En la cultura de comunicación transparente de Pmlsl en Madrid cada empleado se siente escuchado e involucrado. ¿Qué canales de comunicación se utilizan? ¿Cómo influye esto en la satisfacción de los empleados?
Hace tiempo que no hay referencias vuestras acerca de Pmlsl, ¿puede que tengáis algunas observaciones de primera mano?