
¿En qué medida el clima laboral en Solera Asistencial es satisfactorio?
Ambiente de trabajo - La empresa suele ofrecer un ambiente de trabajo acogedor y colaborativo.
Formación y desarrollo - Existe una clara orientación hacia la formación continua y el desarrollo profesional.
Impacto positivo - Trabajar en el sector asistencial permite tener un impacto positivo en la vida de las personas mayores.
Carga de trabajo - La elevada carga de trabajo es un motivo frecuente de queja entre los empleados, especialmente en momentos de escasez de personal.
Salarios - En comparación con otras industrias, los salarios pueden considerarse bajos dado el nivel de responsabilidad y esfuerzo físico requerido.
Horarios - Los horarios pueden ser poco flexibles y a menudo incluyen trabajo de fin de semana o festivos, lo que puede afectar al equilibrio entre la vida laboral y personal.
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Residencia Vaguada, Pamplona: Muy mal. Cogieron fama el primer año, y despues un desastre.
La limpieza de los residentes deja mucho que desear, la ropa manchada de comida;
la comida nefasta, dicho por los pocos que son conscientes. Se han quejado a Direccion muchas veces y nos le hace caso: legumbre dura, pescado con muchas espinas y como el esparto, carne dura....
ELa atencion que se les da como personas, casi se puede decir que es inexistente, se les levanta y viste a toda prisa, sin modo ni cariño, y ni tiempo claro. Despues se les aparca en su silla, y se les da para engullir desayuno, comida, merienda y cena, a veces se atragantan porque no tienen tiempo y no les dejan ni respirar. y a la noche a la cama pronto
Y esa es toda la atencion diaria que se les ofrece, ningun estimulo para que su deterioro sea mas lento y leve, y un poco mas digno
Para lo que se paga, desde luego,. no lo merece.
Un consejo a cuidadores: metanse en este trabajo por vocacion, se nota a la legua quien la tiene y quien no. Da mucha rabia ver el trato que se les da en muchas ocasiones. Ni una palabra, ni un cariño. Son bultos y sillas con ruedas para mover de aqui para alla.
Un consejo a residencia Vaguada: contraten cuidadores que tengan empatia y les gusten los abuelos.
sino, mejor meterse a poner una fruteria
Pero pensandolo bien. No crees que los empleados que no estan haciendo su mejor trabajo es porque tienen mucha carga laboral? A ver me explico, sera que hay pocos cuidadores?
Trabajé en Solera Asistencial por dos años como asesora de planes y programas que ofrece este centro de asistencia a adultos mayores para las familias de los mismos. Es un reto y el trabajo genera una sensibilidad y aprendizajes que quedan para toda la vida, el crecimiento personal fue increíble. El trabajo en equipo está siempre presente y es reconfortante.
Solera Asistencial : Atención integral de las personas mayores. Centros para la tercera edad en Navarra y servicios domiciliarios. La experiencia de la empresa es buena y activa con la corrección en todo momento, y un ambiente relajado haciendo mi trabajo de manera bastante autónoma e independiente, trabaje como enfermero ( buena paga)
ya ya...por eso el personal de enfermería dura 3 meses como mucho...cada poco tiempo...cara nueva...
Hola, sabes cual es la causa real para que el personal de enfermería dure tres meses como máximo? es un tema de sueldo o de condiciones laborales? o es otra razón? explica por favor para entender mejor la situación, he recibido una oferta laboral de la empresa y quisiera saber.