Los empleados de Plantel global services en Madrid reciben retroalimentación continua que los ayuda a mejorar y crecer. ¿Con qué frecuencia se ofrecen sesiones de retroalimentación? ¿Cómo se asegura que las críticas sean constructivas?
Escribid las noticias que tengáis acerca de la posición actual de la empresa, porque el hilo se ha silenciado un poco. ¡Animamos a antiguos trabajadores a añadir su opinión!