Opiniones Tecesla en Erandio

Como así? Tengo grandes expectativas con esta empresa porque tiene una trayectoria de más de veinte años, pero me gustaria conocer en detalle tu experiencia, sino es molestia

Trabaje alli y son de traka

Qué le ha sorprendido de esta empresa durante su periodo de trabajo con ellos?

Volumen de trabajo brutal ,TODO ES POCO , la dirección no tiene cualificación , medios irrisorios , no se como sigue abierto. han pasado mas tecnicos por ahi que por la universidad

por que no sigues ahí entonces????

por que no sigues alli entonces???'

cae por su peso si no seguiría allí como los otros montones de técnicos

que lo único que aumenta es el volumen de trabajo y el mal rollo con los dueños , se come debajo de una escalera

Y yo que pensaba que se veían como buenos empleadores... ¿cuanto tiempo estuviste trabajando con ellos para tener tanta experiencia?

buenos días trabaje 7 años se de lo que hablo , ahora mismo tiene una oferta de medico de trabajo paga un paston y ..................... milagro .................... nadie ???`por algo sera

7 años (eliminado por el administrador)

Yo también trabaje allí y este Adri no

Es así la realidad

No tienes ni idea de lo que dices , que son servicios independientes??? es un spa y punto , de los malos ,instalaciones de risa , estan tan satisfechos que se van todos cuando pueden ,el unico profesional que va es el de los extintores y si quieres cobrar 1200 por 12 pagas y llevar ciento y pico empresas de construccion y industria es tu sitio claro que si

La verdad yo tenía entendido otra cosa de este spa con una reseña que leí en internet. Entiendo que no los recomiendas pero ellos manejan otras empresas desde las instalaciones del spa? eso no me ha quedado del todo claro.

buenos días , no se exactamente que tenias entendido , manejan otras empresas desde el spa ?? no se a que te refieres . yo trabaje allí y se de lo que hablo , contrata a técnicos que acaban de empezar , pero cuando cogen experiencia se van todos , podríamos decir que casi es una entidad formativa.

No se a que te refieres con manejan otras empresas , me imagino que te refieres a clientes

Esta mujer no sabe lo que dice no tiene ni idea

Estoy de acuerdo en que Marian no está clara en las cosas que dice ¿puede alguno de ustedes explicarnos exactamente que se hace en esta empresa y cuáles son las condiciones laborales? por lo que entiendo hay mucha rotación de personal.

Buenas tardes , pues se trata de un servicio de prevención ajeno , sin mas , únicamente que los dueños no tienen ni idea , pero como son los dueños , pues ala ,te cascan mas de 100 empresas por técnico sean de industria o de construcción por 1200 por doce pagas y a correr

Arratsaldeon:
rotacion??? mas que en el tour de francia

Teceslas, también

(eliminado por el administrador), calificó de «inaceptable» que se mantenga a un trabajador especialmente sensible a un riesgo en su puesto de trabajo y dijo que se comunicarán todas las irregularidades.

Esta realidad no es nueva. CCOO de Euskadi ya denunció también hace menos de un mes al servicio de prevención ajeno Tecesla porque había exposición al amianto y a otros contaminantes químicos entre la plantilla de las empresas Mantenimientos Euskain y Egglestan, dedicadas al mantenimiento industrial. Tenían contratada la vigilancia de la salud con Tecesla desde el año 2004.

Y según tu entonces cuál es un número justo de empresas por técnico?

Buenos días:
se trata de realizar un estudio ,que básicamente divide la facturación del cliente, entre el numero de horas anuales del técnico de prevención por convenio, Por ejemplo 1700 horas año por técnico, entre 120 empresas, son 14,16 horas , aquí hay que tener en cuenta desplazamientos , que las empresas de construcción tienen varios "tajos", horas de oficina para realizar evaluaciones , planes , formación, inspecciones mediciones higiénicas, etc. Según yo y todos los que gestionan con dos dedos de frente .Eskerrik

Por lo que dices entonces 60 empresas por técnico sería lo justo?

Egun on Pedro:
Se trata de una estimación según las horas de técnico, pero obviamente, habrá que tener en cuenta la facturación de dichas empresas no??`. Se da el caso de que unos técnicos con 60 empresas facturan mucho mas que otros con 120
Gracias

Entiendo que lo determinante es la hora de tecnico y no el número de empresas, ahora bien ¿Qué profesionales son los que tienen mayor peso en la facturación para una obra?

Egun on Pedro :
Te lo explicare de otra manera: numero de trabajadores que tiene cada cliente , yo puedo tener una única empresa con 300 trabajadores y tu necesitas 100 empresas de tres, para facturar lo mismo. El técnico de prl esta a lo que le meta el dueño y callar. Gracias

Pero algunas de las empresas contratantes no tienen algún mecanismo para constatar cuántas horas recibieron el servicio?

Buenos dias Pedro:
Algunas si ,sobre todo cuando se trata de coordinaciones de obra (suelen tener una visita mensual) , en el resto las de industria y servicios , raro , raro ,raro
Gracias

Entiendo tu planteamiento, pero en ambos casos mantienen la calidad del servicio?

Egun on Pedro:
Calidad de servicio en los servicios de prevención ajenos actuales, "rara avis", de no ser que tengas contratado explícitamente , visitas , mediciones, formación , etc. y pagando mas claro

Sabes si las empresas que contratan los servicio de tecesla han mejores los indicadores de la seguridad laboral?

YA SE HACEN O QUE???

Creo suponer por lo que escribes que si han mejorado los indicadores de seguridad en las empresas que contratan el servicio.

suponiendo suponiendo se acabaron los pasteles en la pastelería

Yo vengo con otra duda ya que este hilo parece muy movido, podría alguien comentar si todo esto que contáis es para todos los empleados? Porque veo que solo habláis de un dpto. específico, disculpen si me equivoco

Hablo solo de los técnicos de prevención , administrativos etc. no se mueven por el volumen, lo que entra como clientes lo derivan al técnico de prevención y a correr

Gracias, eso quería saber! Entonces esta empresa no te garantiza ningún tipo de desarrollo laboral o crecimiento, no? Antes he visto que se comentaba que había más rotaciones que en el tour de Francia

Desarrollo laboral??? ninguno , el mejor día el que entras , a partir de ahí , prepárate para llevar un carro de empresas que alucinas , el sueldo es perpetuo , hay que pegarse con los compañeros para conseguir el coche de empresa y los equipos de higiene industrial , y los técnicos son novatos , en cuanto pueden se van

Uff, cada vez con menos ganas de postularme, la verdad. Crees al menos que sirve para ganar experiencia y aprender del sector o tampoco eso es posible?

Es lo único , esta cerca de ser una entidad formativa , los técnicos adquieren experiencia y se van

Crees que en poco tiempo trabajando en tecesla se adquiere el aprendizaje y la experiencia que servirán para conseguir un mejor empleo?

ni de coña , copia y pega con el tiempo de dedicación por empresa poco mas

Entonces no vale la pena trabajar en tecesla yo lo estaba considerando, pero te pregunto algo mas que tal los sueldos que pagan?

cuando yo me fui 1360 x 12 pagas y 103 empresas de industria y construcción (con sus tajos) recuerdo una de industria tenia 300 trabajadores

Sabes si la paga sigue siendo el mismo 1.360 o aumentaron el monto del sueldo?

no se exactamente , pero andara por ahi

Y hacen contrato indefinido? He leído todo el hilo pero no me ha quedado claro

con periodo de prueba , pero claro nadie quiere estar ahi toda la vida laboral , cuando puedes te vas y listo

Hola, así es, me interesa para agregar experiencia a mi currículum, solo por un tiempo… sabeis si buscan gente?