Ambiente de trabajo positivo - Muchos empleados destacan un ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
Productos de calidad - Trabajar con marcas reconocidas y productos de alta calidad que los empleados suelen valorar positivamente.
Descuentos y beneficios - Acceso a descuentos en productos y otros beneficios por ser parte de la empresa.
Alta presión de ventas - Algunos empleados mencionan la alta presión para cumplir con los objetivos de ventas.
Falta de crecimiento - Destacan que las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa pueden ser limitadas.
Horarios exigentes - Los horarios pueden ser demandantes, con turnos largos y trabajo durante fines de semana.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
no se preocupa de las personas, somos números, son capaces de despedirte con datos falsos, nominas muy bajas para responsables, y muchas exigencias, aunque gestionen una firma de lujo en tiendas muy bonitas, esconden turbiedad
¿Cuál es la principal fuente de estrés para ti en STL - CH Carolina Herrera y Purificación García?
No la conozco
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Las mayores desventajas de STL - CH Carolina Herrera y Purificación García son: Atmósfera.
Califico la empresa en 1.
Beneficios: No
STL - CH Carolina Herrera y Purificación García es una terrible empresa.
Puedes dar algún argumento por que es una terrible empresa?
A que se dedica esta empresa? Tiene un nombre extraño
Porque he trabajado aquí y es lo peor que me ocurrido en mi vida laboral
Pero trabajo? me parece que exageras un poco, si hay trabajos malo pero decir que es el peor no me parece, aparte tampoco dices el porque de tu mala experiencia.
Hola tengo mucha experiencia y conozco todas las técnicas en cuanto a retoque fotográfico se refiere y en la empresa Sociedad Textil Lornia , CH Carolina Herrera y Purificación García, están en la búsqueda de un retocador de fotografía. Esta compañía de dedica a la comercialización, diseño, producción y confección de todo tipo de productos textiles. Mi pregunta es que ofrecen porque el nivel de exigencias del perfil del cargo es alto.
Hola a todos. ¿Podría alguien mencionar algo sobre los detalles de la cooperación en STL - CH Carolina Herrera y Purificación García. ¿Se puede contar con bonos más allá del salario base? ¿Están bien los términos de cooperación? ¿La entrevista es estacionaria? Muchas gracias por los consejos.