Opiniones PANADERIA MILAGROS DIAZ en Olías del Rey

Tienes razon yo estuve en la planta de Illescas y me echaron por comentarios de una mujer con el encargado. Que esa tía no sabe hacer nada. Todo el día gritando a los de ETT haciendo estar a la gente en 3 sitios a la vez y ella dando paseos. Y que no tengas la mala suerte de darte de baja que ya no te vuelven a llamar

Porque es la verdad

Es cierto

Todo es verdad.

¿Y no has pensado en decir nada al respecto? Parece un riesgo público dicho negocio, más bien me sorprende que trabajes allí a voluntad propia

Doy fe de que todo lo dicho es verdad. Un mes me ha servido para verlo todo en esta vida, empresa que no recomiendo a nadie. A los trabajadores los tratan como ganado, Olias es una locura. Hablo de los que he trabajado yo personalmente, el encargado general es un enchufado del jefe que no vale para absolutamente nada. Siempre tiene problemas con los trabajadores por su ineptitud

Doy fe de ello. Al encargado general decirle que es un veo a la izquierda es alabarle, con eso digo todo. No tiene ni tenía idea de como gestionar una empresa. Hay muchas veces, que te puedes guiar tus 8 horas son poder moverte de tu sitio, por qué la gente no es que este justa, es que está escasa. Con esto digo que estás son probar bocado las 8 horas. Las de "calidad" (por qué hasta un bebé hace su trabajo) no saben nada de la empresa ni se la elaboración del producto, eso sí, faltar el respeto y voces, todas las que quieras. Todo lo que se dice aquí es verdad

Es lo que tiene el enchufismo. Si en esa empresa trabajarán profesionales de verdad no irían las cosas como van, pero claro ponen a un hombre al mando que habla con las mujeres y queda con ellas (las que le hacen caso) pues normal que pase lo que pasa. Esa empresa nunca va a cambiar. Turnos con gente escasa, y lo que dice el compañero es real muchas veces sin poder hacer un descanso, te controlan hasta cuantas veces vas al baño mientras que el encargado general se fuma un paquete de tabaco. Lo dicho un mamoneo del bueno

No puedo entender por qué alguien estaría dispuesto a trabajar en un lugar así. ¿A caso os ofrecen algo por lo que merezca omitir los malos tratos?

Si, un sueldo a gente que lo necesita. Además, muchos desconocen esto hasta que entran y les toca vivir esta mala experiencia. Por eso mismo, ha entrado y salido muchísima gente

Yo no puedo ni imaginar qué haría en una situación así. ¿Qué pasa si os negáis a trabajar cuando os gritan? Si recabáis pruebas de los malos tratos y os despiden seguro que podéis denunciar, ¿no es así?

Pero estas en la calle

Pues la verdad tu comentario suena precisamente a mala publicidad por parte de los competidores... ¿Por qué dices tú que hacen competencia desleal?

Mari cruz verguenza te deveria de dar defender a esta gente

No. En lugar de invertir en formación hacen esas cosas . Todo eso se nota en el balance de resultados.

Si vas a hablar tan mal de ellos por lo menos aporta información crucial para poder considerar que de verdad están tan graves como lo planteas, porque de momento aparentas sólo querer dejarlos en mal.

Ya me encargo yo de dar “esa información CRUCIAL” de la empresa porque yo soy TESTIGO de lo que dice, y es completamente CIERTO. Trabaje allí solo UNA SEMANA, (en la fábrica de Illescas) y se me hizo ETERNA. No solo por lo que dice, sino por muchas otras más (entre ellas, muchas están escritas en otras opiniones de este foro).

Ya me encargo yo de dar “esa información CRUCIAL” de la empresa porque yo soy TESTIGO de lo que dice, y es completamente CIERTO. Trabaje allí solo UNA SEMANA, (en la fábrica de Illescas) y se me hizo ETERNA. No solo por lo que dice, sino por muchas otras más (entre ellas, muchas están escritas en otras opiniones de este foro).

Ya te lo digo yo, no he preocupes. Pan que se cae al suelo, va para dentro, los panes llegan a la cortadora con mandan negras de dedos de los guantes y con restos de metal(ya que los moldes no valen). También he llegado a trabajar amasando el pan(ya que tenemos que estar en todos los lados por falta de personal) y la masa la tiran al suelo cuando hay averías y la vuelven a meter

Bueno, parece que hay serios problemas en el entorno de trabajo pero no entiendo qué es lo que os abstiene de renunciar. ¿Hay algo bueno o rescatable de trabajar ahí?

No hace falta decir cómo están las cosas para encontrar trabajo. Llega un momento en el que aprendes a manejar al "encargado"

Cuanta razón! Y eso lo he visto con mis propios ojos! De hecho, gran parte de los trabajadores, no se llevaban NUNCA el pan diario que les regalaba la empresa….con esto lo digo todo. Eso sí, como sus clientes (ALDI, LIDL, Día, ahorramas, Ginos, Vips…), se enterarán de esto, de la noche a la mañana dejaban de comprarles. Lastima que nadie se haya infiltrado con una cámara para mostrar la dura realidad de este sitio

Eso es verdad. Quién se va a llevar pan a su casa sabiendo que ha estado en el suelo? El problema, es que recortan en personal, y trabajos que tienen que hacer tres personas lo hacen dos y cuando hay lío y hay que descargar el como no hay gente, el pan va al suelo. Cuando dan vacaciones o se enferma alguien los superiores no avisan a los trabajadores, no contratan a gente para sustituir y una persona tiene que estar para dos líneas, tienes avería, se te rompe el pan y encima la avería es tuya

Pues que triste escucharlo, sea cual sea la situación, estar gritando no es la manera de arreglar nada. ¿Has tratado de hablar con el? ¿Aún sigues trabajando allí?

Yo donde trabajo hay un encargado igual, hasta que le pones las cosas claras. Si el grita, hazlo tu igual. no le da derecho hacerlo.Por mucho que hables con ellos les da igual. Lo peor es que son unos inútiles

Denuncia no seas tonta. Lo peor de todo, que ese no sabe hacer nada, es completamente un inútil.

Me gustaría poder hacerlo, pero dime cómo lo demuestro? Dudo mucho que haya algún compañero que quiera testificar porque temen perder su puesto y más cuando han firmado un compromiso de confidencialidad donde no pueden decir nada de lo que ocurre ahí dentro.
Pero bueno, hablaré con un abogado y el ya me dirá que debo hacer. Gracias por tu consejo

¿Y las condiciones bajo las cuales trabajan son excelentes? Dudo mucho que con personas tan invasivas la empresa les pague muy bien a sus empleados como para que aguanten tales faltas de respeto. Ojalá puedas denunciar, como bien dijiste y que puedas encontrar una empresa donde haya respeto y empatía.

Es difícil si es verdad y más cuando en esta empresa no hay compañerismo. No te achantes, que dentro de la fábrica todos somos muy machotes, pero en nada que se le replica todo cambia, es un (eliminado por el administrador)

Son una (eliminado por el administrador) y tú salario te lo sacan bien sacado. Todo esto sin hablar de lo que (eliminado por el administrador) por qué no pagan lo que deberían

Si le gritas o le quitas la razón porque no la lleva estás despedida de inmediato

Hay mucha gente aquí que habla de este problema. ¿Creéis que sea posible cambiar algo si se realiza una denuncia colectiva? Seguro que así, la queja tendría un mayor impacto.

La verdad que no lo sé, pero si se da el caso, soy testigo de lo que he visto

¿Y qué has visto y has oido exactamente? ¿Gritos? Sé que es fácil de escribir, pero el respeto es importante en cada empresa. Para mí, lo que hace este gestor es casi el mobbing. Por eso tenemos los derechos de los trabajadores.

Pues exactamente he visto, CLARAMENTE mobbing (gritos, humillaciones, falta de respeto, comentarios mofantes a las espaldas de otros…), explotación salvaje (jornada laboral de 48 horas, sin pagar pluses: nocturnidad ni festividad), despotismo macabra (trabajadores fijos, regañando a los de ETT solo por el hecho de llevar una bata blanca). Y hasta incluso, he llegado a ver a trabajadores enfermos y lesionados yendo a trabajar por miedo a cogerse la baja médica y ser despedidos.

Increíble. Supongo que lo de las jornadas de 48 horas será una exageración por que no creo que nadie aceptara trabajar por tantas horas consecutivas. ¿Qué hay de las ETT? ¿Hay algún tipo de complicidad en esto?

Los de las 48 no es ninguna exageración. Es totalmente VERDAD. Si trabajas de lunes a sábado (son 6 dias) con una jornada de 8 horas, son 48 horas semanales. Y si luego encima le añades los turnos rotativos de mañana-tarde-noche cada semana….Vamos! Que como vaya una inspección de trabajo, a esta empresa la crujen, aún que yo animo a sus trabajadores a que comuniquen todo esto al buzón ANÓNIMO que ellos tienen. Aquí dejo el enlace: https://expinterweb.mitramiss.gob.es/buzonfraude/

Ah vale te refieres a semanales, para la próxima no digas jornada laboral para referirte a la semana, o al menos sé específica. A pesar de lo malo que pueda ser, andar diciendo que los fuerzan a trabajar por 48h es ridículo y hace quedar mal a cualquier empresa. Y por cierto, si tan disgustado estas, ¿por qué no dices nada directamente o te buscas otro empleo?

También te digo que hay comentarios de esta empresa que los empleados son bastante inútiles o así los caracterizan dado que hay gente que lleva años y aún no sabe nada. Como en todas las empresas hay presión, gritos y estrés pero creo que el problema no sólo viene de este tal David … si no de que la gente no quiere aprender

Yo no me creo eso de “los empleados no quieren aprender”, ya que en NINGÚN MOMENTO he visto dar formación a ninguno de los empleados. Nada más que cuatro palabras y ya está, cuando la empresa tiene la obligación de “FORMARLOS CORRECTAMENTE”. Así pasa, cometen errores, y luego apechugan ellos las reprimendas en las formas que se dan (a voces, a gritos e incluso humillando). Y por cierto, no es nada normal que haya gritos en ninguna empresa y menos en esas formas.

Primero vienes y hablas mal de la empresa, y ahora de sus trabajadores, sinceramente todo pareciese indicar que has tenido algún problema y quieres dejarlos por el piso, porque mejor no cuentas exactamente que te ha pasado para ver si así entiendo por qué tu rencor con la empresa.

Si pudiera contarlo todo exactamente, lo hacía, pero al haber firmado una cláusula de silencio no puedo hacerlo, por lo que me limito a confirmar lo que dice @Nelly86

Pues es tan sencillo como no usar tu nombre real, vamos que ya la credibilidad se te va entre las manos. ¿por qué tanto afán en hablar mal de ellos sin si quiera justificar? No digo que lo que dicen sea mentira, pero lee tu mismo todos los comentarios y verás que deja mucho que pensar

Aquí ha habido un malentendido, puesto que hay otra persona bajo el nick de “anónimo” que ha hablado mal de los trabajadores. Esa no soy yo, ya que no he hablado mal de ellos, sino que ademas, los he defendido diciendo que NO son unos inútiles, sino que el problema radica en la FALTA DE FORMACIÓN por parte de la empresa, motivó por el cual cometen errores, y se convierten en el blanco de dichas broncas. Yo solo me he limitado a denunciar esas injusticias y confirmar los testimonios que aquí dan los trabajadores con lo que veo en esta empresa.

Te agradezco que te hayas tomado el tiempo para aclarar esta situación, y aunque sigo entendiendo por qué no usar un nombre, lo respeto; ya que estamos en el tema, me podrías decir por qué no se ha mejorado la instrucción de los empleados aun, si esto le cuesta dinero a la empresa?

De todas maneras .. no decías que te as ido en varias ocasiones a tu casa llorando? Explícanos los motivos haber si así podemos llegar a entenderte. Porque creo que solamente as tenido una mala experiencia en esta empresa y los quieres dejar con el (eliminado por el administrador) al aire criticando de ellos. Y aún así te digo que el problema creo que solo lo tienes con ese tal David , dado que no creo que la empresa esté formada solo con un trabajador “que grite” habrá más personas que griten, que humillen y todo lo que tú supuestamente vives a diario no?

@ANONIMATO ¿Y has tenido una buena experiencia con la empresa? ¿niegas lo que dice @anonimo 1? Me gustaría averiguar cuál es el problema en esta empresa, pero creo que el principal problema es la COMUNICACIÓN.

El problema es la propia empresa que es un nido de malhechores. El mundo es pequeño. Espero volver a encontrarme con algún pájaro de los que hay allí metidos en el futuro.

Me puedes decir si el tal David del que hablas tenia gafas y era calvo? Porque en una empresa cerca de ahí hay otra persona con el mismo nombre y apellido como jefe de planta y también haciendo de las suyas y me parece mucha casualidad además encaja perfectamente con tu descripción.

Claro que sigue, donde va a ir ese, con el chollo que tiene en esta mi er da de empresa, si no vale para nada. Si dudáis en cambiar de trabajo, quedaros donde estáis que lo ganáis en salud. Está empresa no vale para nada

¿Qué dices, es tan malo? Una pena. . . estoy decepcionado. ¿Qué está pasando en esta empresa? ¿alguien sabe más?

Si te refieres a Moha y a Latif, he de decirte que tienes toda la razón, aún que te han faltado adjetivos para describirlos mejor

Me parece que tienes que aprender a respetar otras culturas, el mundo arábico posee diferencias culturales bastante marcadas, y puede que su visión de lo aceptable sea muy diferente a la tuya, pero lo mismo le pasara a ellos con respecto a la tuya, así que algo más de tolerancia.

Que tengan una cultura diferente, no es excusa para que denigren a las trabajadoras (entre otras cosas por ser mujeres) ya que están sacando el trabajo adelante de esta empresa. El machismo no está justificado bajo ningún concepto y ya bastante tolerancia están teniendo ellas teniendo que callar esa clase de comentarios por miedo a que se las despida. Y otra cosa más, esos “encargados musulmanes” están en España y ellos son los que deberían respetar la cultura y costumbres de nuestro país, donde no se incluye “EL MACHISMO”

Mira, te hablo como mujer, y te digo que el que una persona se traslade a un país no le obliga a tener que adaptar todas sus costumbres, que ya han abandonado muchas para como tu dices encajar en esta sociedad, pero no puedes pretender que una persona que toda su vida se le ha enseñado de una manera diferente cambie su manera de pensar.

Una persona que se traslada a otro país, no le obliga a adaptar sus costumbres, siempre y cuando se respete a los demás (como es el caso de las mujeres). Tú misma dices que “han dejado muchas cosas atrás” pero si hablamos de machismo, ya miramos a otro lado. Así que, deja de defender lo indefendible o sino ponte a trabajar con esas mujeres de la fábrica y veamos que opinas tú cuando te traten de esa manera.

Creo que se debería denunciar a Sanidad e Inspección de Trabajo.

Gracias por este comentario. ¿Por qué gritaba a los trabajadores? ¿es el jefe o el gerente? Tal vez deberías haber informado de ello, los trabajadores no deben ser tratados de esta manera. Triste...

A quien te estás refiriendo exactamente? A D4v1D que trabaja en Illescas? Lo pregunto porque me coincide con lo que me han dicho muchos! Que lastima me da por los trabajadores! Espero que vaya pronto una inspección o alguien denuncie porque es lamentable las cosas que he escuchado de aquí

Correcto! Es D4v1D Hu€rt4s!

¿Esto de lo que habláis sigue sucediendo en la actualidad? Necesito saber si este es un buen momento para solicitar empleo en la panadería Milagros o si quizás sea una mejor idea esperar un poco más. No me preocupa que el salario sea bajo, pero no quiero ni necesito tolerar malos tratos.

Esta situación dudo que haya cambiado porque llevo años escuchando rumores de ese tipo. Al principio no me lo crei, pero una ves que estás dentro, es cuando te das cuenta de que es cierto todo lo que dices (y hasta incluso peor). No se te ocurra ir a trabajar ahi, si aprecias tu vida y tú dignidad o sino ya me contarás.

Una completa basura.
Te explotan a más no poder, no pagan los extras de nocturno das ni de día festivo y además se trabaja obligatoriamente de lunes a sábado.

¿Los contratos son fijos? bueno, te comparto que los trabajos que he desempeñado todos tienen un día libre. ¿Las jornadas son completas? ¿Piensas que sería conveniente sugerirle a la empresa alguna opinión?

Cuántas horas de trabajo realizas al día? es un buen trabajo para los temporales?

No te lo crees ni tú.

¿Podrías ampliar tu comentario acerca de esta panadería? ¿Tienes idea de cómo son los horarios de trabajo? Es que estaba interesada en saber detalles de las condiciones laborales. Gracias.

Trabajas en esta empresa? Alguna información sobre ella, porfa

¿Tienes experiencia en atención al cliente?

Hombre ahora mucha gente está buscando empleo