En Sourced Group en Madrid, el feedback constante y constructivo ayuda a los empleados a mejorar y crecer en sus roles. ¿Cómo se implementa el sistema de retroalimentación? ¿Qué impacto tiene este sistema en el rendimiento de los empleados?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo allí? Hace tiempo que no pasa nada en Sourced Group. Esperamos vuestras informaciones.