Las ganancias en los puestos en Newrest

Newrest está buscando empleados para puestos:

técnico

Comercio

  • seguridad
  • seguridad

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • imprescindible Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales, 3 especialidades
  • licenciatura/Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, Biología…
  • habilidades comunicativas
  • usuario/a office
  • experiencia mínima de 2 años
  • flexibilidad e iniciativa
  • persona ordenada
  • autogestión

Responsabilidades

  • implantación y seguimiento del plan de prevención
  • seguimiento de la vigilancia de la salud y control
  • designación y control de los equipos  individuales de protección
  • elaboración e impartición de formación a los/las trabajadores/as
  • cumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo
  • seguimiento y control de la investigación de accidentes
  • seguimiento, control de comités de seguridad y salud

director de recursos humanos

Responsabilidades

  • como miembro del Comité de Dirección, su función es definir y gestionar una política de RR.HH. de conformidad con las normas y directivas del Grupo
  • asegurar el cumplimiento de la normativa laboral
  • supervisar el reclutamiento externo , en conjunto con el gerente de reclutamiento y contribuir al desarrollo de la marca empleadora
  • definir pautas generales para la disciplina y la aplicación del poder disciplinario
  • definir indicadores sociales para el seguimiento de la actividad y organizar el método y la frecuencia de la información

Requisitos

  • el candidato ideal tendrá una sólida experiencia como Director de RRHH, con una marcada dimensión de relaciones sociales. Para esta posición, un buen nivel de control y gestión financiero sería muy apreciado
  • experiencia de laboral en una gran empresa o gran grupo de empresas con un gran volumen de empleados bajo su responsabilidad, idealmente en la industria de la restauración
  • se valorará tener experiencia en otro campo además de la experiencia en recursos humanos y la capacidad de sintetizar y valorar los efectos económicos de las decisiones tomadas a nivel de RRHH
  • manejar cualquier disputa
  • además se valorara la capacidad para trabajar en todos los ámbitos en un entorno matricial y la capacidad para la gestión del cambio
  • humildad, sencillez, eficiencia y sentido de responsabilidad, estos son los valores de Newrest
  • TIPO DE CONTRATO : Indefinido

director

Responsabilidades

  • gestión de P&L
  • gestión del equipo
  • gestión de clientes y operaciones
  • interfaz con subcontratistas clave
  • innovación en la oferta de viajes al por menor
  • crecimiento del negocio
  • el Director de Travel Retail para España de Newrest está a cargo de las pérdidas y ganancias de Travel Retail para España

Requisitos

  • diplomado en Ciencias Empresariales con más de 10 años de experiencia
  • líder empresarial con experiencia demostrada en gestión de pérdidas y ganancias y de equipos
  • capacidad de comunicación
  • pasión por el comercio minorista
  • perspicacia para el marketing
  • perspicacia financiera y comercial
  • capacidad analítica
  • capacidad de presentación

técnico de mantenimiento

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • formación: Formación Profesional Superior en Robótica o Ingeniería Robótica, Ingeniería Industrial, o titulaciones similares
  • proactividad, dinamismo, iniciativa
  • humildad, sencillez, eficiencia y sentido de la responsabilidad, son los valores de Newrest
  • sentirse cómodo utilizando herramientas conectadas

Responsabilidades

  • participar y realizar el seguimiento del plan anual de obras
  • realizar inventarios de herramientas y repuestos para garantizar el buen funcionamiento de la empresa. Lo que marca la diferencia