Mesos Gestion Y Servicios

De acuerdo, la coordinación es lo que la empobrece

Reclama a tu compañia y que te cambien de empresa reparadora

Pues cuando tengas problemas con el seguro, indicale a tu compañía que no quieres con Meso

No es que te quieran cobrar 90€. Te cobran 29€ en primera visita por manipulación y la mano de obra son 59€ (de los cuales te restan esos 29€ ya abonados, osea que se queda en 30€) la cuestión es que opináis y no escucháis, os falta comprensión auditiva.

Le entiendo, quieren sacar dinero sin pensar en el cliente y servicio

No dan respuestas claras

Porque a mí me están tomando el pelo, llevo más de un mes esperando y cuando llamas todo son excusas.

No lo hay

Hay mucha presión hacia el que trabaja sin descanso, y los que tienen confianza y amigos de supervisores relajan la actividad

¿Cuánto tiempo llevas trabajando en ese caos? ¿No existe ningún departamento de recursos humanos al que se pueda acudir para poder reclamar cierto orden o respeto? ¿Cuáles han Sido los motivos por los cuales sigues allí?

El tiempo no importa soy trabajador, recursos humanos lo sabe, el escándalo que montan y los gritos de la supervisora se deben de escuchar hasta la estación, y no hacen nada, por eso la gente se les va, primero las formas de las supervisoras deja bastante que desear y aparte los coordinadores le hacen la gracia y eso, segundo eso de que obliguen a quedarse mella en la gente, quema y es inaguantable, que al final es tiempo que a ti no te pagan

Amen colega, llevo trabajando aqui alrededor de un año y poco mas y puedo confirmar todo lo que expones, la supervisora grita que la escuchamos hasta la otra punta de la plataforma, luego la formación es pésima, me ha gustado lo de las gallinas jajajaja, porque asi me senti yo.
La Empresa deberia tener en cuenta este tipo de comentarios para mejorar.

¿Y que medidas han optado como trabajadores para seguir resistiendo tales maltratos?

Sabes cual es la medida? No hacer nada y quedarse callado porque les despiden, que medidas toma la empresa respecto al comportamiento de ciertas supervisoras? No hacer nada para no depedirles, ahi te lo dejo SARAH

¿Será que esto pueda cambiar con alguna modificación en la directiva? Espero que sí.

Viví esa experiencia. Y no sabes a quién dirigirte para informar… porque no tienes acceso a los jefes

Yo estuve de médicos por ansiedad y no reclame por no ir a juicio,…Empecé a irme a mi hora, tomar descansos y despedida. Es un trabajo mal remunerado. Desde que cambié de trabajo soy más Feliz

Yo estuve de médicos por ansiedad y no reclame por no ir a juicio,…Empecé a irme a mi hora, tomar descansos y despedida. Es un trabajo mal remunerado. Desde que cambié de trabajo soy más Feliz

Y como veis muchos comentarios de los directivos, mandos, supervisores y coordinadores, que no dan crédito a lo que leen

Entonces, ¿nadie tiene algo positivo que agregar?

Y tu? Tienes algo que añadir Stella? Si no eres trabajadora de la empresa, no entiendes nada de lo anterior y si eres trabajadora, pues lo tienes que vivir todos los dias en el centro de trabajo

imagino que te refieres a la nueva jefa ,aunque la antigua tb era bajita y con gafas..
y la reponedora tb sé quien es ,efectivamente todo el día amenazando y gritando y con su chupipandi,siguen con el teletrabajo u os mandaron ya para la oficina?

No puedes acudir a nadie, la que dicen que es muy gorda y otra son las que parten el bacalao, son las de comisiones obreras y son las que están entre las tramitadores para poder chivarse de todo lo que ven y escuchan, y son las mismas que se van con la enana a emborracharse como perdedoras que son, se creen administrativas y ni tienen estudios relacionados jajajaja es todo un show, todas engreídas, sin estudios

Es necesario cotejar más de dos precios para dar con el presupuesto adecuado.

Meso no tiene profesionales me llaman muchos cliente para darme las quejas

¿Y tú qué eres de esta empresa?

Así es inflan los precios mucho para sacar mucho beneficio. Yo creo que ante estas cosas deberíamos reclamar porque tenemos derechos como consumidores

Si es así porque no lo pones en conocimiento denunciando? Para otra pide información por escrito o graba llamada que intervengas y los denuncias para que no abusen más

Buenas, me ha llamado la atención lo que comentas ya que es un tema algo delicado ¿todos los trabajadores tienen conocimiento de esta problemática?. Aparte de esto, ¿podrías decirme que puntos positivos rescatas de tu tiempo laborando para esta empresa?, saludos.

Yo tuve una mala experiencia, y solicité a mi aseguradora que no me enviase a nadie de Mesos. Recuerdo teleoperadoras se les notaba apuradas y yo creo que la chica que me atendió no me quería mentir cuando les pedía resolución de expte…

Estoy de acuerdo. Lo conocí

No entiendo como las aseguradoras confian en ellos. Será que no hay más empresas reparadoras

¿Tienes alguna opinión que compartir con respecto al tema salarial?

Hace 12 años se trabajaba en esta empresa bien pero cuando la cogieron los portugueses era una ruina yo estuve trabajando y al final todo los días con problemas ya que te mandaban lo siniestros algunos cuando lo terminamos decía que había que cobrarle y algunos iguales no había que cobrar siempre que daba mal son unos desastre

Bueno, comprendo el malestar que sientes pero ¿Algo bueno debe tener está empresa no crees?

Así es, pero si te haces amiga de la coordinadora y trabajas menos no te dicen nada

vic , esa hora que dices, la 9 , no es la de la comida? conoces alguna empresa que te pague esta hora? por buscar yo , porque la mia en un contrato de 8 horas, me permite mi hora de descanso para comer, pero no es remunerada. y no conozco ninguna empresa que te la pague, igual es que soy muy ignorante!

El salario no va acorde con el trabajo desempeñado? Entonces cuanto te gustaria ganar?

No stoy de acuerdo. Ha habido casos concretos de personas que han trabajado mucho pero al no “ hacer la pelota” y querer trabajar horas gratis fueron despedidas.

¿Conoces las razones de su despido?

creo que no se trata de cuanto se quiere ganar, es obvio que los que busca es lo justo, un equilibrio acorde al trabajo que se hace y el tiempo que se obliga al trabajador en quedarse mas tiempo

¿En esta empresa se trabaja por obra y servicio o por contrataciones indefinidas? Quisiera trabajar aquí, me interesa más allá de las opciones que he podido leer.

Yo ganaba 1050 euros cuando podía trabajar 6 días a la semana… y había festivos que no sé por qué no pagaban si ibas un día, nadie me supo explicar y por eso me fui

Yo ganaba 1050 euros cuando podía trabajar 6 días a la semana… y había festivos que no sé por qué no pagaban si ibas un día, nadie me supo explicar y por eso me fui

Porque debe de estar hablando de otra gente , no hay nadie bajito con cara de mala leche a cargo de la empresa

Yo sí conozco a una persona con esas características..

Si hay remuneración, es una empresa que paga el trabajo hecho, al menos en la actualidad

Tuve misma experiencia

Hay mazo de gatos por ahí

Por que? Puedes explicar tu opinion porque me gustaria leer mas información sobre esta empresa ?

¿Qué es lo que más te gusta de la empresa?

No, yo trabajé allí hasta julio/2020, aguante un mes y me fui voluntaria, el horario es si o si de 10 a 19 (cuando te dejan salir a las 19) con una hora para comer y si se trabaja algún sábado. No te recomiendo nada esta empresa

Crear un comite de empresa con algun sindicato!!

Eva no hagas caso de lo que dicen, yo llevo trabajando 3 años en esta empresa. Es cierto que el comedor es pequeño. Es cierto que el salario no es el mejor del mercado. Es cierto que alguna que a veces el estrés lleva a alguna voz más alta que otra, pero en general, yo en este tiempo no he visto que sea contra una persona sola.
En esta empresa hay salas tipo pecera, que son usadas para reuniones en caso de que se produzca un desacuerdo con alguna persona o tengan algo que gestionar contigo . No es cierto que se haga de forma pública. En mi opinión el ambiente es muy aceptable. Se trata de una empresa de más de 150 trabajadores y dime tu a mi dónde no hay este tipo de situaciones en otras empresas.
He reconocido por las definiciones ofensivas a todas las personas de las que se ha hablado en esta página, y en mi opinión están fuera de lugar. Solo el hecho de referirse en estos términos te hace perder la razón y la credibilidad. Hay unos comentarios de una tal Mar muy incendiarios pero que en mi opinión solo es desde el despecho e intuyo que no es cierto en el 99 % de las cosas que dice. Hay una base que, si puede ser cierta, y es el hecho de por ambas partes no se querían. No la conozco, no debe haber sido muy sonado todo lo que dice porque no me ha llegado, y te aseguro que los rumores corren como la pólvora.
En cuento a lo de los horarios, te voy a explicar cómo funciona este mundo, y creo que TODAS las empresas de este tipo funcionan igual: en tu parrilla ( llamamos así al trabajo que tienes tu asignado como tramitador) tienes una serie de avisos de los que tú eres responsable. Y lógicamente tienes 8 horas para llevar a cabo esas funciones y atender llamadas de los asegurados que quieren soluciones para sus avisos. El tiempo está medido para que no sea una tortura el trabajo, no es que te pongan más que a otros, el sistema es el medidor y ajusta a todos por igual. Ahora bien, debes ser dinámica y ágil, y resolutiva con tus avisos, y por supuesto tener organización para que te dé tiempo a gestionar todo el trabajo diario. Y ES AQUÍ DONDE ENTRA lo de que te puedas ir a tu hora o por el contrario no puedas porque igual no eres todo lo efectiva que te crees y no has acabado. Pero esto pasa en todas las empresas A mí me gustaría ver a toda esa gente que ha expresado opiniones en contra en empresas tipo orange o similar, en las que se vende productos y se capta clientes, para que vieran la diferencia entre supervisoras y voces y maltrato y esas sandeces que he leído.
Si por carga de trabajo se tienen que echar horas, si son remuneradas. Si tenemos comité.
Por supuesto tú debes estar en lo tuyo, no tienes que hacer juicio ni valores del trabajo de tus compañeros, que es donde creo que se excedió la señorita que hablaba tan mal , Mar. A ti te han contratado de tramitador, no tienes que ir mirando si esto o aquello se está haciendo bien o mal porque tropiezas con todos los códigos éticos laborales que se pueden dar. Igual tú crees que lo haces bien, pero eres una entrometida del copón y acaba la cosa como acaba. ESO EN ESTA EMPRESA Y EN CUALQUIERA, no creo que a nadie le guste que le vengan a decir que las cosas están sin hacer. Y POR SUPUESTO NO CONOZCO A NINGUNA EMPRESA QUE TE DESPIDA POR HACER BIEN TU TRABAJO, menos en Mesos.
Según iba leyendo me ha dado la sensación de estar en Guantanamo por lo menos ,cuando no es cierto. Es una empresa igual que otras empresas, con jefes iguales a los de otras empresas, (los jefes son jefes y no hay mas) , con compañeros igual que en otras empresas, con sus dimes y diretes, con sus envidias y sus roces, con su cariños , sus colegueos y sus risas, que hay tiempo para todo. Hay diversidad de personas, como en todas partes , con nuestros problemas laborales y personales , que te pueden hacer más o menos llevadero el día, pero en definitiva, es una empresa en la que se trabaja bien. Si eres buen trabajador, y sabes cuál es tu sitio , no tienes ningún problema , no hace falta que te vayas de cafés con los supervisores para tener una vida laboral tranquila.
Ahora, eres tú la que tiene que decidir, si escuchas versiones de gente despechada, (muy despechada por lo que he leído) , o atiendes a comentarios de gente que sigue trabajando en la empresa y no es un trauma. Por esta empresa ha pasado mucha gente, y somos muchos los trabajadores que seguimos trabajando ya desde hace años. Y lógicamente los que han sido invitados a irse nunca no son los mejores testimonios de lo que ocurre en una empresa. El novio/a despechado/a no habla bien nunca del ex, esto es lo mismo.
Que el sueldo es bajo, si, no te engaño, no añado más, bastante he dicho.

Soy la tal Mar. Mi email es marazulturquesa@hotmail.es. Si tienes alguna duda del trato que recibí, quedamos y te lo cuento en persona. NO soy una ex-trabajadora despechada; me sometieron a un mobbing bestial y SI, me despidieron por hacer bien el trabajo que otr@s hacían como el culo.

Por qué será que, tanto ex-trabajadores como asegurados hablan tan mal de esta empresa? Por qué apenas hay opiniones favorables si son desinteresadas? Y creo que las excasisimas que hay buenas son de la propia empresa.... A los hechos me remito.

¿Qué debería mejorar la empresa para que te sientas satisfecho?

Si eso es cierto, me da lastima. ¿Alguien confirma que tuvo una situación similar?

Supongo que digan la verdad y no expliquen todo leyendo un diálogo elaborado por el coordinador

Supongo que digan la verdad y no expliquen todo leyendo un diálogo elaborado por el coordinador

Bueno, hay personas que pueden expresar su descontento, espero que a todos no nos pase lo mismo.