El enfoque en el bienestar de los empleados en Sucreg 2001 en Madrid se basa en programas de salud física y mental. ¿Qué programas de bienestar se ofrecen? ¿Cómo se mide el impacto de estas iniciativas en el bienestar general de los empleados?
¿Están planeando introducir el teletrabajo en Sucreg 2001?