por eso nadie quiere trabajar con ellos.Y se me olvidaba las vacaciones nada de nada ni les gusta que las cojas ni te las pagan y si te empeñas en cogerlas porque por ley,cuando vuelvas de ella ya se encarga (eliminado por el administrador) de amargarte la vida haciéndote trabajar el doble y dándote los peores viajes y cuando vas a cobrar ese mes te descuentan un dineral,otra razón por la cual ya tuvieron problemas con conductores.Si me llegan a avisar jamás hubiese entrado en este empresa.
Entonces, ¿todos estos problemas de los que hablas son generados por parte de la jefa de transportes? ¿No hay nadie internamente encargado de evitar estos abusos de autoridad?
Maderas José Saiz
Hola tienes algo que decir relacionado a esta empresa? porque ando buscando referencia, según su pagina tiene un proceso de logística bastante bueno y exacto.
¿Te sientes cómodo con tus colegas en Maderas José Saiz?
¿Te identificas con las reseñas que dan baja puntuación a Maderas José Saiz?
¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí? ¿Cómo está ahora el trabajo en la empresa Maderas José Saiz? ¡Esperamos nuevas noticias acerca de ofertas de trabajo y la atmósfera!