¡Empresario!
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Son pésimos.Mandan piensas defectuosas y no quieren saber nada.No son de confiar.No cuentas con esta gente si no querés equivocarte.
Como una empresa(ó lo que sois) consiguis sobrevivír de mentirosos,engañosos y tramposos que sois?
¿Es posible recibir un bono en Servi-kit?
Tengo aún un pedido pendiente desde el 12/10/2020 y no me dan solución ni me reintegran el importe
Llevas 2 meses esperando y tu pedido no ha llegado. Pero te pusiste en contacto con la empresa, ¿verdad? ¿No dijeron nada sobre lo que pasó con tu pedido?
Tengo un pedido pendiente desde 12/10/2020 lo he reclamado varias veces, dicen que lo van a solucionar, pero aquí sigo esperando, sin dinero ni pedido
Lamentable situación en la que se te han envuelto, ya van prácticamente dos meses y ¿un nada? ¿ que excusa te dan para responder por vuestro pedido?
ha pasado un tiempo. ¿Han entregado el producto final o han devuelto el dinero? ¿alguien ha tenido la misma situación?
Servi-kit tiene 16 años de antigüedad acumulados dedicándose a la comercialización de electrodomésticos y artículos de recambio para estos. En estos momentos la empresa busca personal en el área de almacén, solicita personas con más de 2 años de experiencia, que sean proactivos, responsables y puedan trabajar bajo presión. entre las responsabilidades están el descargar camiones, verificar entradas y salidas de almacén, entre otras.
Es una excelente empresa donde las personas laboran con gran pasión y donde se toman en cuentas las opiniones de sus empleados, posee un excelente climas organizacional, con oportunidades de crecer profesionalmente y como personas.
¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo en Servi-kit ? ¡Esperamos vuestras opiniones!
El no tener claridad en el propósito o misión de la empresa puede conducir al desgaste profesional. ¿Entiendes y te identificas con la misión de Servi-kit?
Las políticas de contratación sesgadas por la edad pueden resultar en una falta de diversidad generacional en Pontevedra y en otras ciudades y lugares de trabajo. ¿Hay representación equitativa de diferentes grupos de edad en los niveles directivos y de liderazgo de Servi-kit para evitar el edadismo?