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En Oviedo, fomentan las mentiras y el intrusismo laboral aprovechándose de gente con estudios para su funcionamiento.Sectarios, calumniosos y agresores.
La empresa fue calificada por el usuario como: muy mala
Sercoinfo seguridad en la Ciudad de Madrid, si quiere llegar en transporte público puede hacerlo en autobús las rutas siguientes le dejarán cerca 140, 142, 20 o 30, si va en tren tomar C10, C3A, C5 o C7 y si se traslada en metro tomar la línea M-9, la dirección es Calle de la Hacienda de Pavones, 248, 28030 Madrid.
Puedo decir que esta empresa es una estructura fuerte llena de grandes compromisos me encanto por completo esta empresa con ideas innovadoras, por lo tanto esta me ayudo a ser una buen persona que busca revolucionar esta gran empresa.
Servicios integrales a edificios e instalaciones: Control de Accesos, Limpieza, Jardinería. Aprendiendo bastante de la empresa la cual estoy muy ameno con ellos. La gerencia muy buena, mis compañeros excelentes, sobre todo el compañerismo es lo que más me gusta, El salario esta bien, (trabajamos con mucha seguridad) !
Jajaja pinochooo!
Ahorita tienen una oferta de empleo en el portal de Infojobs para el cargo de Técnico de Mantenimiento en Madrid ¿qué puedes comentar al respecto y si piensas que no vale la pena?
Es una empresa de vigilancia que ofrece servicios se seguridad y protección. Solo contratan a profesionales muy formados y especializados. El proceso de selección es bastante rigurosos. Siguen procedimientos muy específicos, aunque también suelen adaptarse a las necesidades de seguridad de los clientes. Actualmente estoy trabajando con ellos luego de que me diera de baja de los mozos de escuadra, el personal es casi mi familia. Haz tu trabajo y serás reconocido y tu empleo estará seguro. Por suerte nunca he tenido que lidiar con ninguna emergencia real pero amo a mi equipo y supervisores.
La inclusión de los empleados en la toma de decisiones estratégicas en Sercoinfo seguridad en Madrid asegura un enfoque más colaborativo. ¿Qué iniciativas permiten la participación activa de los empleados? ¿Cómo se asegura que sus ideas sean tomadas en cuenta en la toma de decisiones?
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