Desastre de empresa, tanto a nivel de salario como a nivel de ambiente laboral.
Ambiente de trabajo agradable - La empresa valora un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Oportunidades de crecimiento - Ofrecen oportunidades de desarrollo profesional y promoción dentro de la empresa.
Seguridad laboral - Sagres brinda un sentido de estabilidad y seguridad en el empleo como parte de su cultura organizacional.
Limitaciones salariales - Algunos empleados mencionan que el salario no siempre es competitivo en comparación con otras empresas de la industria.
Desafíos de conciliación - La carga de trabajo puede dificultar ocasionalmente el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Dependencia de proyectos - El entorno laboral y las condiciones pueden depender significativamente de proyectos específicos en los que se trabaja.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Buen equipo de trabajo. Sin embargo, el salario es una (eliminado por el administrador)
No voy a decir que es la empresa perfecta, porque no lo es. Pero si solo fuera por el trabajo en sí y los compañeros muy poca gente querría irse de Sagres. El problema es que a veces la gestión, burocracia, procesos internos de dirección y carga de trabajo, hace que la gente nueva que se incorpore no encaje porque no hay tiempo a explicar, a enseñar, a coger el ritmo. He trabajado allí y no he visto nuca faltas de respeto como dicen en comentarios anteriores, quizás si presión, prisas, urgencias, imprevistos, atascos, plazos que cumplir, entregas etc que vienen impuestas.
Sí que habría que darle una vuelta a los salarios. Ahí sí que creo que flojea, por lo menos en los puestos de auxiliares, administrativos etc.
Porque trabajé ahi
Aquí se están hablando de varios departamentos. ¿A qué departamento volverías?
Te puedo asegurar que yo sí he vivido faltas de respeto por parte de Rosa (la que lleva el taller de plancha y termofijado) y su "asistente sin formación" Mónica o Marina (ni recuerdo su nombre, pero sí recuerdo que estaba allí trabajando en ese puesto gracias al enchufe de Rosa). Ambas tapan sus errores. Sin ir más lejos, cuando estaba allí, el primer día la frase que me dijo la jefa del taller fue "Si la tablet no funciona es porque no está acostumbrada a que la utilice un hombre", si tienes que parar lo que estás haciendo por falta de material (asunto del que se encarga la asistente de Rosa), te dice que pongas en "parada para ir al baño" la tablet que se utiliza para el seguimiento de la producción, porque si pones "Parada por falta de material" le repercute a ella. Si le preguntas cuantos cm de costura tiene una pieza para ver si es aprovechable debido a un error en el corte, la asistente te dice "No sé, eso te tiene que dar igual" dejando bien claro que no tiene ni idea de lo que hace. He visto como Rosa llamaba tonta a una trabajadora delante de todo el mundo. El estar descontento es por una razón, no por obra y gracia del espíritu Santo.
Y lo comentaste con RRHH? Yo estaba en otro departamento, no puedo opinar sobre lo que tu has vivido. Pero desde luego si veo que hay cosas que no se hacen bien y no se puede arreglar con la persona que se deberia, hubiera ido a hablar con RRHH.
Estaba trabajando por ETT, no llegué a hablar con RRHH porque consideraba que mi "puesto temporal" estaba en juego.
Entiendo que una empresa ponga a una persona como jef@ de taller que les saque el trabajo, al final la producción debe estar entregada a su tiempo. Pero las formas, el trato...también son importantes. Si los trabajadores están a gusto en su área de trabajo, desarrollarán su labor mil veces mejor. Si das la oportunidad de que el equipo adquiera más conocimientos en cuanto a confección y patronaje (aunque sean conceptos básicos) en lugar de decir "Eso a ti no te importa", estarán mucho mejor preparados y LO MÁS IMPORTANTE, evitar que a día de hoy se sigan otorgando puestos de trabajo por ser "amig@ de", una persona que está como 2ª en un taller, debe tener formación relacionada y saber lo que hace, haber trabajado en el outlet de MANGO (como es el caso) no te da conocimientos de patronaje, costura, materiales textiles,etc.
En Galicia, existen centros de formación profesional relacionados con la confección o patronaje, en Vigo o Coruña por poner un ejemplo, donde muchos jóvenes se forman y acaban haciendo las prácticas en lugares como este, viendo como no se valora a la gente que está preparada, al revés, se menosprecia su conocimiento y se les deja claro que un puesto se gana por enchufe, no por su valor como profesionales en el sector o su dedicación.Y eso, es muy triste
Muy buena experiencia. Buen trato y gran equipo.
Las relaciones con los compañeros y dirección me han aportado mejorar tanto personalmente como profesionalmete
No saben valorar lo que tienen
Va,y eso por que? Acaso hay mucha rotacion de personal o qué?
Muchísima y en todos los departamentos. Solamente se quedan los enchufados o los que hacen la pelota a sus jefes.
Es difícil creer que una empresa pueda mantenerse a flote así. ¿A caso eso no repercute negativamente en la productividad?
No valoran al personal.
Mi experiencia ha sido totalmente la contraria, buen trato y gran equipo
Gracias por compartir, ¿Y sabrás si están necesitando personal?
El proceso de selección es rápido.
SAGRES busca personas sin experiencia.
SAGRES es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera.
Hola!! Sagres no es buena empresa para empezar carrera? por qué?? pueses escribir las razones, por favor. Gracias
El peor sitio en el que puede trabajar.
La pasaste muy mal? por qué fue? creo que vi un comentario que hablaba bien de esta empresa.
Horrible empresa, no te dan tiempo a adaptarte y si cometes un mínimo error no vales, ya en el primer día, no es recomendable para gente sin experiencia porque no te dan oportunidades para aprender y te hacen sentir mal
Venga si es así ¿ por que contratan personas sin experiencia ? no tiene sentido si les van tratar así
Falta gravísima de organización y la pagan despidiendo a personal con talento sin darle plazo a adaptarse. Malos modales y boca cerrada sin opinar ya que solo eres un número. Malísima empresa ni para empezar ni para terminar a no ser que quieras acabar con problemas de salud.
¿y porque con problemas de salud? acaso no siguen las medidas de salud o que?
¿Cuánto sería el plazo para la adaptación en ese puesto?
5 años perrunos
Vamos que exageras, tu comentario suena mas a provocar que otra cosa ¿ acaso tienes algo personal contra la empresa? por que así no se te puede tomar enserio.
Muy mal trato a los que van por primera vez no dan oportunidad de adaptación te tratan como a un perro, sin respeto y sin ningún problema para ofender me pasó a mí y ayer a mi hija que iba toda ilusionada con su primer trabajo y salió llorando
Pues si, a mi me pasó ayer, y salí llorando
Ni 1 dia te dan, tienes que llegar allí y hacer todo perfecto y rápido no tienes tiempo a adaptarte
Lamento leer lo que comentas, adaptarse al mundo laboral no es fácil y mas con estas experiencias ¿ que exigencias le hicieron su primer día? ¿ estaba en su periodo de prueba?
Yo no sabía lo que era tener problemas de ansiedad hasta que caí en esta terrible empresa. En concreto el departamento de compras parece una tapadera para cobrar subvenciones de la pobre gente que quitan del paro para hacerles sufrir día tras día. Te hablan con descaro con mal educación y te despiden como si fueras una (eliminado por el administrador) Mala empresa y la tía que está allí parece que tiene miedo de que alguien aprenda más que ella y la echen a la calle ya se encarga ella solita de mandar la gente a la calle.
Lo que dices es muy fuerte y delicado, hasta podrías proceder legalmente. ¿Y no hubo forma de aliarte con tus compañeros para presionar y que despidiesen a las personas responsables? ¿O también el dueño es así?
Mi experiencia ha sido totalmente la contraria, buen trato y gran equipo
Mi experiencia ha sido totalmente la contraria, buen trato y gran equipo
¿Y entonces por qué crees que sean los comentarios anteriores?
Como en la vida, no todos somos iguales
Yo conozco gente que trabaja o ha trabajado alli y muy bien.
Y sinceramente, en estas plataformas normalmente escriben los descontentos como en los restaurantes no? Pocos somos los que teniendo una visión positiva lo decimos, solemos ser los "neutros" : )
Como tu misma dices, hablan los descontentos. ¿Por qué razón estarían descontentos si todo funciona de maravilla? ¿Problemas personales o qué?
Alta rotación de personal en Dpto de compras, empresa poco seria cuando desmotivan a sus empleados ya a la primera semana de entrar, trato nefasto se dirigen con malas formas sobretodo empleadas que por llevar tiempo ya se creen más que un alto mando. Mi experiencia ha sido nefasta por no decir mediocre.
La problemática que comentas es solo en el departamento de compras? se me hace raro que solo sea en dicho departamento.
Te echan argumentando que no has superado el periodo de prueba y así unos tras otros. Cuando ni te forman ni te enseñan ni te dejan abrir la boca para realizar consultas. Eso es una dictadura no una empresa
¿y no sabéis si algún empleado ha pasado este "periodo de pruebas" como estos le dicen?
Yo si
Y que tal te ha ido despues del periodo de prueba? Podrias contar tu experiencia?
Al primer día
Totalmente de acuerdo
Te refieres que te contratan o te hechan¿? si puedes explicar largo mejor.
SAGRES es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera.
Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 5.
Empresa líder en el sector de uniformidad policial. Opciones de crecimiento en la empresa valorando mucho la proactividad.
SAGRES es una terrible empresa.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Beneficios: No
SAGRES debería mejorar: Atmósfera.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Un día hábil es 8 horas.
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
Jefa de taller en Redondela MALEDUCADA, que se dirije hacia los trabajadores de muy mala manera. Persona que está por debajo de la Jefa de taller, No Tiene Ni La Menor Idea de lo que hace (es lo que tiene estar ahí por enchufe gracias a la jefa de taller), eso sí, si haces algo mal a raíz de lo que ella dice, se lava las manos y te cae una bronca que ya puedes tener aguante, porque será día sí, día no. Ah! Y mejor no ser hombre y entrar a trabajar en ese taller, el primer día ya escuché un "estas maquinas solo están acostumbradas a que las utilicen mujeres"r en ese tall
Me causa pena que sucedan estas cosas, sin embargo hay muchas personas trabajando en esa empresa y no han tenido dificultades o han pasado por momento desagradables.
Como trabajo, es maravilloso, la producción es así. Pero puntualizando en algo negativo, es eso, el mal trato y cierta persona que está ocupando un puesto para el que se necesita cierto conocimiento sobre textil.
Buen día. En lo personal considero que ningún mal trato está justificado en ningún ámbito y menos en el laboral porque cada empleado cuenta y tiene valor como persona. Que triste que tengas que pasar por incomodidades en tu ambiente de trabajo. Gracias por compartir tu experiencia por este medio.
Cierto.
SAGRES es una gran compañía dedicada a la confección de vestuario técnico para cuerpos y fuerza de seguridad del estado, buscan un "Ejecutivo Comercial" con al menos 3 años de experiencia. Sus funciones principales serian: comercialización y promoción de los productos de la empresa, prospectar y buscar clientes potenciales a nivel corporativo y personal, y más.
Horario desfasado, equipo directivo deficiente, nula posibilidad de carrera, empresa machista
La compañía de nombre Sagres es una fábrica de confección textil la cual mantiene un horario fijo y cuya jornada laboral se divide en varios turnos, tengo entendido que existe dentro de la empresa la modalidad de trabajo nocturno.
Tengo entendido que SAGRES es una excelente empresa especializada en la confección de textiles, he oído que cuentan con un proceso de selección abierto actualmente, no se requiere mucha experiencia y es una gran oportunidad ya que no cuenta con muchos candidatos.
Yo también tengo una mala idea de esa empresa, es muy difícil mejorar las condiciones e incluso debes ir algún sábado por lo que el horario es pésimo .
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
"Atención a la medida" Es la frase favorita de SAGRES, una compañía en constante crecimiento tanto a nivel económico como de talento humano. Una compañía que ofrece un sueldo atractivo, remuneraciones constantes e incluso bonificaciones por desempeño. SAGRES apoya la competencia saludable y la autosuperación de cada uno de sus trabajadores.
Trabajar en SAGRES es ser reconocido por su excelencia y buen trato a cada cliente. Diariamente, hay que trabajar con la presión de mantener los estándares de calidad que han ofrecido durante muchos años.
SAGRES no llega ni a 3 estrellas en las valoraciones. ¿Te sorprende?
¿Crees que SAGRES ofrece oportunidades iguales para todos?
¿En qué región opera SAGRES?
La empresa opera en Galicia
Opera a nivel europeo