competencias : Habilidades comunicativas y conocimientos legales generales de la gestion de RRHH
administración de personal: 1 año
horas extra
valorable : Formación en riesgos laborales
fecha límite para enviar la solicitud: 22/5/2021
Responsabilidades
gestión del calendario laboral y vacaciones del personal
redactar ofertas de empleo, diseñar anuncios y contactar con los principales medios de publicidad
gestionar los partes de bajas, altas, incidencias, absentismos, anticipos de nómina, préstamos, y otros
estimar y prever las necesidades de selección de acuerdo con las necesidades de la empresa y bajo supervisión de la Dirección y del Departamento de Producción
coordinación con los diferentes departamentos para la gestión de personal
mantenimiento del registro de personal
asegurarse de que el importe de la nómina correspondiente quede abonado correctamente en tiempo y forma