En Sportlabel en Madrid, se diseñan planes de carrera personalizados para cada empleado, según sus fortalezas y objetivos. ¿Qué métodos respaldan esta planificación? ¿Se realizan revisiones periódicas de estos planes?
Seguimos aguardando informaciones nuevas, ya que el hilo sobre el trabajo en Sportlabel hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?