director
Responsabilidades
- coordinar el desarrollo de las políticas comerciales y el posicionamiento de producto asegurando una propuesta competitiva en el mercado
- definir y coordinar al equipo interno a cargo
- análisis de nuevas vías de crecimiento como expansión Retail y asegurar la ejecución de los proyectos, así como garantizar la rentabilidad de las tiendas
Mostrar más +30 - debe estar familiarizado con la gestión de cuentas de pérdidas y ganancias, así como de un equipo grande y multifuncional
- identificar y captar nuevos clientes para su crecimiento y desarrollo, de acuerdo con la estrategia de la empresa
- diseñar la estrategia comercial e implementar las acciones necesarias para conseguir los objetivos establecidos
- realizar análisis de mercado e industria, identificando las principales tendencias y describir entornos competitivos
- definir los objetivos de ingresos por ventas necesarios de acuerdo con los objetivos de la empresa y, si es necesario aplicar medidas de recuperación
- safety First: Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en todas las plataformas garantizando un entorno de trabajo seguro para todos los empleados
- responsabilizarse de asegurar la excelencia operativa de las plataformas logísticas asegurando el adecuado funcionamiento de las áreas de inbound y outbound para las diferentes operativas presentes , así como la relación contractual con los operadores logísticos que puedan tener cabida en el centro
- monitorizar la totalidad de métricas de control logístico para asegurar la máxima excelencia operativa en las plataformas
- seguimiento presupuesto de compañía ; indicadores de producción, calidad y coste
- establecer los objetivos estratégicos, desarrollando planes de acción y delegar responsabilidades para asegurar la consecución de los mismos según el roadmap definido
- seguimiento de indicadores de producción, costes y calidad
- analizar la política de precios y descuentos para determinar la mejor manera de abordar mercados diferentes
- colaborar con la dirección de la escuela en España y su sede corporativa internacional para definir e implementar las estrategias empresariales y educativas del campus de la escuela en Madrid
- cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados
- colaborar en nuevas líneas de negocio e innovación en la Compañía
- realizar análisis económico y financiero de diferentes empresas y negocios, concluyendo sobre los principales riesgos, limitaciones y factores impulsores del crecimiento futuro de los ingresos y la rentabilidad
- asegurar el alcance de los objetivos anuales fijados por la compañía
- colaborar con otros departamentos y canales de ventas en relación con las activaciones de ventas
- en coordinación con las áreas de oferta y de circuitos se asegura de integrar la información adecuada sobre forecast y planificación de compras previstas
- identificar los diferentes contextos, tendencias y mercados del negocio logístico para definir, optimizar y mejorar la estrategia de la red logística
- recomendar nuevas mejoras de marketing y productos para aumentar las ventas y los ingresos. Recopilar y suministrar información a la Dirección que pueda proporcionar un mejor servicio y penetración en nuestro mercado
- informar periódicamente a los superiores jerárquicos sobre los resultados de las actividades
- crear un sistema de indicadores de gestión que permita monitorizar el estado de situación de las ventas de la empresa y ver así cuáles son las acciones óptimas para adoptar en cada momento
- desarrollo y gestión de políticas de atracción y retención del talento
- seguimiento de las necesidades de desarrollo, detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formación
- establecer objetivos de ventas anuales por regiones y territorios
- seleccionar, formar y desarrollar un equipo de ventas eficaz estableciendo normas de rendimiento, metas y objetivos de ventas, realizando evaluaciones de rendimiento
- coordinación de actividades de marketing
- identificar las tendencias más importantes del mercado y sugerir acciones para adaptarse a ellas y conseguir los mejores resultados empresariales posibles
- mantener la comunicación con la propiedad. Comunicar y compartir ideas regularmente con la propiedad. Evaluar el progreso de los planes estratégicos y proporcionar información sobre el terreno
Requisitos
- formación en Grado de Ingeniería, Administración Empresas
- és imprescindible un nivell fluid d'anglès
- experiència de diversos anys en empresa industrial de fabricació i, si pot ser, amb filials a l'estranger
Mostrar más +46 - sólida formación y resultados académicos. Administración y Dirección de Empresas o Ingeniería, preferentemente con formación de Postgrado
- experiencia en puestos de direcciones de operaciones de al menos 7 años
- se valorará Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y otros
- habilidades relacionales, de comunicación y comerciales
- estem pensant en una persona que haurà de tenir un grau i màster en Administració i Direcció d'Empreses o Economia
- haver treballat a l'entorn d'empresa familiar catalana
- capacidad de liderazgo de equipos
- formación Universitaria Superior
- experiencia de más de 10 años en las funciones descritas, liderando la función de Personas/RRHH en compañías de grandes volúmenes de profesionales y con alto grado de deslocalización
- el candidato acreditará una licenciatura superior universitaria preferiblemente en Ingeniería. Máster o Postgrado en Escuela de Negocios será muy valorado
- persona con gran capacidad comunicativa y orientación al cliente interno
- licenciatura. Se dará prioridad a los candidatos con un título de posgrado de una escuela de negocios de prestigio
- empresa con una clara orientación al cliente
- pla i control pressupostari tant financer-comptable com de tresoreria
- excelentes habilidades estratégicas
- deberá tener un perfil competencial alto para poder desarrollarse y evolucionar a una Dirección de Logística
- postgrados / Máster en Gestión de Proyectos etc
- cerca, coordinació i negociació de finançament
- supervisió, relació i negociació amb els bancs
- industrial
- ha de ser una persona flexible y con una clara orientación de servicio al cliente, capaz de tener un buen nivel de adaptación e interlocución con clientes de muy diferentes estilos
- muy valorables conocimientos sólidos de derecho laboral
- orientado a objetivos y capaz de lograr resultados
- máster en Dirección de Empresas
- conocimiento e interés demostrado en finanzas corporativas, estrategia comercial y mercados financieros
- residencia en Madrid o Barcelona
- supervisió de la gestió de la comptabilitat financera
- madrid
- capacidad para trabajar de forma independiente y multitarea
- versatilidad y flexibilidad
- disponibilidad para viajar por España el 40-50% del tiempo
- excelentes habilidades cuantitativas, analíticas y organizativas
- habilidades interpersonales y de negociación y de resolución de problemas
- repte: construir i consolidar tant l'equip com els processos
- adaptabilidad para trabajar en entornos cambiantes
- desarrollar al equipo para crear en ellos un mayor espíritu de superación y ganas de conseguir mayores resultados
- planificació fiscal
- obtener una visión y un conocimiento detallado del negocio del cliente, desarrollar alianzas con los principales y personas influyentes
- hands on approach
- capacidad demostrada para trabajar en equipo con las demás áreas funcionales
- jugador de equipo y sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo
- capacidad para trabajar bajo presión y en un contexto de prioridades cambiantes
- visión estratégica y habilidades tácticas
- Y estará acostumbrado al uso de Metodologías Lean Management y de Mejora Continua así como será data Driven
- conocimiento del mercado , con capacidad para contactar con las diferentes Administraciones Públicas y con sector privado
- no hay coincidencias según las preferencias de empleo
Comercio
- finanzas
- servicios administrativos
- recursos humanos
Mostrar más +5 - ventas
- Ventas
- Finanzas
- Servicios administrativos
- Recursos humanos
Salario en otras empresas en el puesto director
| Esteticién | 15840 € | 7500 € 15840 € |
| Weewoo | 12500 € | 7500 € 15840 € |
| Datadotcoaza | 12500 € | 7500 € 15840 € |
| COREcruitment | 12500 € | 7500 € 15840 € |
| Pmfarma | 10416 € | 7500 € 15840 € |
| Talentor International | 9166 € | 7500 € 15840 € |
| Inforges Sociedad Limitada | 9166 € | 7500 € 15840 € |
| Floward | 8055 € | 7500 € 15840 € |
| Ingenio Global | 7500 € | 7500 € 15840 € |
| Ingenierosnavales | 7500 € | 7500 € 15840 € |