
Ambiente amistoso - Los empleados suelen destacar el buen ambiente de trabajo y la camaradería entre colegas.
Horario de trabajo - Hay comentarios positivos sobre la flexibilidad de horarios que facilita el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Oportunidades de aprendizaje - Se ofrece capacitación y oportunidades para desarrollar habilidades técnicas, especialmente en roles especializados.
Recursos limitados - Los empleados indican que a veces hay falta de recursos o herramientas necesarias para realizar el trabajo de manera eficiente.
Crecimiento profesional - Algunos creen que las oportunidades de ascenso y desarrollo de carrera dentro de la empresa son limitadas.
Carga de trabajo - Se menciona una carga de trabajo considerable que puede ser demandante durante ciertos períodos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Antes de pagar comprueben que han hecho las cosas bien, una vez pagado se desentienden de todo garantia cero
Bastante buena para mí
¿Y se puede saber a qué te refieres con ese comentario? ¿Hicieron alguna obra en tu casa? ¿O lo dices como empleado de la empresa?
¿No tenéis despachos adecuados para las embarazadas?
Si Termocalor se especializa en la instalación y mantenimiento de calderas, gas, biomasa, etc. ¿por qué razón deberían tener un despacho adecuado para las embarazadas?
Se trata de una compañía de fontanería y climatizaciones, llamada Termocolor. Me gustaría saber si tiene algún proceso de selección abierto, espero que sí; me dijeron que no había muchos candidatos para el puesto de frigorista cuyo requisito es poseer conocimientos hidráulicos y eléctricos para mantenimiento térmico.
Termocalor Vigo
Es una empresa donde el orden prima, trabajamos en los servicios de fontanería, instalaciones de sistemas de calefacción y aire acondicionado, he aprendido mucho y tenemos un buen equipo entre todos y para mi es muy valorable.
Para (eliminado por administrador) tambien? Pego sentencia del supremo:
“ La sentencia, ratificada por el Supremo, es clara: "La finalidad del empresario era perjudicar la integridad psíquica del trabajador" y su actitud, destaca, "es constitutiva de acoso moral o mobbing'"
Entiendo que hubo una demanda por mobbing contra la empresa con sentencia a favor del trabajador ¿es un caso aislado? ¿se puede saber cuál fue el problema?
¿Las bonificaciones en TERMOCALOR se pagan incluso en tiempos de crisis?
¿Qué producto o servicio de TERMOCALOR te parece más caro?
¿Qué está pasando con el empleo TERMOCALOR ?, porque no hay nuevas noticias acerca del trabajo y no sé cómo está ahora, ¿me ayudáis?