Las ganancias en los puestos en Nexo Vigo Inmobiliaria

Nexo Vigo Inmobiliaria está buscando empleados para puestos:

director de marketing

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • implementación del Libro de Marca y seguimiento a resultados junto con el quipo propio de Guest Experience
  • liderar la definición y la ejecución del lanzamiento de nuevos productos, servicios y proyectos como respuesta a las necesidades detectadas
  • elaborar, controlar y gestionar el presupuesto del departamento, garantizando la optimización de los recursos, tanto económicos como humanos
  • definición y ejecución del Plan de Comunicación de la compañía, tanto en entornos online como offline
  • desarrollo del Plan de Marketing y Comunicación, así como seguimiento a la ejecución y resultados de éste junto con el Departamento de Ventas para la consecución de los objetivos marcados en el Plan Estratégico del Grupo
  • experiencia mínima de 5 años en puesto similar
  • formación Universitaria en Dirección Comercial y Marketing
  • participar en el seguimiento y revisión de la estrategia comercial y en la definición de las líneas estratégicas que marcarán las políticas de producto, comunicación y precios

director de recursos humanos

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • implementación de iniciativas específicas de mejora y desarrollo del clima laboral
  • diseño e implementación de las políticas y procedimientos de RRHH
  • supervisión de las actividades de administración de personal y nominas
  • interlocución con el comité de empresa y sindicatos
  • coordinación de su equipo de trabajo
  • definición de los planes de formación y desarrollo
  • planificación e implementación de los procesos de evaluación y desarrollo
  • definición de las políticas de compensación y beneficios

Requisitos

  • experiencia de, al menos, 4 años en puesto de responsabilidad en empresa de, al menos, 200 trabajadores
  • disponibilidad para viajar
  • formación específica en Recursos Humanos. Se valorará formación de postgrado en Recursos Humanos
  • buscamos una persona implicada, con iniciativa y motivación hacia el trabajo. Con alto sentido de la responsabilidad. Con dotes de comunicación y alta capacidad resolutiva, de negociación, liderazgo, gestión de equipos y de planificación

técnico

Responsabilidades

  • altas, bajas, variaciones en Seguridad Social y comunicación de incidencias
  • comunicación y realización de contratos
  • elaboración de nóminas y pago de las mismas, cálculo y envío de los seguros sociales
  • elaboración de escritos y expedientes disciplinarios, así como manejo y conocimiento de las normas laborales y convenio colectivo
  • actuación ante la ITSS y otros organismos
  • elaboración y estudios de costes y presupuestos
  • desarrollo e implantación de políticas y procedimientos de RRHH
  • promoción de los valores de la empresa como la igualdad, diversidad, etc

Requisitos

  • formación Universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social o equivalente
  • imprescindible experiencia mínima demostrable de, al menos 3 años, desempeñando puesto similar en gestión administrativa de personal en las funciones señaladas
  • buscamos una persona comprometida e implicada, con habilidades para la organización y planificación, resolutiva, con alta capacidad de comunicación y acostumbrada a trabajar bajo presión
  • se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales, así como en Recursos Humanos
  • conocimientos en SILTRA , Contrat@, Delta, Certifica2

especialista

Requisitos

  • estudios Universitarios Medios y/o Superiores en áreas científico-técnicas relacionadas con las tecnologías de la información y la comunicación
  • 1.- Nacionalidad
  • 2.- Dominar la lengua española, hablado y escrito

Responsabilidades

  • analizar los procesos, las funciones y el entorno informático, identificando y especificando, como resultado, las necesidades que se pretende cubrir
  • elaborar las especificaciones técnicas de los proyectos, así como la documentación relacionada con la preparación y tramitación de licitaciones de contratos de acuerdo con la normativa de contratación del sector público: memorias justificativas, pliegos y demás documentos necesarios
  • apoyar a las organizaciones y equipos afectados durante la gestión del cambio y la puesta en marcha de los nuevos proyectos
  • realizar el seguimiento y gestionar la ejecución de los proyectos, incluyendo la interlocución y coordinación de actividades, el seguimiento y control de la planificación y el presupuesto y el control de calidad

director

Requisitos

  • licenciatura, diplomadtura o Grado Empresariales o similar
  • imprescindible experiência de, al menos, 5 años en empresas de gran volumen realizando las funciones detalladas coordinando equipos
  • se valorará formación de postrado o máster MBA
  • conocimientos avanzados de Office
  • https://www.kitempleo.es/empleo/209252563/ygd-036-director-tesoreria-treasury-manager-las-palmas-gran-canaria/?utm_source=html
  • se valorará el conocimiento de Power BI
  • la persona seleccionada ocupará un puesto estable

Responsabilidades

  • en dependencia de la Dirección Financiera, será el responsable de las funciones de tesorería del Grupo Hotelero, con el objetivo de optimizar la liquidez y la estructura de capital, así como, los costes de financiación asociados
  • establecer los procedimientos y controles que aseguren una correcta función del Área
  • implementación de soluciones de software que permitan una optimización y optima centralización del cash management