Opiniones Proseñal en Barcelona
Ambiente de trabajo colaborativo - Proseñal es conocida por fomentar un entorno de trabajo en equipo, donde la colaboración es clave.
Capacitación continua - Ofrecen oportunidades de capacitación para desarrollar nuevas habilidades y avanzar en la carrera profesional.
Beneficios laborales - La empresa suele proporcionar buenos beneficios que pueden incluir seguro médico, días de vacaciones y políticas de horario flexible.
Carga de trabajo - Algunos empleados mencionan que la carga de trabajo puede ser alta, lo cual puede ser estresante en ocasiones.
Limitadas oportunidades de ascenso - Se ha señalado que a veces pueden existir limitaciones para crecer profesionalmente dentro de la estructura de la empresa.
Horarios poco flexibles - Aunque se ofrecen beneficios, los horarios de trabajo pueden ser rígidos, lo que puede afectar el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Me concedieron en el Ayuntamiento una plaza de minusválido, por lo que contacté con diversas empresas dedicadas a este sector. Todas me daban una disponibilidad para los trabajos de semanas. Por suerte para mí, encontré la empresa PROSEÑAL, quienes me facilitaron todos los trámites perfectamente y rapidísimo, y en tan sólo 2 días, tuve la señal de plaza de aparcamiento con mi matrícula y el perímetro pintado de amarillo. Todo fue genial. Estoy muy satisfecho
Llevo 25 años en esta empresa, me han ofrecido gran estabilidad y aumento de sueldo cada año.
El horario es flexible, pudiendo combinar mi vida personal con la laboral.
En el tema de vacaciones, siempre puedo escoger los días que mejor me vienen.
El ambiente es estupendo, nos llevamos todos muy bien.
La empresa tiene una amplia cartera de clientes y sigue en expansión, lo que garantiza el buen trabajo realizado.
Los Jefes son amables y muy respetuosos, tanto a nivel personal como profesional.
Estoy en la misma situación. Llevo menos años en la empresa, pero he podido prosperar con los años, he adquirido un piso y he ampliado la familia con hijos. Estabilidad 100x100. Eso sí, siempre que seas trabajador.
Estuve un tiempo trabajando en esta empresa, pero por motivos personales (cambio de domicilio a Gerona) tuve que dejarla. Durante todo ese tiempo no tuve ninguna queja, todo lo contrario.
Somos compañeras y podemos garantizar el buen funcionamiento de la empresa.
Empresa con grandes profesionales. Buena calidad en todos los trabajos. Servicio impecable. Fábrica propia de señales con rapidez en producción. Atención telefónica y presencial inmejorable. Recomiendo esta empresa para cualquier necesidad de señalización que requieran.
Requerí los trabajos de esta empresa para la producción de rótulos para mi empresa y la experiencia fue muy satisfactoria. Gran calidad y buen servicio
EMPRESA EXCELENTE PARA EL PERSONAL RESPONSABLE QUE TENGA GANAS DE TRABAJAR
EMPRESA EXCELENTE, SE TRABAJA CON BUEN AMBIENTE
LLEVO TRABAJANDO 5 AÑOS EN PROSEÑAL, Y ME HAN AUMENTADO EL SUELDO CADA AÑO, GANANDO MAS QUE TODOS MIS AMIGOS, EL AMBIENTE Y LA SERIEDAD ES LO QUE MAS DESTACARIA DE ESTA EMPRESA
LA EMPRESA SIGUE EN CRECIMIENTO Y CON NUEVAS LINEAS DE NEGOCIO
Empresa excelente, en formación continua y seriedad
Veo que hacen un trabajo inpecable en sus fotos, se ve que se esmeran muchisimo ¿ en tu caso para que le has contratado ?
UNA DE LAS PEORES EMPRESAS, NO DAN LA CARA LOS RESPONSABLES NI (eliminado por el administrador) NI SU HIJO COLGANDO EL TELEFONO PARA NO PAGAR LAS FACTURAS , SE LE RECLAMAN UNA Y OTRA VEZ Y NADA, SOLICITAN LOS TRABAJOS Y DESPUES TE MAREAN Y NO PAGAN LAS FACTURAS , NO RECOMENDABLE PARA NADA TRABAJAR CON ESTE TIPO DE EMPRESAS ,FORMALIDAD CERO , ESI ES NORMAL QUE TENGAN LAS INSTALACIONES NO PAGANDO A LOS PROVEEDORES.
Pero acaso no hay contrato? Porque si hay, no pueden safarse de pagar sus deudas
PUES AUN CON CONFORMIDADES POR ESCRITO LO HACEN Y ENCIMA NO DAN LA CARA CUANDO SE LES LLAMA , PILAR ES LA PRIMERA QUE CUANDO VE EL NUMERO CUELGA. POR LO MENOS QUE TODO EL MUNDO SEPA QUE TIPO DE EMPRESA ES.
GRACIAS
Y ya has tratado de comunicartr usando otros números o medios? No necesariamente quiere decir que te esté bloqueando
LO INTENTE DESDE SU TELEFONO DE LA OFICINA Y LA PERSONA QUE RESPONDE SIEMPRE DICEE QUE LE DEJA NOTA QUE ESTA REUNIDA Y CON RESPECTO A LAS LLAMADAS DIRECTAS CUANDO ESCUCHA QUIEN ES DIRECTAMENTE CUELGA , POR LO QUE INDICO QUE CON PERSONAS ASI NO SE PUEDE TRABAJAR POR ESE MOTIVO QUIERO DEJAR CONSTANCIA DE LA CLASE DE EMPRESA QUE ES PARA QUE NO LO PASE A NADIE MAS .
GRACIAS
¿Y cuánto le deben a los proveedores? En mi opinión, deberían estar avergonzados ... Pero hay varias instituciones que te ayudarán.. ¿Has pensado alguna vez en buscar la ayuda de un abogado?
Por que siempre nos han cumplido
Veo que estas respondiendo un comentario de hace años ¿ como ha cambiado la situacion desde la ultima vez?
La peor empresa dónde he trabajado, chapuceros, venden lo usado como nuevo, te contratan por 8 horas y te exigen que hagas 10 o 12, desastre de organización, fuman en la oficina, hablan mal de sus trabajadores, te contratan para una cosa y te ponen a hacer otra, una vergüenza haber dejado mi anterior trabajo para aceptar su propuesta.
Hola Gerardo. ¿Y te pagaron todas las horas extras que trabajaste? ¿Te sirvió al menos de experiencia?
ES MENTIRA LO DESCRITO, SOLO LOS BAGOS NO TIENEN CABIDA EN ESTA EMPRESA
Las mayores desventajas de Proseñal son: responsabilidades.
Se puede obtener bonos: Sí.
Los salarios aquí son: de 2000 a 4000 euros.
Califico la empresa en 5.
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Recomiendo esta empresa debido a: pagos puntuales.
Proseñal es una muy buena empresa.
En Proseñal hay bono: individual
Beneficios: Sí
Un día hábil es 10 horas.
PASA LA JORNADA LABORAL VOLANDO
Trabajas en Proseñal 3 meses? Y estás contento del trato?
4000 euros? después de 3 meses. Buenas ganancias
se obtienen bns
10 horas de jornada son bastantes, a pesar de que pase volando el tiempo no sé si me expresaría tan bien de una empresa que disponga de esa cantidad de tiempo en sus empleados. En cuanto a los bonos, ¿qué tan fácil o difícil es conseguirlos? ¿De qué depende?
EXPERIENCIA MUY BUENA
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
Trabajo aquí más de 5 años.
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Los salarios aquí son: de 2000 a 4000 euros.
Califico la empresa en 5.
Beneficios: Sí
Proseñal es una muy buena empresa.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
Trabajo aquí más de 5 años.
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Los salarios aquí son: de 2000 a 4000 euros.
Califico la empresa en 5.
Beneficios: Sí
El pago de 2000 a 4000 euros parece muy bueno
Hola, hay unos requisitos altos para entrar en esta empresa?
Proseñal es una muy buena empresa.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
Trabajo aquí más de 5 años.
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Los salarios aquí son: de 2000 a 4000 euros.
Califico la empresa en 5.
Beneficios: Sí
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
tengo un muy buen trabajo
Pregunta a los empleados:
la mejor empresa española de señalizacion y conservacion
Se encargan del diseño, fábrica, desarrollo e instalación de señales para diversas áreas. ¿Sabe alguien si durante el proceso de selección te realizan algún tipo de test para hacer tus conocimientos demostrables? Agradezco de antemano.
Soy una persona de carácter y gran profesionalismo, tengo muchos años de experiencia y me gustaría llevar mi experiencia a otro nivel, y esta compañía puede ofrecerme otras posibilidades, por eso me gustaría ser parte de ella. Gracias.
Quisiera trabajar en el gran equipo de proseñal
¿Por qué quieres trabajar aquí?
¿Por qué te interesa la empresa Proseñal? ¿Ofrecen buenas condiciones?
Proseñal es una empresa de señalización, mantenimiento y conservación de carreteras. No es necesario contar con una titulación ni experiencia laboral previa para incorporarse al equipo de esta empresa.
¿Crees que Proseñal se adapta a las nuevas tecnologías?
¿Tiene Proseñal en Barcelona un sistema de recompensa o sanción equitativo para la administración de horas extras entre sus trabajadores?
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