El enfoque en el bienestar de los empleados en SECOND SCREEN LAB en Madrid se basa en programas de salud física y mental. ¿Qué programas de bienestar se ofrecen? ¿Cómo se mide el impacto de estas iniciativas en el bienestar general de los empleados?
Hace tiempo que no hay noticias vuestras acerca de SECOND SCREEN LAB, ¿puede que tengáis algunas noticias de primera mano?