Opiniones SAQQARA INGENIERIA S en Derio

¿Porque dices que está empresa no debería de existir? Podrías explicarte mejor, si trabajaste con ellos o si fue un servicio, si es posible claro.

Porque funciona como muchas pequeñas y medianas empresas. Parte de sus beneficios salen aprovecharse de las horas extras de sus trabajadores, cuando deberían salir íntegramente del valor que generen sus productos/servicios. Pero como firman con sus clientes contratos a la baja y deficitarios (o eso dicen), solo les salen cuentas si los trabajadores trabajan más allá de lo que su jornada y contrato marcan. Sin pagar horas extras y compensando en días libres muy por debajo de convenio. Si pide más, a la calle. Lo comento por experiencia (demostrable, además).

Porque funciona como muchas pequeñas y medianas empresas. Parte de sus beneficios salen aprovecharse de las horas extras de sus trabajadores, cuando deberían salir íntegramente del valor que generen sus productos/servicios. Pero como firman con sus clientes contratos a la baja y deficitarios (o eso dicen), solo les salen cuentas si los trabajadores trabajan más allá de lo que su jornada y contrato marcan. Sin pagar horas extras y compensando en días libres muy por debajo de convenio. Si pide más, a la calle. Lo comento por experiencia (demostrable, además).

No suelo escribir. No se si lo indicas por mis comentarios. Solo tu opinión es la válida “anónimo”?
Parece ser así, por tu forma de expresarte. Has perdido todo crédito en tus opiniones…..

Hola buenos días, primera vez que escribo por este medio, ¿Como es eso de inventar comentarios? ¿Que tal los contratos, saben si son a tiempo determinado?

Evidentement tu nombre y apellido son falsos, pq en los años que he trabajado nadie se llamaba como tú, y ninguna de las personas que estaba cuando entré, y que llevaban años, tampoco se llamaban como. Evidentemente tus mensajes, o son fake y eres uno de los socios haciendo lavado de cara por aquí o te estas confundiendo de empresa. Pero vamos, que si quieres te dejo un correo, me dices quien eres de verdad, te digo yo quien soy e intercambiamos impresiones.

Otra opción, también poco probable, es que hayas sido un becario o becaria que pasó por ahí un tiempo limitado y ni sufrió ni se enteró de las condiciones de esta empresa. Pero vamos, que yo haya visto, en los últimos 2-3 años no ha habido becarias, en femenino. Empleadas? En el tiempo que he trabajado ha habido 2, una creo que sigue y la otra se marchó hace poco, tampoco demasiado contenta. Cuando yo entré hace casi 3 años había 2 chicas. A una la sustituí yo y se marchó echando pestes por la oficina cuando le tocó pasarse a firmar papeles. La otra se fue poco después, desconozco si descontenta, lo que está claro es que la mayoría smde gente que ha pasado por ahí, o ha tenido problemas a la hora de hacer respetar sus derechos, o ha salido en cuando ha tenido una opción mínimamente mejor. Pero vamos, como digo en otros mensajes, cada cual es libre, si quiere entrar a trabajar ahí que lo haga y ya comprobará por su cuenta. Lo que le aconsejo es que no haga mucho caso a mensajes fake que, muy seguramente, han sido colgados por alguno de los 3 socios de es chiringuito.

Otra opción, también poco probable, es que hayas sido un becario o becaria que pasó por ahí un tiempo limitado y ni sufrió ni se enteró de las condiciones de esta empresa. Pero vamos, que yo haya visto, en los últimos 2-3 años no ha habido becarias, en femenino. Empleadas? En el tiempo que he trabajado ha habido 2, una creo que sigue y la otra se marchó hace poco, tampoco demasiado contenta. Cuando yo entré hace casi 3 años había 2 chicas. A una la sustituí yo y se marchó echando pestes por la oficina cuando le tocó pasarse a firmar papeles. La otra se fue poco después, desconozco si descontenta, lo que está claro es que la mayoría smde gente que ha pasado por ahí, o ha tenido problemas a la hora de hacer respetar sus derechos, o ha salido en cuando ha tenido una opción mínimamente mejor. Pero vamos, como digo en otros mensajes, cada cual es libre, si quiere entrar a trabajar ahí que lo haga y ya comprobará por su cuenta. Lo que le aconsejo es que no haga mucho caso a mensajes fake que, muy seguramente, han sido colgados por alguno de los 3 socios de es chiringuito.

Otra opción, también poco probable, es que hayas sido un becario o becaria que pasó por ahí un tiempo limitado y ni sufrió ni se enteró de las condiciones de esta empresa. Pero vamos, que yo haya visto, en los últimos 2-3 años no ha habido becarias, en femenino. Empleadas? En el tiempo que he trabajado ha habido 2, una creo que sigue y la otra se marchó hace poco, tampoco demasiado contenta. Cuando yo entré hace casi 3 años había 2 chicas. A una la sustituí yo y se marchó echando pestes por la oficina cuando le tocó pasarse a firmar papeles. La otra se fue poco después, desconozco si descontenta, lo que está claro es que la mayoría smde gente que ha pasado por ahí, o ha tenido problemas a la hora de hacer respetar sus derechos, o ha salido en cuando ha tenido una opción mínimamente mejor. Pero vamos, como digo en otros mensajes, cada cual es libre, si quiere entrar a trabajar ahí que lo haga y ya comprobará por su cuenta. Lo que le aconsejo es que no haga mucho caso a mensajes fake que, muy seguramente, han sido colgados por alguno de los 3 socios de es chiringuito.

También y como opción válida, aunque mínima, puede ser que hayas trabajado ahí hace más de 5 años (esta empresa, que yo sepa, no tiene más de 10). En este caso, me extraña que alguien esté pendiente de que se hagan comentarios negativos de una empresa en la que trabajó hace tantos años. Parece bastante inverosímil. Pero bueno, que si esta opción, por casualidad, es la correcta, estas en tú derecho comentar si tu experiencia fue positiva. Tambien te digo que, si en verdad trabajaste ahí, dudo de que salieras a campo y tuvieras que pasar trabajando fuera se casa durante semanas, en todo caso tu labor fue íntegramente en oficina. Pero vamos, que estoy convencido de que eres fake, si no, ya te digo, te paso correo y hablamos.

También y como opción válida, aunque mínima, puede ser que hayas trabajado ahí hace más de 5 años (esta empresa, que yo sepa, no tiene más de 10). En este caso, me extraña que alguien esté pendiente de que se hagan comentarios negativos de una empresa en la que trabajó hace tantos años. Parece bastante inverosímil. Pero bueno, que si esta opción, por casualidad, es la correcta, estas en tú derecho comentar si tu experiencia fue positiva. Tambien te digo que, si en verdad trabajaste ahí, dudo de que salieras a campo y tuvieras que pasar trabajando fuera se casa durante semanas, en todo caso tu labor fue íntegramente en oficina. Pero vamos, que estoy convencido de que eres fake, si no, ya te digo, te paso correo y hablamos.

También y como opción válida, aunque mínima, puede ser que hayas trabajado ahí hace más de 5 años (esta empresa, que yo sepa, no tiene más de 10). En este caso, me extraña que alguien esté pendiente de que se hagan comentarios negativos de una empresa en la que trabajó hace tantos años. Parece bastante inverosímil. Pero bueno, que si esta opción, por casualidad, es la correcta, estas en tú derecho comentar si tu experiencia fue positiva. Tambien te digo que, si en verdad trabajaste ahí, dudo de que salieras a campo y tuvieras que pasar trabajando fuera se casa durante semanas, en todo caso tu labor fue íntegramente en oficina. Pero vamos, que estoy convencido de que eres fake, si no, ya te digo, te paso correo y hablamos.

Lo que yo comento no es una opinión, no te equivoques "Montse", es una experiencia que puedo demostrar con bastante documentación.

Y me parece genial que cuelgues tu supuesta experiencia en esta empresa. Estas en tu derecho, obviamente. Y todo aquel que haya recibido oferta de trabajo de esta empresa y entre a ver comentarios de sus futuro empleador, se guiará por las impresiones que le parezcan, por supuesto. Lo que esta claro es que, una vez trabajando, el tiempo extra que meta no se lo van a compensar según convenio, esto es así, simplemente es que no lo hacen, no les saldría a cuenta (o eso dicen ellos) hacer según qué servicios si tienen que emplear a 2 personas en lugar de 1, pagarles las horas o compensarselas según convenio (1,75 horas libres x cada hora trabajadas). En el caso que yo he expuesto aquí, si hubiesen querido compensar 230 horas según convenio, habrían tenido que dar 51 días libres, lo cual seguramente les hubiese obligado a contratar alguien para cubrir ese tiempo (algo más de 2 meses). En cambio, lo que ofrecieron fue dar horax hora, o sea 29 días, 22 días menos, y encima, cogiéndolos cuando ellos querían . Las horas extras es tiempo de la vida del trabajador, que no se olvide, hay que tener más respeto por el tiempo y la vida de los demás. Me alegro de que tu experiencia (si es cierta, que lo dudo bastante) haya sido positiva, la de otros, en cambio, ha sido bastante mala por razones que ya he explicado.

Buenas, de paso y por primera vez, por lo que entiendo no es una conversación para mí, pero igual quise escribir, ¿Como se puede saber de nombre y apellido así? Creo que sí a veces puede confundirse de empresa, ¿Realmente no crees que pueda suceder?

Ah, no sé si esta persona se está confundiendo de empresa. Yo desde luego, no. Al comienzo de esta página está el nombre y la ubicación. Que se lo revise la tal Montse si eso.

Quien haya trabajado en Saqqara sabe quien es..

Otro mensaje de socio. Con compromiso, jajajaja. En eso tenéis razón, si hay tenéis gente, que no sé que tiene en la cabeza, que no para ni a comer cuando esta trabajando en campo. Seguro que seguía la "recomendación" que me hacía a mi en verano la "socia". El truco era desayunar fuerte y a tirar 10-12 horas. ¿No era así Cris? Cara de cemento armado.

Y otra cosita, el que entre a trabajar en campo, que se prepare la cartera para adelantar gastos de alojamiento y hoteles, viajes en avión y coches de alquiler cuando toque. Casi 3000 euros adelanté yo el verano pasado antes de que me echaran por pedir compensación justa de 230 horas. Vamos, les financié parte del proyecto a interés 0, y ni gracias dieron. Muy lamentable.

¿Más compromiso que meter 12-13 horas de lunes a sábado (y algun domingo) durante más de 50 días seguidos, caminar 20-30 km diarios y conducir más de 9000 km, adelantaros casi 3000 euros en gastos de alojamiento y comida? El compromiso se ha de compensar y vosotros os pasáis esto por el forro. Vuestra empresa es una vergüenza.

Igual alguno hasta va con sondas para no perder tiempo en hacer sus necesidades, jajajaja. Descabellado no sería sabiendo como "funcionáis".

Ningún profesional con dignidad y que aprecie su labor trabaja para vosotros. Sois un fake como una catedral, jajajajajaja.

Luis Sánchez, Montse López...jajajajajajajajajaja. Sed un poco originales con los nombres o al menos con los apellidos. ¿Cuales serán los próximos? ¿Juan Rodriguez, Pedro García, Antonio Pérez, Perico el de los Palotes...? Jajajajajajaja. Dáis entre asco y pena.

Traducido a vuestro idioma:
Compromiso = "Cuando a mi me parezca vas a hacer el trabajo de 2 personas, pero por el precio de 1, para que a mi me salgan las cuentas y llevármelo yo calentito. Además, me vas a financiar sin interés lo que haga falta en gastos de empresa derivados de tu cometido". Todo ventajas, pero para vosotros. (eliminado por el administrador)

Excelente la información, cuando dices proyectos ¿A cuáles te refieres?

Ya te lo digo yo: para los que trabajan en campestre, basicamente visitas a estaciones base de telefonía móvil tanto, torres como mástiles en azotea, metiendo un montón de horas extras, muchas veces haciendo el trabajo de 2 personas, siento las horas compensadas como a la empresa le sale de abajo. El que quiera currar en esa empresa y tenga oferta de trabajo que lo haga, es libre de hacerlo y comprobar por sí mismo como se maneja esta gente.

Mensaje de socio, invent. Mejor estaríais callados. El que entre a trabajar ahí va a comprobar vuestras cositas. La ingeniera de telecos a la que yo sustitui se fue echando pestes de vosotros. El año pasado echasteis a otro técnico por pediros horas según convenio. Otro ingeniero de telecos se marchó porque no aguantaba más el ritmo de horas extras que exigían vuestras presiones y que, tuvisteis suerte, no reclamó cuando dejó la empresa. No hace mucho yo mismo escuché comentarios vuestros de alguien que después de dejar la empresa os reclamó horas. A saber cuantos años estuvo regalando. Encima le tratásteis de traidor. Tenéis la cara de hormigón.

Es absurdo que publiquéis mensajes como este, sabéis que el o la que entre a trabajar con vosotros va a encontrarse con condiciones lamentables (el que trabaje fuera de casa en campo, sobre todo). Vuestro cinismo no tiene límites. Por cierto, cambiad los ordenadores de m* que tenéis, que el autocad os va a pedales y luego encima tenéis la cara de exigir plazos. Tenéis a gente usando sus equipos informáticos personales porque los vuestros no dan para planos de más de 5 páginas, jajajajajaja. Menuda broma de empresa.

¿ Cuanto tiempo trabajaste alli? ¿Cuales fueron esas expectativas? Me gustaría saber, me llamo mucho la atención de tu experiencia.

Esta "persona" no ha trabajado en esta empresa. Eso asumiendo que su nombre y apellido sean verdaderos. Proyectos? Sobre todo visitas a estaciones base de telefonía móvil tanto, torres como mástiles en azotea, metiendo un montón de horas extras, muchas veces haciendo el trabajo de 2 personas, siento las horas compensadas como a la empresa le sale de abajo. El que quiera currar en esa empresa y tenga oferta de trabajo que lo haga, es libre de hacerlo y comprobar por sí mismo como se maneja esta gente.

Esta "persona" no ha trabajado en esta empresa. Eso asumiendo que su nombre y apellido sean verdaderos. Proyectos? Sobre todo visitas a estaciones base de telefonía móvil tanto, torres como mástiles en azotea, metiendo un montón de horas extras, muchas veces haciendo el trabajo de 2 personas, siento las horas compensadas como a la empresa le sale de abajo. El que quiera currar en esa empresa y tenga oferta de trabajo que lo haga, es libre de hacerlo y comprobar por sí mismo como se maneja esta gente.

Hola, gracias por responderme tú, vale y de seguro ¿Si eres trabajador? Digo como no lo conoces, si es posible comenta un poco más, es bueno qué igual comentas del que quiera currar en esta empresa.

He sido trabajador de este chiringuito hace muy poco. En otros mensajes de este foro ya he comentado cómo funcionan. A partir de ahi cada uno es mayorcito. Aquel que no se encuentre en una situación económica apurada y tenga margen de elegir trabajar una empresa medio decente haría bien, en mi opinión, en pasar de ofertas de esta gente.

He sido trabajador de este chiringuito hace muy poco. En otros mensajes de este foro ya he comentado cómo funcionan. A partir de ahi cada uno es mayorcito. Aquel que no se encuentre en una situación económica apurada y tenga margen de elegir trabajar una empresa medio decente haría bien, en mi opinión, en pasar de ofertas de esta gente.

Cuando dices trato excelente quiere decir ¿Recomendarías a alguien que te atendió? ¿Más o menos cuáles son esas normativas legales?

Me juego el pescuezo a que este mensaje es de uno de los socios. Menudo trio de (eliminado por el administrador)

Qué cada cuál haga lo que quiera. Si no estas dispuesto a regalar horas, es mejor no entrar a trabajar en esa empresa, es una pérdida de tiempo. Y lo que se gana no compensa. Te terminan echando o te terminas yendo. Allá cada uno.

Hola, tanto gusto, si es conmigo lo del mensaje, nada de eso, soy un mortal que por primera vez escribe por aquí, ni idea de socios.

Me refiero a que te hacen contrato de tu categoría profesional y los salarios están por encima de convenio. En el mundo de la ingeniería como en todos los sectores, para recibir hay que dar. Ser un profesional requiere de compromiso y responsabilidad. En Ingeniería el aprendizaje es continuo.

Mensaje de socio, invent.

Para vosotros el compromiso y la responsabilidad es que el trabajador os regale por la cara cantidades ingentes de horas y que así os salgan rentables los contratos deficitarios (según lo que siempre decis, aunque no sería extraño que tb montáis en eso) que firmáis con vuestros clientes. Más rostro que espalda tenéis. Sois muy lamentables.

Primera vez que leo lo de contrato por categoría, ¿Podría saber cuáles son los salarios? Si es posible claro está.

En lo de la categoría profesional..., sé precisamente de gente que ha tenido o esta teniendo problemas por este tema. Pero vamos, cualquier ingeniero que pase por ahí y lo comprobará, que igual tiene suerte y le contratan con categoría acorde con su formación, pero ya te digo que no ha sido del caso de otras personas.

Guaii no sabes, crei que no me responderían, gracias, vale que me explicas y ahora entiendo, soy ingeniero, ¿Tu también?

Si eres ingeniero y aceptas consejo, busca algo mejor que esta broma de empresa. Seguro que tienes opciones mejores que esa.

"...para recibir hay que dar...". No me cabe duda, eres uno de los socios. O sea, ¿os pareció poco meteros 230 horas extras en 50 y pico días, casi el triple de las 80 extras anuales que el convenio marca como máximo legal? ¿Qué que queréis, esclavos que os trabajen 20 horas y duerman 4? ¿Y qué dais vosotros a cambio? Os pasáis por el forro el convenio, lo sabéis vosotros y todos los que trabajan y han trabajado en ese antro. (eliminado por el administrador)s.

Callate idiota

Veo que censuraron palabras en tu comentario ¿puedes tratar de explicar nuevamente en que forma el modelo de negocio de la empresa perjudica a los trabajadores?

Pues me refiero a que si no aceptas la compensación muy por debajo de convenio de las horas extras, te vas a la p* calle. Así de sencillo.

Caso real: Trabajas en campo viajando fuera de casa unos 50 días generando 230 horas extras (media de 11-12 horas diarias, de lunes a sábado, incluso algún domingo, media de 20-30 km diarios a pie y unos 8.000 km conducidos en furgoneta). Cuando vuelves a la oficina y antes de negociar nada, te comentan que tienes que cogerte las horas cuando ellos quieran y horaxhora, cuando el convenio establece compensación de 1,75 horas x cada hora extra o pago de parte proporcional al salario x hora más 1 euro y pico. Como no aceptas su imposición inicial plantean, plantean una compensación algo mejor y tú, para no hacer peligrar tu puesto de trabajo, la aceptas. Da igual, antes de acabar el mes te ponen la carta de despido encima de la mesa. Así funciona esta gente.

Parte de trabajadores de esta empresa, sobre todo los que trabajan en campo, meten una cantidad ingente de horas extras que se están compensando como la empresa quiere y sin arreglo a convenio. Si no estas dispuesto a regalar horas, a la calle.

Hola, tanto gusto, pareciera que le respondes a alguien, ¿Que tan por debajo del convenio? Podría saber eso?

Cómo entenderás, no voy a comentar detalles que entren en el terreno de lo personal. La experiencia está expuesta para que, quien entre a trabajar en esa empresa, sepa cómo se funciona. A partir de ahi, cada cual es responsable de saber hasta qué punto renuncia a sus derechos laborales. Ahí no hay convenio de empresa, así que los únicos marcos de negociación son el convenio colectivo, que creo que es estatal, o la negociación privada con la dirección. Saludos.

Cómo entenderás, no voy a comentar detalles que entren en el terreno de lo personal. La experiencia está expuesta para que, quien entre a trabajar en esa empresa, sepa cómo se funciona. A partir de ahi, cada cual es responsable de saber hasta qué punto renuncia a sus derechos laborales. Ahí no hay convenio de empresa, así que los únicos marcos de negociación son el convenio colectivo, que creo que es estatal, o la negociación privada con la dirección. Saludos.

Cómo entenderás, no voy a comentar detalles que entren en el terreno de lo personal. La experiencia está expuesta para que, quien entre a trabajar en esa empresa, sepa cómo se funciona. A partir de ahi, cada cual es responsable de saber hasta qué punto renuncia a sus derechos laborales. Ahí no hay convenio de empresa, así que los únicos marcos de negociación son el convenio colectivo, que creo que es estatal, o la negociación privada con la dirección. Saludos.

Cómo entenderás, no voy a comentar detalles que entren en el terreno de lo personal. La experiencia está expuesta para que, quien entre a trabajar en esa empresa, sepa cómo se funciona. A partir de ahi, cada cual es responsable de saber hasta qué punto renuncia a sus derechos laborales. Ahí no hay convenio de empresa, así que los únicos marcos de negociación son el convenio colectivo, que creo que es estatal, o la negociación privada con la dirección. Saludos.

Cómo entenderás, no voy a comentar detalles que entren en el terreno de lo personal. La experiencia está expuesta para que, quien entre a trabajar en esa empresa, sepa cómo se funciona. A partir de ahi, cada cual es responsable de saber hasta qué punto renuncia a sus derechos laborales. Ahí no hay convenio de empresa, así que los únicos marcos de negociación son el convenio colectivo, que creo que es estatal, o la negociación privada con la dirección. Saludos.

Cómo entenderás, no voy a comentar detalles que entren en el terreno de lo personal. La experiencia está expuesta para que, quien entre a trabajar en esa empresa, sepa cómo se funciona. A partir de ahi, cada cual es responsable de saber hasta qué punto renuncia a sus derechos laborales. Ahí no hay convenio de empresa, así que los únicos marcos de negociación son el convenio colectivo, que creo que es estatal, o la negociación privada con la dirección. Saludos.

Hola. Como entenderás, no voy a entrar en detalles. La experiencia ya está expuesta. A partir de ahi, quien trabaje o entre a trabajar en esta empresa ya sabrá hasta dónde esta dispuesto a renunciar respecto a sus derechos laborales. Como no hay convenio específico de empresa, los marcos de negociación son, o el convenio colectivo que creo que es estatal, o la negociación personal con la dirección. Saludos.

Hola, tanto gusto! Supongo le respondes a alguien, lo que dices de que la experiencia está expuesta para que, quien entre a trabajar en esa empresa sepa cómo funciona eso tal cual me interesó y gracias porque es cierto que se diga y si también cada quien es responsable, pero me causa más asombro ¿Porque no hay convenios?