SERVIHABITAT en Cornellà de Llobregat Salario

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  Cornellà de Llobregat
Avenida de Burgos, 12, Madrid
Teléfono:  +34 942 04 90 00
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Las ganancias en los puestos en SERVIHABITAT

SERVIHABITAT está buscando empleados para puestos:

técnico

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • se valorarán positivamente conocimientos sobre el sector inmobiliario, especialmente de tasaciones y sus procesos regulatorios
  • salario fijo más variable
  • muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad
  • mínimo de 1 año en un puesto similar
  • experiencia en negocio bancario/inmobiliario y/o consultoría
  • la tipología del contrato es temporal, se realizará un contrato por interinidad
  • perfil contable con conocimientos en operativa bancaria y de tesorería, así como tareas de revisión y control
  • soporte para la gestión en el ámbito de privacidad de la compañía

Responsabilidades

  • liderar e impulsar los proyectos del área, defendiendo su consecución y avance en diferentes foros
  • asesoramiento y seguimiento de los procedimientos judiciales de la empresa con el fin de dar soporte interno y/o con externos, en la gestión, respuesta y seguimiento integral de los mismos
  • ¿Cuáles serán tus funciones?
  • desarrollo de modelos de comisionamiento, business plan, así como, modelos económicos-financieros de gestión
  • buscar la optimización y mejora continua de procesos, impulsando su implementación de inicio a fin
  • control, monitorización y desarrollo de todo tipo de informes de gestión de carteras de préstamos PL/NPL/REO
  • análisis de partidas, inventarios y seguimiento de aspectos contables y de tesorería de la cartera del cliente, así como visión transversal del negocio de la cartera para garantizar un adecuado del cierre contable
  • rigurosa en la gestión de tareas contables

especialista

Requisitos

  • capacidad relacional y transversalidad
  • atención al cliente, gestión de recobros o coordinación de equipos
  • realizar llamadas de gestión contractual
  • office
  • organización y análisis de porfolio
  • comunicación, empatía y resolución de conflictos Organización, orientación a resultados
  • atender llamadas relacionadas con la gestión del contrato
  • buscar soluciones y gestionar la parte contractual de los inquilinos

Responsabilidades

  • coordinar con otras áreas para asegurar una atención integral al inquilino
  • realizar llamadas de gestión contractual a inquilinos